2018年贛州市人力資源和社會保障局考選公告

　　為深化干部人事制度改革，充實干部隊伍力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報贛州市委組織部、贛州市編辦同意，贛州市人力資源和社會保障局決定公開考選23名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告下：

　　一、考選職位、對象及條件

　?、蹇歼x職位：科員23名。

　　1.機關(guān)公務(wù)員：贛州市人力資源和社會保障局科員6名;

　　2.參照公務(wù)員法管理單位工作人員：贛州市醫(yī)療保障基金管理中心科員9名，贛州市勞動就業(yè)服務(wù)管理局科員2名，贛州市社會保險事業(yè)管理局科員4名，贛州市勞動監(jiān)察局科員2名。

　　若考生現(xiàn)為副科及以上職位的，錄用后只保留工資及福利待遇，職務(wù)按科員執(zhí)行。

　?、婵歼x對象：

　　1.各級機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

　　2.已進行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員(符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進機關(guān)的，可報考實施公務(wù)員法機關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的職位;不符合上述規(guī)定的，只能報考參照公務(wù)員法管理單位的職位)。

　?、缈歼x人員應(yīng)具備的資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實績突出，群眾公認(rèn);

　　2.進入公務(wù)員隊伍滿2年(含試用期)(計算時間截止2018年3月31日);

　　3.2016年、2017年年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

　　4.學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件：

　　(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)考生所學(xué)專業(yè)以《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)目錄為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與考選職位要求的專業(yè)一致方可報考。具體專業(yè)要求詳見職位表;

　　(3)年齡在35周歲及以下(1983年3月31日之后出生);

　　5.身體健康;

　　6.符合考選單位有關(guān)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷以及其他資格條件。

　?、杈哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開考選：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.組織人事關(guān)系在贛州市，按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

　　5.2014年2月18日以后考錄贛州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、考選程序及要求

　　本次公開考選采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

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　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2018年3月30日-4月2日。

　　3.報名地點：贛州市人力資源和社會保障局人事科(贛州市章貢區(qū)長征大道，贛州市市政中心北區(qū)南樓1003辦公室)，聯(lián)系電話：0797-8196096。

　　4.報名要求：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料報名：

　　(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件(1份);

　　(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1份);

　　(3)組織人事關(guān)系在贛州市的，出具所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門嚴(yán)格審核把關(guān)的同意報考證明;

　　(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件(1份，需加蓋當(dāng)?shù)亟M織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”);

　　(5)2016、2017年年度考核登記表復(fù)印件(各1份，需加蓋當(dāng)?shù)亟M織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”);

　　(6)填好《報名登記表》(2份，原表在網(wǎng)上下載)并貼好1寸彩照，同時交電子版報名表;

　　(7)近期免冠1寸彩照(2張，照片需與報名登記表一致)。

　?、尜Y格審查

　　由贛州市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)，根據(jù)考生提供的證件、資料及相關(guān)簡歷對考生進行資格審查。經(jīng)審查符合條件的報考人數(shù)與考選計劃達(dá)不到5∶1的，則相應(yīng)調(diào)減考選計劃或取消該職位的考選計劃。

　　資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選資格。資格審查通過的考生按通知要求到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　㈢筆試

　　筆試時間、地點另行通知。筆試采用閉卷方式進行，考試科目為一門，總分為100分，筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試入闈人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

　　組織人事關(guān)系不在贛州市的面試入闈人員，須在通知規(guī)定的時間期限內(nèi)提供由所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的同意報考證明，才能參加面試，否則取消面試入闈資格。出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入闈人員。

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　　面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(筆試成績40%+面試成績60%)，按1：1的比例從高分到低分確定考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察和體檢對象。

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　　對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察。考察不合格者取消選調(diào)資格，并按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補考察對象。考察結(jié)束后，綜合考試總成績和考察情況，按考選職位計劃數(shù)1：1比例，擇優(yōu)確定體檢對象。

　　㈥體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消選調(diào)資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補考察、體檢對象(如遞補對象出現(xiàn)總成績同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定遞補體檢對象)。

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　　對體檢合格的考生，確定為選調(diào)公示對象，在贛州市人民政府網(wǎng)和贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體公示7天，經(jīng)公示無異議或異議查實不影響選調(diào)的人員，確定為選調(diào)對象。選調(diào)對象在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為放棄選調(diào)資格，該空缺職位，按該職位考試總成績，從高分到低分依次遞補進行考察、體檢、公示。

　　㈧審批、調(diào)動

　　公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理審批、調(diào)動手續(xù)。調(diào)動后，在本單位最低服務(wù)期限須滿兩周年。在考選過程中，凡被其他考選單位列為考察政審對象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加本次考選資格，依序遞補?！　?/p>

　　贛州市人力資源和社會保障局

　　2018年3月21日

　　附件：1.贛州市人力資源和社會保障局公開考選工作人員職位表.docx

　　附件：2.贛州市人力資源和社會保障局公開考選工作人員報名登記表.docx

　　附件：3.江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

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