遵義交旅投資(集團(tuán))有限公司是遵義市人民政府2017年11月按照“產(chǎn)業(yè)相近、主業(yè)相同、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展”的整合思路重組的國(guó)有大型獨(dú)資企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本26億元。集團(tuán)下屬有遵義交投、遵義鐵投、遵義公交、遵義機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)征產(chǎn)投、遵義紅旅、遵義演藝、遵義汽運(yùn)等子集團(tuán)，業(yè)態(tài)多元化分布，涵蓋交通運(yùn)輸、酒店、旅游綜合、大數(shù)據(jù)和信息產(chǎn)業(yè)、建設(shè)開(kāi)發(fā)、文化傳媒、物流及其他板塊。組建后的交旅集團(tuán)總資產(chǎn)800億元，凈資產(chǎn)400億元，國(guó)內(nèi)信用評(píng)級(jí)AA。

為適應(yīng)公司快速發(fā)展，引進(jìn)先進(jìn)理念，提高企業(yè)管理能力和運(yùn)作能力，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。此次招聘成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室至人力資源部，人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。

二、招聘需求

此次計(jì)劃公開(kāi)招聘34名，具體招聘職位、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《遵義交旅投資(集團(tuán))有限公司2018年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。

三、招聘方式

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘簡(jiǎn)章職位要求,網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名表發(fā)送到郵箱。

市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位引入人員若確實(shí)優(yōu)秀者，招聘條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘對(duì)象

(一)招聘對(duì)象

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法;

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化;

3.年齡在22周歲(1996年3月19日及以前出生)以上，45周歲(1972年3月19日及以后出生)以下;具有博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、高級(jí)職稱(chēng)的人員，年齡可放寬到50周歲(1967年3月19日及以后出生);

3.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

4.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

(二)以下人員不能報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)名條件或職位所需資格條件的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

五、招聘流程

招聘流程：發(fā)布公告→公開(kāi)報(bào)名→資格審查(應(yīng)聘資料篩選)→面談→考察政審→公司黨委會(huì)議審定→體檢→公示→錄用。

(一)公布公告

本次招聘信息,通過(guò)遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)和“遵義找工作”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：3月19日-31日(周一至周五9:00-12:00，13:00-17:00)，應(yīng)聘人員在此期間均可填寫(xiě)《遵義交旅投資(集團(tuán))有限公司應(yīng)聘人員登記表》(附件2)進(jìn)行報(bào)名，參與應(yīng)聘。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上的專(zhuān)業(yè)等要求，結(jié)合個(gè)人情況在公告發(fā)布之日起至2018年3月31日，在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)自行下載《遵義交旅投資(集團(tuán))有限公司應(yīng)聘人員登記表》填寫(xiě)完善，并將身份證、相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格條件資料(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明)、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料(獲獎(jiǎng)資料)等掃描件，以及電子版一寸彩色照片打包以電子郵件方式發(fā)送到公布的郵箱進(jìn)行報(bào)名。(627822747@qq.com)

機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，集團(tuán)公司內(nèi)部員工(下屬子集團(tuán)及三級(jí)公司)報(bào)名須提供現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的證明，填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件3)，將原單位簽字蓋章同意后的報(bào)名表掃描發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)資格審查

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

(四)面談

面談?dòng)烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面談工作。面談主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

應(yīng)聘人員面談時(shí)需帶本人所有證書(shū)證件原件，工作人員審核通過(guò)后參加面談。

(五)考察(政審)

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人做進(jìn)一步考察政審?？疾?政審)內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、原單位工作表現(xiàn)、戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明、如果現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位紀(jì)檢部門(mén)出具違規(guī)違紀(jì)情況說(shuō)明等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，考察意見(jiàn)提請(qǐng)遵義交旅投資(集團(tuán))有限公司黨委會(huì)議研究。

(六)集團(tuán)總公司黨委會(huì)議研究決定

集團(tuán)總公司黨委根據(jù)工作需要，結(jié)合面談和考察意見(jiàn)，研究確定擬聘用人選。

(七)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

(八)公示和聘用

擬聘用人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示(集團(tuán)總公司公示欄)，公示期為7天，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、薪酬待遇

入職即簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，薪酬按集團(tuán)總公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，我們會(huì)通過(guò)郵件、短信或電話(huà)方式將面談及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。

(三)聯(lián)系人：母先生，咨詢(xún)電話(huà)：0851-28641604。

原標(biāo)題;遵義交旅投資(集團(tuán))有限公司關(guān)于2018年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才的公告

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公開(kāi)招聘職位表.xlsx

應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

報(bào)名表.doc

遵義交旅投資(集團(tuán))有限公司

2018年3月19日

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