2018年赤峰喀喇沁旗稅務(wù)局招聘工作人員公告(勞務(wù)派遣)

　　內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為大家?guī)?lái)2018赤峰喀喇沁旗稅務(wù)局招聘20名工作人員公告現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：:

　　一、招聘單位(用人單位):赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

　　二、被派遣單位(用工單位)：喀喇沁旗國(guó)家稅務(wù)局、喀喇沁旗地方稅務(wù)局

　　三、招聘計(jì)劃

　　此次共招聘20名;其中國(guó)稅局10名，地稅局10名。

　　四、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　五、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律;

　　2、具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感;

　　3、學(xué)歷要求：普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷;

　　4、年齡要求： 30周歲及以下(1988年3月1日以后出生);

　　5、戶籍要求：截至2018年3月1日具有喀喇沁旗戶籍(含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生)或雖無(wú)喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務(wù)的“六類”項(xiàng)目生。

　　6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件，身體健康、形象良好(身材坦露部位無(wú)紋身無(wú)傷疤)、五官端正，無(wú)視聽(tīng)障礙。

　　7、專業(yè)不限。

　　(二)具備下列情形之一的不能報(bào)考

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的;曾經(jīng)吸食過(guò)毒品的;

　　3、曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開(kāi)除公職的;

　　4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;

　　6、有遺傳性傳染病、精神病史的。

　　六、招聘程序

　　本次招聘程序按照發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)(http://www.klq.gov.cn)。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年3月12日至2018年3月14日。

　　3、 報(bào)名地點(diǎn)：喀喇沁旗錦山鎮(zhèn)河南西村住宅小區(qū)臨街

　　3號(hào)樓二層：赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司。

　　聯(lián)系人：全磊18147654657

　　4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在讀的普通高校全日制?？?、本科、研究生不得報(bào)考。

　　5、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證書(shū)、身份證原件及其復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩照4張，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。應(yīng)聘人員須用二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者需反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息確保均準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)填寫(xiě)的材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);因填寫(xiě)的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用的處理。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員立即取消其聘用資格。

　　7、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，需招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考。

　　8、考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測(cè)試(一張卷，滿分100分)。

　　2、筆試時(shí)間：2018年3月17日

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　3、公布筆試成績(jī)

　　閱卷工作結(jié)束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)。筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

　　(四)面試

　　進(jìn)入面試人員需先進(jìn)行資格復(fù)審后面試。

　　1、按照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定，應(yīng)聘人員和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)2:1比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

　　2、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真是準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠(chéng)信檔案。

　　3、對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　4、面試工作由用工單位和用人單位共同負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。

　　5、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　6、面試成績(jī)公示辦法與筆試相同。

　　(五)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　1、筆試、面試均為百分制、考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%加權(quán)計(jì)算后的總分。

　　2、考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　3、同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

　　(六)體檢

　　按照每個(gè)崗位招聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　(七)公示

　　1、根據(jù)考生獲得考試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1、被聘用的工作人員，辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同，不合格的，取消聘用。

　　2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)。

　　3、勞動(dòng)合同履行期間出現(xiàn)人員空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)。

　　(九)培訓(xùn)

　　被聘用員工須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期分為兩個(gè)階段，第一階段由派遣單位即赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行有關(guān)禮儀、職業(yè)道德、勞務(wù)派遣規(guī)定等培訓(xùn)，第二階段由用工單位進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)。

　　七、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工形式

　　1、工資待遇：試用期滿后執(zhí)行基本工資2000元/月(隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時(shí)進(jìn)行調(diào)整)。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

　　3、用工形式：勞務(wù)派遣

　　4、合同時(shí)限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

　　2、對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

　　3、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　4、本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　特此公告

　　赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

　　2018年3月5日

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