2018年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘公告

　　江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司受贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院委托，為提高法院工作質(zhì)效，擬向社會招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿服從崗位安排;

　　(二)身體健康(按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

　　(三)符合招聘崗位需要的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不能參加招聘：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

　　(四)因其他原因不適合在人民法院工作的。

　　二、招聘人數(shù)及崗位條件

　　(一)代理書記員1名

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，要求30周歲以下(1988年3月5日后出生)，法學(xué)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷;2. 取得《法律執(zhí)業(yè)資格證書》A至C級別者分別加5分、3分、2分，有法院工作經(jīng)驗者可再加1分;3.具有一年以上法官助理經(jīng)驗者加10分;4.熟練運(yùn)用計算機(jī)辦公軟件，文字錄入速度100字/分鐘以上，每少10個百分點(diǎn)扣1分。

　　(二)駕駛員1名

　　1.高中以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬條件;2.要求男性，贛州本地戶籍，45周歲以下(1973年3月5日后出生);3.取得中華人民共和國機(jī)動車車輛A1照駕駛證，且具有連續(xù)2年及以上駕駛經(jīng)歷，未出現(xiàn)過交通安全事故。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇根據(jù)《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》工資標(biāo)準(zhǔn)予以確定，具體包括：基本工資1800元/月，崗位工資1000元/月，工齡工資50元/月，每月補(bǔ)貼1160元(其中交通補(bǔ)貼300元待事業(yè)單位和國有企業(yè)車改后再予發(fā)放)。獎勵性工資12000元/年，按照具體考核辦法執(zhí)行。

　　相關(guān)保險費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，由用人單位承擔(dān)，應(yīng)由個人承擔(dān)的部分由用人單位從工資中扣除。經(jīng)批準(zhǔn)因公出差的，參照相關(guān)規(guī)定報銷差旅費(fèi)用。不提供住宿，可在本院食堂用餐。

　　四、報名和資格審查

　　1.報名時間：2018年3月5日——2018年3月15日

　　2.報名方式：符合條件的報考人員請于報名截止之日前將電子報名材料提交至指定郵箱(gzjkqfy@163.com)，逾期不予受理。報名材料包括：

　　(1)《派遣制工作人員報名登記表》(官網(wǎng)下載);

　　(2)身份證復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件，2018屆畢業(yè)生暫時無法提供學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位真實性;

　　(4)駕駛證復(fù)印件及相關(guān)證明材料(駕駛員崗位需要)

　　(5)已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)，若暫時無法提交的，經(jīng)我院政治處同意后最遲可延至體檢前提交;

　　(6)報考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件;

　　報考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持暢通。

　　3.資格審查：報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。

　　五、考試

　　1.代理書記員崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3∶1(含3∶1)方可開考，筆試、面試總分均為100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.駕駛員崗位采取技能測試和面試相結(jié)合的辦法。實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3∶1(含3∶1)方可開考，技能測試、面試總分均為100分。技能測試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的駕駛技術(shù)、操作規(guī)范、遵守交通規(guī)則等情況。面試主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。

　　3.根據(jù)筆試、技能測試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)3∶1的比例確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，則面試合格線變更為70分。

　　4.面試前將對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、近期正面免冠同底1寸彩照3張;若暫時無法提供的，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至體檢前提交;其中2018屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關(guān)證件、證明原件，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至公示前提交，報考者應(yīng)對提交的材料真實性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

　　5.應(yīng)聘代理書記員崗位進(jìn)入面試人選的綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算;應(yīng)聘駕駛員崗位進(jìn)入面試人選的綜合成績按照技能測試占60%、面試占40%的比例折算，技能測試成績前3名的入闈面試。

　　上述應(yīng)聘人員若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選，若面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　6.筆試(技能測試)、面試等具體事項和時間、地點(diǎn)安排以及所有參考人員成績、進(jìn)入面試人選名單請關(guān)注我院網(wǎng)站，并進(jìn)入我院網(wǎng)站自行打印并攜帶好筆試準(zhǔn)考證或面試通知單參加相應(yīng)考試。

　　六、考核和體檢

　　1.根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核、體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　七、政審

　　體檢合格者列為政審對象，主要考察本人與家庭主要成員現(xiàn)實表現(xiàn)、是否存在違法犯罪等情況。

　　八、公示

　　考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　一般情況下，自報名截止之日起至公示擬聘人選在60個工作日內(nèi)完成。

　　九、聘用

　　聘用人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，并派遣至指定崗位工作。

　　十、用人方式及薪酬待遇

　　1.用人方式為派遣制，應(yīng)聘人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，由江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司派遣到贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作，最低服務(wù)年限(勞動合同期限)兩年。

　　2.試用期2個月，試用期間按全額工資的80%發(fā)放;試用期結(jié)束后工資全額發(fā)放。

　　十一、聯(lián)系方式

　　地 址：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西路71號

　　郵 編：341000

　　電 話：0797-8375993，姚輝。

　　E-mail：gzjkqfy@163.com　　

　　江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司

　　2018年3月5日

　　附件1：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院派遣制代理書記員報名登記表.doc

　　附件2：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院派遣制駕駛員報名登記表.doc

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