2018年襄陽(yáng)襄城區(qū)人民法院招聘公告

　　根據(jù)工作需要，襄陽(yáng)市襄城區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制司法警務(wù)輔助人員。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　(一)警衛(wèi)法庭，維護(hù)審判秩序;(二)值庭時(shí)負(fù)責(zé)傳帶證人、鑒定人，傳遞證據(jù)材料;(三)執(zhí)行傳喚、拘傳、拘留;(四)提解、押送、看管被告人或者罪犯;(五)參與對(duì)判決、裁定的財(cái)產(chǎn)查封、扣押、凍結(jié)或沒(méi)收活動(dòng);(六)其他相關(guān)職責(zé)。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)崗位需要，決定招聘司法警務(wù)輔助人員15人(其中男9人，女6人)。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)司法警務(wù)工作;

　　(二)年齡在二十周歲以上，二十八周歲以下(1998年1月之前，1990年1月之后出生);具有2年及以上法院工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到35周歲(1983年1月之后出生);

　　(三)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中及以上學(xué)歷);

　　(四)身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，男性身高1.72米以上，女性身高1.60米以上;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，以及執(zhí)行勤務(wù)部門所必需的警務(wù)保障能力和技能;

　　(六)退伍軍人、公安政法院校畢業(yè)生可優(yōu)先聘用;

　　(七)沒(méi)有違法犯罪記錄;

　　(八)沒(méi)有其他不宜聘用的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月19日至3月20日;上午9:00--11:30，下午3:00—5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市新空間人才開發(fā)服務(wù)有限公司(地址：襄陽(yáng)市襄城區(qū)政法路29號(hào)檀溪實(shí)業(yè)2樓左)。聯(lián)系人：夏經(jīng)理;聯(lián)系電話：0710-3529555。

　　3.報(bào)名須提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;本人履歷表;近期紅底2寸彩色免冠照2張。

　　4.資格審查方式：由襄陽(yáng)市新空間人才開發(fā)服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，匯總后交襄城區(qū)法院政治處進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(二)考試安排

　　1.筆試(分值占總成績(jī)的30%)

　　(1)筆試時(shí)間：擬定于2018年3月22日下午3:00開始(如有變動(dòng)另行通知)。

　　(2)筆試地點(diǎn)：襄城區(qū)法院四樓會(huì)議室。

　　(3)筆試內(nèi)容：政治常識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)及文字寫作能力。

　　2.面試(分值占總成績(jī)的40%)

　　(1)面試人員確定：根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選(人數(shù)未達(dá)到1：3的，所有考生均進(jìn)入面試)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際安排通知。

　　(3)面試內(nèi)容：主要考察考生邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等方面的水平和素養(yǎng)。

　　3.職業(yè)技能測(cè)試:司法警務(wù)輔助人員職位主要測(cè)試考生的體能，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))，對(duì)男性測(cè)試1000米跑，女性測(cè)試800米跑。

　　(三)成績(jī)公布?？忌P試、面試、職業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)擬定在“襄城區(qū)人民法院官網(wǎng)(http://xcqfy.hbfy.gov.cn/)”和“襄城法院微信公眾號(hào)(xiangchengfayuan)”進(jìn)行公布。公布考試總成績(jī)時(shí)，同步公布進(jìn)入體檢人員名單。

　　(四)政審、體檢。由襄城區(qū)法院組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和態(tài)度等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、聘用

　　根據(jù)報(bào)名條件、考試總成績(jī)，綜合評(píng)選確定擬聘用人員。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為襄城區(qū)法院聘用制司法警務(wù)輔助人員;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　　為保障司法警務(wù)輔助工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，正式聘用后，服務(wù)最低年限為3年。由與襄城區(qū)法院有勞務(wù)派遣協(xié)議的襄陽(yáng)市新空間人才開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，初次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年(含試用期)。合同期限屆滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　六、工資待遇

　　聘用人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，參照襄城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣人員平均工資執(zhí)行?！　?/p>

　　襄陽(yáng)市襄城區(qū)人民法院

　　2018年3月13日

　　襄陽(yáng)市襄城區(qū)人民法院公開招聘聘用制司法警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

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