2018年神農(nóng)架林區(qū)發(fā)改委招聘公告(事業(yè)編制)

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)林區(qū)發(fā)改委干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)林區(qū)黨委政府同意，決定面向全區(qū)公開選聘4名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持以用為主，簡(jiǎn)化程序，雙向自愿選擇原則。

　　(三)堅(jiān)持發(fā)揮用人單位自主權(quán)，以用人單位為主導(dǎo)原則。

　　二、選聘的職位和職數(shù)

　　選聘神農(nóng)架林區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)下屬單位林區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心工作人員4名(全額事業(yè)編制)。

　　三、選聘范圍

　　神農(nóng)架林區(qū)范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位中具有全額撥款的事業(yè)編制的在編工作人員(工勤人員除外)。

　　四、選聘條件和資格

　　(一)同時(shí)符合以下條件者可以參加選聘：

　　1.政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的文字綜合能力。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法行為。

　　3.具有普通高校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　4.具有2年以上工作經(jīng)歷的工作人員(含試用期)。

　　5.年齡在35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)。

　　6.身體健康。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.歷次年度考核有1次(含1次)以上基本稱職(基本合格)或1次(含1次)以上不稱職(不合格)情況的。

　　5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加選聘的其他情形的。

　　五、選聘程序和方法

　　本次選聘工作由林區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)，林區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查等程序。具體步驟是：

　　(一)發(fā)布選聘公告。

　　林區(qū)人社局于2018年3月10日在神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站將《神農(nóng)架林區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于2018年在全區(qū)范圍內(nèi)公開選聘事業(yè)編制工作人員公告》予以公示。

　　(二)報(bào)名與資格審查。

　　1.報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年3月12日至16日(上午：08:30-12:00，下午：14:30-17:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：林區(qū)發(fā)改委辦公樓402室，咨詢電話：0719-3332121。

　　報(bào)名方法：符合選聘條件的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)信息和材料，包括身份證原件、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件一份(并簽署報(bào)考人姓名)以及近期同底1寸免冠彩色照片3張，同時(shí)填寫《神農(nóng)架林區(qū)發(fā)改委選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件，一式二份)，交由林區(qū)發(fā)改委審核、確認(rèn)。

　　報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合選聘要求或填寫信息錯(cuò)誤及弄虛作假，在筆試前資格審查時(shí)將被取消筆試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　2.資格審查。由林區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)對(duì)選聘工作進(jìn)行資格審查并做好報(bào)考資格條件的解釋工作。資格審查結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，應(yīng)向報(bào)名者說明原因。

　　3.發(fā)放準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證由林區(qū)發(fā)改委統(tǒng)一制定后，通知合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證即為面試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生妥善保管。

　　(三)考試內(nèi)容及地點(diǎn)。

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試采取閉卷答題的方式，筆試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)滿分100分。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。筆試和面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試和面試成績(jī)?cè)诹謪^(qū)人社局門戶網(wǎng)站公示。

　　1.筆試。

　　筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試。

　　面試主要測(cè)試工作態(tài)度、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和實(shí)際問題處理能力等，從筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證和面試通知上的規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試和面試。

　　六、體檢和考核

　　(一)體檢。

　　1.根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照同一職位選聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢，體檢工作由神林區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的考生自己負(fù)擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　2.根據(jù)1:1體檢比例，有選聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定，面試折算分仍然相同的，按筆試成績(jī)折算分從高分到低分排序確定體檢人選。

　　3.因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績(jī)，由林區(qū)發(fā)改委提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)林區(qū)人社局批準(zhǔn)，按選聘崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　(二)考察。

　　1.考察工作由林區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察對(duì)象要積極配合。按考試綜合成績(jī)由高到低排序，按選聘計(jì)劃與考察人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，總成績(jī)并列者則以面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組，到考察人選現(xiàn)工作單位考察，考察以核實(shí)資格審查內(nèi)容、查閱檔案、了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的予以取消選聘資格。

　　2.因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試綜合成績(jī)，由林區(qū)發(fā)改委提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)林區(qū)人社局核準(zhǔn)，按選聘崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　七、公示和調(diào)動(dòng)

　　按照選聘工作要求，將從考試綜合成績(jī)、體檢、考察合格的人員中確定擬選聘人員。并在林區(qū)人民政府網(wǎng)站、神農(nóng)架報(bào)、林區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站和神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上對(duì)擬選聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間對(duì)反映有問題并經(jīng)查實(shí)不符合條件者，取消選聘資格。公示結(jié)束后如無異議，林區(qū)編辦、人社局按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次選聘工作在林區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。選聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。設(shè)立投訴舉報(bào)電話：0719-3332277/0719-3332121?！?/p>

　　2018年3月10日

　　附：神農(nóng)架林區(qū)發(fā)改委選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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