2018年蘇州太倉市政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘編外人員簡章

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘工作人員4名，具體事項如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘要求

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，無犯罪記錄。

　　2、品行端正，作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康,能勝任崗位需要，服從組織安排。

　　3、太倉戶籍，25周歲(1993年12月31前出生)-35周歲(1983年1月1日后出生)之間，有一定工作經(jīng)驗(特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬)。

　　三、招聘崗位及條件

　　●從事窗口服務(wù)及項目審批代辦服務(wù)，4名

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.專業(yè)不限。

　　四、公開招聘的程序和要求

　　●報名

　　1、報名時間：2018年3月15日—2018年3月23日16:00

　　2、報名方式：在本簡章下方下載報名表格并填寫后發(fā)送到郵箱：401945640@qq.com,

　　3、聯(lián)系電話:0512-53595097

　　●考試

　　1、開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

　　2、考核方式：綜合考核。若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例多于1：5的，則采用人崗相適度評價+綜合考核測評。

　　3、人崗相適度評價：對照招聘條件和崗位要求，根據(jù)報名者信息資料逐個評價，以不高于1：5的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入綜合考核的人員。

　　4、資格復(fù)審：在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報名時所上傳的證件資料原件及復(fù)印件和1寸免冠近照一張。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一職位的人崗相適度合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　5、綜合考核測評以面試為主，面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。

　　●體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)測試成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機構(gòu)體檢，如有體檢不合格者，按成績依次替補。

　　五、錄用及待遇

　　錄用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與太倉市人力資源有限公司直接簽訂《勞動合同書》。工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　六、其他

　　本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書面通知。

　　本次招聘報名工作由太倉市政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)實施(聯(lián)系電話：0512-53595097)。

　　太倉市政務(wù)服務(wù)管理辦公室

　　2018年3月15日　　

　　附件：應(yīng)聘人員報名表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168