為妥善解決我市1999—2000年中專畢業(yè)生就業(yè)問題，逐步建立起就業(yè)援助的長效機制，借鑒外縣(市)做法，結合我市實際，特制定本方案。

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘大安市街道社區(qū)物業(yè)協(xié)管員50名，嫩江灣濕地保護協(xié)管員5名。

二、招聘范圍及條件

(一)1999年—2000年中專委培畢業(yè)生招聘50名。

(二)1998年分配到農機公司的中專委培畢業(yè)生招聘1名(在農機局報名)。

(三)1999年—2000年各類就業(yè)困難的中專畢業(yè)生招聘4名。對聘用人員要求是有勞動能力和就業(yè)愿望，遵紀守法，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有一定組織管理能力。

三、報名及資格審查

(一)報名方式。

采取現(xiàn)場報名的方式進行，由大安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。報名地點設在人力資源和社會保障局調解仲裁科(人社局309房間)。

(二)報名時間。

2018年3月1日至2018年3月20日,上午8:30—11:30,下午13:30—17:00(周六、周日放假)，逾期不再受理。

(三)報名要求。

1、報名者須持《報考公益性崗位報名表》一式二份(從人社局門戶網(wǎng)站下載打印，本人簽字),并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件各一式一份、近期(6個月內)同版正面小2寸彩色照片3張。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格,后果自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、每名報考人員在本實施方案發(fā)布的崗位中只能報考一個崗位,報考多個崗位的無效。

3、免收考生報名費用。

4、請考生注意瀏覽大安市人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄目,以便知曉有關事宜。

(四)資格審查。

市人社局依據(jù)招聘崗位設置的資格條件對報名考生進行資格審查。

四、招聘程序

為加強對公開招聘工作管理，由開發(fā)公益崗位公開招聘中專畢業(yè)就業(yè)困難人員領導小組統(tǒng)一領導，人社局承辦，確定報名時間、組織審核、統(tǒng)一考試、集中培訓、聘用上崗。

五、招聘考試

本次招聘不劃定筆試范圍,根據(jù)考生學歷學識實際確定考試內容，采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制,滿分100分,不設及格分數(shù)線。筆試時間、地點以《準考證》為準。報考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證方能進入考場參加筆試。依據(jù)筆試成績，從高分到低分順次確定擬聘用人選。報考人員要按具體崗位進行報名，每個崗位按成績排名進行錄用，如果崗位錄用人員出現(xiàn)缺額，按成績排名依次遞補?？荚嚦煽冊诖蟀彩腥嗣裾T戶網(wǎng)站通知公告欄目公布，公示期為7個工作日。

六、工作職責

(一)街道社區(qū)物業(yè)工作協(xié)管員職責：

1、負責街道社區(qū)物業(yè)管理工作。

2、完成街道社區(qū)交辦的其他任務。

(二)濕地保護協(xié)管員職責：

1、負責做好嫩江灣國家濕地公園的衛(wèi)生保潔、保綠及日常管理工作;

2、按要求完成用人單位交辦的其它臨時性工作。

七、相關待遇

享受我市現(xiàn)執(zhí)行的公益性崗位待遇，工資實行統(tǒng)一發(fā)放。

八、招聘人員管理

按照《大安市公益性崗位管理實施細則》(大政辦發(fā)[2009]23號)文件要求，由用人單位對招聘人員統(tǒng)一管理。有下列情形之一的，用人單位可取消其公益性崗位，并向大安市開發(fā)公益性崗位公開招聘中專畢業(yè)就業(yè)困難人員領導小組辦公室報告、備案。

(一)已實現(xiàn)就業(yè)，有穩(wěn)定收入的(包括自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)以及其他形式實現(xiàn)靈活就業(yè)的);

(二)累計兩次誤工不請假的;

(三)累計兩次請假未準，仍不到崗的;

(四)接到錄用通知后沒有在規(guī)定期限內報到的;

(五)出工不出力，完不成工作任務的;

(六)不服從工作分配的;

(七)未經(jīng)批準由他人頂替的;

(八)有違法行為和違反勞動紀律及規(guī)章制度的;

(九)工作時間每年累計發(fā)生三次漏崗的;

(十)錄用人員擅自調出的。

附件1：公益性崗位開發(fā)明細表.xls

附件2：報考公益性崗位報名表.zip

　　大安市人力資源和社會保障局

　　2018年3月1日

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