2018年贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處招聘公告

　　為提高我區(qū)公用事業(yè)服務(wù)水平，贛州經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處面向社會招聘特崗人員1名。

　　一、招聘人數(shù)

　　特崗人員1名

　　二、招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.年齡：35周歲以下。

　　2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)，持有電工證。

　　3.身體條件：無明顯不良癥狀或缺陷，無殘疾，無口吃，無傳染性疾病，無高血壓。

　　4.技能條件：擁有駕駛證C1照且實際駕齡5年以上，無醉駕、毒駕前科。

　　5. 部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先考慮。

　　(二)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.受過刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

　　4.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　5.其他不適合從事本崗位工作的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作采取報名、資格審查、面試、實踐操作、體檢、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

　　(一)報名、資格審查。

　　1.報名時間：2018年3月19日—2018年3月23日(上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)。

　　地點：贛州經(jīng)開區(qū)公管處辦公室2103(金嶺科技園內(nèi))，市內(nèi)乘坐128路(曼妮芬工業(yè)園站)可達(dá);聯(lián)系人：鐘女士;聯(lián)系電話：8371036

　　2.報名辦法及資格審查。本次招聘實行現(xiàn)場報名及資格審查。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)攜近期1寸紅底免冠彩色照片1張，有效身份證、畢業(yè)證、退役證、電工證原件和復(fù)印件及轄區(qū)派出所或村(居)委會開具無違法犯罪紀(jì)錄的證明到現(xiàn)場報名和資格審查。

　　(二)面試

　　1.面試時間電話通知，面試地點設(shè)在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公管處，面試實行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。根據(jù)面試成績，從高分到低分按1：2的比例確定入闈實踐操作人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

　　(三)實踐操作

　　車輛駕駛、體能測試和電工知識測試。根據(jù)前三項測試綜合得分按1：1的比例確定體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢為區(qū)人社局指定醫(yī)院，贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處組織實施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示和聘用

　　對體檢合格的擬聘人員名單，在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處報區(qū)人社局審核后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　對被聘用的人員實行3個月的試用期，試用期內(nèi)享受基本工資，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)工作崗位而被辭退的，按實際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇。試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系，否則不予聘用。正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　四、聘用人員的管理

　　1.服從管理，聽指揮，必須接受崗位分配，對不服從管理不聽指揮的取消聘用資格。

　　2.對違反規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按國家有關(guān)規(guī)定或公管處的考核管理制度予以辭退，直至依法解除勞動合同。

　　五、咨詢電話

　　咨詢電話：0797-8371036。

　　贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處

　　2018年3月18日

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