2018年淮北市相山區(qū)建設(shè)工程質(zhì)監(jiān)站招聘公告

　　一、單位簡(jiǎn)介 相山區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站隸屬相山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，全額事業(yè)單位，具體負(fù)責(zé)相山區(qū)區(qū)管建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理。

　　二、招聘崗位及要求

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員，從事建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作。具體要求如下：

　　下列人員不得報(bào)考:

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作委托淮北市廣惠人力資源公司組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日至3月15日(工作日期間上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司(相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓6樓，大潤(rùn)發(fā)超市東門(mén)南30米)。

　　4、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件，本人近期同底1寸免冠彩色照片6張;有相關(guān)工作經(jīng)歷的另需提供本人簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)材料、單位工作證明(含單位參保證明)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《相山區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站招聘工作人員報(bào)名表》，并對(duì)提供相關(guān)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2006)226號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)45元/人。

　　資格審查：應(yīng)聘人員資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如應(yīng)聘時(shí)提供虛假資料等，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加招聘資格。

　　(二)筆試

　　1、筆試開(kāi)考比例不低于1：3。如崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由相山區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。赫?qǐng)于2018年3月16日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證規(guī)定。

　　4、筆試內(nèi)容：科目為《專業(yè)知識(shí)》，滿分100分。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦任何輔導(dǎo)班。筆試成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低排序，并在淮北市人社局網(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、淮北廣惠公眾號(hào)、報(bào)名處公示，公示期3天。

　　(三)面試

　　1、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。赫?qǐng)于2018年3月22日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2006)226號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi) 80 元/人。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證規(guī)定。

　　3、面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分1：2的比例確定。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低排序，并在淮北市人社局網(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、淮北廣惠公眾號(hào)、報(bào)名處公示，公示期3天。

　　(四)加分項(xiàng)

　　按從事本專業(yè)工作年限加分：1-3年(含3年)的加1分，4-5年(含5年)的加2分，6-7年(含7年)的加4分，8-9年(含9年)的加6分，10年以上的加8分。

　　(五)體檢和考察

　　1、體檢人選根據(jù)筆試50%和面試50%的合成成績(jī)加上加分項(xiàng)的總分?jǐn)?shù)由高分到低分等額確定。體檢參照錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，取消參聘資格，空缺人選按總分?jǐn)?shù)由高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、體檢合格者為考察人選。由用工單位通過(guò)查閱檔案、實(shí)地考察、面談等方式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察后，確定擬聘用人選。擬聘用人選在淮北市人社局網(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、淮北廣惠公眾號(hào)、報(bào)名處公示，公示期為3天。

　　四、聘用手續(xù)

　　招聘人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由淮北市廣惠人力資源公司與相山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后派遣至相山區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站工作。

　　五、相關(guān)待遇

　　本次招聘人員勞動(dòng)合同期為3年，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1800元。非工作單位原因，聘期內(nèi)不允許辭職，如執(zhí)意辭職需按勞動(dòng)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　試用合格后，執(zhí)行結(jié)構(gòu)工資(基本工資+崗位工資+職稱工資+聘用工齡工資+績(jī)效工資)。其中①基本工資每月2000元;②崗位工資：聘用為科室負(fù)責(zé)人的每月300元，聘用為技術(shù)負(fù)責(zé)人的每月500元;③職稱工資：具有初級(jí)技術(shù)職稱者每月100元，具有中級(jí)技術(shù)職稱者每月300元，具有高級(jí)技術(shù)職稱者每月500元;④聘用工齡工資：勞動(dòng)合同期，年度考核合格及以上的，每年遞增工齡工資50元;⑤績(jī)效工資：每月1800元。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由用工單位和個(gè)人分別繳納。

　　勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可以繼續(xù)聘用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、本《公告》由相山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和淮北市廣惠人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2、咨詢電話：

　　相山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0561-2339588

　　淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司：0561-3022233

　　3、監(jiān)督電話：

　　相山區(qū)監(jiān)察委員會(huì)：0561-3193962

　　淮北市廣惠人力資源公司

　　2018年3月2日

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