2018年宜昌枝江市政務(wù)服務(wù)中心招聘公告

　　為創(chuàng)新服務(wù)方式，探索實(shí)施“全程幫辦”服務(wù)模式，枝江市政務(wù)中心根據(jù)工作需要，現(xiàn)特向社會(huì)公開招聘幫辦工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　枝江市政務(wù)服務(wù)大廳綜合服務(wù)崗位9人。

　　二、招聘條件及對(duì)象

　　1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng);

　　2、身體健康，品行良好(無(wú)違法違紀(jì)記錄);

　　3、年齡35周歲以下(1983年1月1日之后出生);

　　4、同等條件下優(yōu)先錄用中共黨員。

　　三、 崗位職責(zé)

　　崗位1：大廳導(dǎo)服、幫辦崗(8人)

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用各種辦公系統(tǒng)。

　　崗位職責(zé)：為辦事群眾和企業(yè)提供咨詢、幫辦服務(wù);負(fù)責(zé)大廳導(dǎo)服、投資項(xiàng)目、商事、公共資源交易一窗幫辦工作。

　　崗位2：信息技術(shù)崗(1人)

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息工程等相關(guān)專業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)中心信息設(shè)備使用巡檢、維護(hù)管理，日常信息發(fā)布及公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)維護(hù)。

　　四、不得報(bào)考情形

　　1、本人及家庭主要成員有違法犯罪記錄;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、正在接受立案審查的人員;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　6、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘流程

　　發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查和面試委托枝江市興婭人力資源開發(fā)有限公司實(shí)施;體檢、考察、決定聘用由枝江市政務(wù)服務(wù)中心實(shí)施。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日-2018年3月15日

　　(三)報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：湖北省枝江市馬家店金融巷8-2號(hào)(枝江市興婭人力資源開發(fā)有限公司)。聯(lián)系人：蔡女士，15871580688

　　(五)其它相關(guān)事項(xiàng)：

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及近期1寸藍(lán)色背景正面免冠彩色照片2張。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，申請(qǐng)材料與實(shí)際情況不符的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。

　　六、考試考核

　　資格審查合格后，按照1：2的比例確定面試人員。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、錄用及培訓(xùn)

　　(一)錄用。體檢合格后，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期滿后按規(guī)定錄用。

　　(二)培訓(xùn)。擬聘用人員確定后，由枝江市政務(wù)服務(wù)中心組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方能上崗。

　　(三)辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員全部與枝江市興婭人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由派遣公司以勞務(wù)派遣形式，派遣到枝江市政務(wù)服務(wù)中心工作。

　　八、工資待遇

　　試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資(全額工資的60%)，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)不同崗位月工資3000元左右(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金)，單位提供工作餐。

　　枝江市政務(wù)服務(wù)中心

　　枝江市興婭人力資源開發(fā)有限公司

　　2018年3月1日

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