2018年株洲荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告（44人）

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員44名，特制定本公告。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(三)現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推)，不能報考。

　　(四)崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)(www.zhuzhou.gov.cn)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)(rsj.zhuzhou.gov.cn)及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.hetang.gov.cn)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請考生關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。

　　聯(lián)系電話：0731-28428415

　　四、報名時間、地點、方式及要求

　　(一)報名時間：

　　2018年3月21日—3月25日，上午9:00至12:00，下午13:30-17:30

　　(二)報名地點：湖南省株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局4樓會議室(荷塘區(qū)新華東路218號金科大廈)

　　(三)報名方式：現(xiàn)場報名，不接受他人代報名。

　　(四)報名要求：

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。

　　2.報名時，需如實填寫《荷塘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校蓋章并簽署意見的就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、3張近期同底1寸免冠照片、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及其它相關(guān)榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件一份。在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。有工作經(jīng)歷要求的崗位需攜帶單位蓋章的工作經(jīng)歷證明。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

　　(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表打印方式：在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，下載并打印。)

　　3. 工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年3月12日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　4.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消錄聘資格。

　　5、現(xiàn)場報名和資格審查同步進(jìn)行，現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試為一套試題，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和申論(不指定考試教材、不提供任何培訓(xùn))，筆試總時長為120分鐘，滿分為100分。

　　2、筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對于未達(dá)到最低開考比例的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃。

　　3、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(二)面試：

　　1、采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。

　　2、面試時間、地點另行通知。

　　3、招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于70分。

　　(三)考試成績合成：

　　1、綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　2、筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢：

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實施。

　　(二)考察：

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)紀(jì)委和區(qū)人社局調(diào)查核實，提出處理意見報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報市人社局審定。

　　八、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的應(yīng)聘人員試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　荷塘區(qū)人社局：0731-28428415(政策咨詢);

　　荷塘區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察委)：0731-28428360(監(jiān)督)

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。　　

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年3月12日

　　《2018年荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》

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