2018年南京江北新區(qū)高新保障房建設(shè)中心招聘簡章

　　一、招聘單位簡介

　　南京江北新區(qū)高新保障房建設(shè)中心作為新區(qū)保障房建設(shè)的重要平臺(tái)之—，其運(yùn)行載體為南京北園投資置業(yè)有限公司。該公司成立于1996年1月，是國有全資房地產(chǎn)開發(fā)公司。主營業(yè)務(wù)為保障性住房開發(fā)、建設(shè)，持有性物業(yè)和資產(chǎn)的開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營與管理等。2018年承擔(dān)建設(shè)的項(xiàng)目達(dá)13個(gè)，其中續(xù)建項(xiàng)目7個(gè)，擬開工項(xiàng)目6個(gè)，建設(shè)總體量達(dá)260萬平方米。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　二、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，吃苦耐勞;

　　3、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為;

　　4、具備全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　5、具備崗位所要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位一：設(shè)計(jì)管理崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握市場動(dòng)態(tài)與建筑設(shè)計(jì)資源，整合設(shè)計(jì)院對(duì)建筑規(guī)劃、建筑外立面效果及材料搭配等并提出建議;

　　2、負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書的編寫;

　　3、保持與設(shè)計(jì)院的緊密聯(lián)系，參與設(shè)計(jì)院的建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案審查，圖紙的修改;

　　4、控制施工過程中的設(shè)計(jì)變更，確保項(xiàng)目效果及成本控制;

　　5、協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術(shù)問題;

　　6、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)政府部門的設(shè)計(jì)報(bào)建業(yè)務(wù)及驗(yàn)收工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，建筑工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

　　3、具有招聘崗位所要求的專業(yè)技能和任職經(jīng)歷，有3年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　4、中級(jí)及以上職稱，高級(jí)工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師優(yōu)先。

　　招聘崗位二：工程前期崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目的前期調(diào)研及可行性研究工作，收集提供相關(guān)的可研資料;

　　2、申報(bào)項(xiàng)目立項(xiàng)，負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)報(bào)批和有關(guān)審核手續(xù)、土地手續(xù)的辦理;

　　3、負(fù)責(zé)與環(huán)保、人防、氣象、地震、消防等相關(guān)政府職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，辦理工程開工前的各種前期手續(xù)，保證工程的順利開工;

　　4、負(fù)責(zé)組織建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃竣工驗(yàn)收;

　　5、協(xié)助項(xiàng)目前期水、電、氣、暖、配套工作等各項(xiàng)報(bào)批工作;

　　6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門包括土地局、發(fā)改委、建委、房管局、規(guī)劃局等各種手續(xù)辦理工作;

　　7、負(fù)責(zé)主動(dòng)協(xié)調(diào)公司與各主管單位之間的關(guān)系，維護(hù)公共關(guān)系渠道。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，建筑工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生);

　　3、3年及以上房地產(chǎn)開發(fā)前期工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;

　　5、有較好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

　　招聘崗位三：土建工程師

　　招聘人數(shù)：2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度;

　　2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理，強(qiáng)化安全教育和安全培訓(xùn)，制定完善的安全措施，確保施工過程中達(dá)到既定的安全目標(biāo);

　　3、參與組織施工單位、監(jiān)理單位對(duì)單位工程的竣工初驗(yàn)工作和綜合驗(yàn)收工作;

　　4、根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗(yàn)收，參加土建工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收，對(duì)土建工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任;

　　5、根據(jù)公司批準(zhǔn)的土建工程項(xiàng)目施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)督控制土建工程項(xiàng)目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單的審查確認(rèn)，確保土建工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　6、解決土建工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及現(xiàn)場的土建工程涉外關(guān)系;

　　7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場土建工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)其他專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

　　3、3年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有工程師或二級(jí)建造師及以上資格、有房地產(chǎn)公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場把控能力。

　　招聘崗位四：水電氣配套工程師

　　招聘人數(shù)：2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目臨時(shí)水、電方案的審核及確認(rèn)，完成申報(bào)工作并負(fù)責(zé)完成臨時(shí)水、電的接通使用，負(fù)責(zé)臨時(shí)水、電的抄收工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目正式水、電、燃?xì)?、通訊工程的方案審定、流程申?bào)、并負(fù)責(zé)實(shí)施完成送水、送電、送氣等工作;

　　3、巡視施工現(xiàn)場，審核施工質(zhì)量，監(jiān)督施工進(jìn)度，控制工程造價(jià);

　　4、協(xié)調(diào)工程建設(shè)后期的竣工驗(yàn)收，從專業(yè)工程方面負(fù)責(zé)與物業(yè)公司的交接工作;

　　5、現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)理公司、施工單位的安裝，確保工程進(jìn)度工程質(zhì)量達(dá)到整體工程進(jìn)度要求;

　　6、按照要求定期或不定期考核監(jiān)理公司的水電工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制和現(xiàn)場安全文明施工管理業(yè)績，并提供書面報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷，給排水、建筑電氣、暖通等相關(guān)專業(yè);

　　2、年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生);

　　3、3年及以上水電氣配套工作經(jīng)歷。

　　4、具有二級(jí)建造師及以上資格或房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)招聘簡章公示

　　1、招聘簡章在南京江北新區(qū)官網(wǎng)、南京江北新區(qū)官方微信公眾號(hào)、單位官網(wǎng)、單位微信公眾號(hào)、領(lǐng)航招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、領(lǐng)航招聘微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。

　　2、公示期：2018年3月9日至2018年3月28日12:00。

　　(二)報(bào)名階段

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月9日至2018年3月28日12:00(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為報(bào)名周期內(nèi)工作日即周一至周五9:00-11:30、13:00-17:00)

　　2、報(bào)名方式：

　　(1)郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)首頁點(diǎn)擊“南京江北新區(qū)高新保障房建設(shè)中心2018年公開招聘簡章”圖標(biāo)并下載報(bào)名登記表(高新保障房建設(shè)中心)，并將填寫好的報(bào)名登記表(電子版)、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明的掃描件或者照片發(fā)至報(bào)名郵箱：leaderhrzhaopin@163.com。(郵件名稱：高新保障房建設(shè)中心報(bào)名+報(bào)考崗位+本人姓名)

　　報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明的復(fù)印件各一份以及本人2寸免冠證件照兩張前往報(bào)名地點(diǎn)，并現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。

　　報(bào)名地址：江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司四樓招聘事業(yè)部(南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈4樓)

　　(三)資格審查

　　1、根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　2、資格審查時(shí)間：2018年3月30日，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

　　3、資格審查地點(diǎn)：江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司一樓大會(huì)議室。具體地址：南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)。

　　(備注：資格審查時(shí)間地點(diǎn)若有調(diào)整，則以通知為準(zhǔn)。)

　　4、資格審查須攜帶材料：

　　①本人身份證原件及正反面復(fù)印件;

　?、趯W(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　　③學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　?、軐W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印件;

　　⑤工作經(jīng)歷證明的原件及復(fù)印件;

　?、薇救?寸免冠證件照兩張。

　　(已現(xiàn)場報(bào)名者無需重復(fù)遞交)

　　5、資格審查須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

　　(四)筆試

　　1、筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

　　2、筆試試題由專業(yè)考試機(jī)構(gòu)出具。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力及綜合素質(zhì)能力。

　　3、測試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘。

　　4、筆試成績達(dá)到卷面總成績50%為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(具體網(wǎng)址www.leadzp.com)上進(jìn)行公示。

　　(五)面試

　　1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對(duì)應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

　　2、面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序，按各崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。

　　3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　4、面試成績不現(xiàn)場出具，整體面試工作結(jié)束后將面試成績與筆試成績綜合后，出具總成績并在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(具體網(wǎng)址www.leadzp.com)上進(jìn)行公示。

　　5、面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考生總成績(筆試占40%、面試占60%)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。此次招聘體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　(七)錄用

　　對(duì)通過體檢無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按各崗位內(nèi)總成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員需通過體檢后方可錄用。

　　(八)公示

　　對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(具體網(wǎng)址www.leadzp.com)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。

　　四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

　　擬聘用人員與南京北園投資置業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。在聘期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

　　薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)參照單位薪酬制度，具體薪資待遇面議。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次招聘工作在南京江北新區(qū)高新保障房建設(shè)中心的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京江北新區(qū)高新保障房建設(shè)中心及江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：025-84687314，025-84761050?！　?/p>

　　南京江北新區(qū)高新保障房建設(shè)中心

　　江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司

　　2018年3月9日

　　附件：南京江北新區(qū)高新保障房建設(shè)中心2018年公開招聘崗位信息表.xls

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