為貫徹落實中央和市委關于完善基層公務員錄用制度，注重從基層和生產一線選拔優(yōu)秀人才充實各級黨政機關精神，市委組織部、市人力社保局、市公務員局決定，在全市統(tǒng)一開展選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關任職工作(以下簡稱“選任工作”)。現將有關事項規(guī)定如下：

一、選任范圍和條件

(一)范圍對象

選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關任職的范圍對象為我市行政區(qū)域內，任職3年以上(或任職滿一屆)的村黨組織和村委會成員。

選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關任職的范圍對象為我市行政區(qū)域內，在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者。

(二)資格條件

報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.職位要求的其他資格條件。

選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關任職的，還應具備下列資格條件：

1.熟悉農村黨務、政務、事務工作，具有團結帶領群眾推動社會主義新農村建設的實際工作能力。

2.熱愛農村基層工作，品行端正、作風扎實，實績突出、群眾公認。

3.任期內本人或所在村獲得過區(qū)級以上表彰獎勵。

4.年齡不超過43周歲(1974年3月26日以后出生)，具有大專及以上文化程度。

選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關任職的，還應具備下列資格條件：

1.熟悉社區(qū)行政管理、社會事務、便民服務工作，具有創(chuàng)新社區(qū)治理、加強社區(qū)建設的實際工作能力。

2.熱愛社區(qū)基層工作，品行端正、作風扎實，實績突出、群眾公認。

3.年齡不超過40周歲(1977年3月26日以后出生)，具有本科及以上學歷。

報名人選須經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委同意。

曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

二、選任職位

本次選任的職位為各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關科級以下職位，共46個，具體職位見《2018年天津市公開招考公務員職位表》、《2018年天津市公開招考參照公務員法管理機關(單位)工作人員職位表》。

三、選任的程序

選任工作結合2018年公開招考公務員工作一并進行。

(一)公告

市委組織部、市人力社保局、市公務員局于3月20日在《天津日報》、《今晚報》、市人力社保局門戶網站等媒體上發(fā)布招考公告。具體招考職位、人數、資格條件等可通過市人力社保局門戶網站www.tj.hrss.gov.cn查詢。

(二)報名與資格審查

1. 報名方式

報名和繳費均在網上進行，網址：www.tjpnet.gov.cn

報名時間：3月26日8:00至4月1日18:00

資格審查時間：3月26日8:00至4月2日18:00

繳費時間：3月26日8:00至4月3日18:00

2. 資格審查

各區(qū)委組織部根據選任職位所要求的資格條件，在網上對報考人員進行資格審查。

報考人數與選任人數比例不足3：1的職位，經市委組織部研究同意，可適當降低比例或調整、取消該職位的選任計劃。取消選任計劃的職位，報考人員可在4月9日9:00至16:00改報其他職位。

資格審查貫穿選任工作全過程。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選任資格。

通過資格審查的報考人員可于4月17日8:00至4月20日18:00登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準考證。

(二)考試測評

考試測評分為筆試、經歷業(yè)績評價、面試三個環(huán)節(jié)。

1. 筆試

筆試側重對黨和國家關于農村路線方針政策、加強和創(chuàng)新社區(qū)治理的有關精神，以及農業(yè)農村、社區(qū)服務管理工作知識的測查，滿分為100分。

筆試時間為4月22日上午：09:00～11:00，地點詳見準考證。

筆試結束后，按照面試人選與選任人數3:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。選任職位進入面試的人數達不到3：1時，按照進入面試的實際人數進行面試。

2. 資格復審和經歷業(yè)績評價

面試前，各區(qū)組織對進入面試人選進行資格復審和經歷業(yè)績評價。

復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委同意推薦報名材料、有關任職的證明材料和其他與報考資格要求有關的證明，并需撰寫工作業(yè)績報告。資格復審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。

經歷業(yè)績評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，并按百分制量化評分。

3. 面試

面試突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作特點，側重對解決農村、社區(qū)基層工作實際問題的能力測試，滿分為100分。面試及格線為60分，達不到及格線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間為6月2日(周六)，地點另行通知。

4. 成績計算方法

筆試成績、經歷業(yè)績評價、面試成績按照3∶3∶4的比例計算總分。按照考察人選與選任職位1:1的比例，根據總成績從高分到低分依次確定考察人選。

(三)體檢與考察

體檢按照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行，由各區(qū)組織實施，體檢合格者列為考察對象。

各區(qū)按照《天津市公務員錄用考察實施細則(試行)》規(guī)定的程序和要求組建考察組，對考察對象進行嚴格考察，并形成書面考察材料。對需要進行經濟責任審計的，應按照有關規(guī)定進行審計。各區(qū)根據考察結果，研究作出任用決定，經研究無合適人選的，可以取消選任計劃。

(四)公示與審批

選任人選的有關情況應在其所在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村和社區(qū)進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規(guī)定程序報市委組織部辦理錄用審批。對有信訪舉報并查有實據的，不予任用。對有舉報但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并做出結論后再決定是否任用。

(五)任職和定級

選任人員實行新錄用公務員試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》有關要求，確定職務與級別，并按有關規(guī)定進行公務員登記;考核不合格的，取消任用。

政策咨詢電話：28458963

監(jiān)督舉報電話：12380

監(jiān)督舉報網站：http://www.tj12380.gov.cn

中 共 天 津 市 委 組 織 部

天津市人力資源和社會保障局

天 津 市 公 務 員 局

2018年3月20日

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