2018年合肥巢湖城市建設(shè)投資有限公司招聘公告

　　巢湖城市建設(shè)投資有限公司成立于2000年8月，現(xiàn)階段主要承擔(dān)環(huán)巢湖生態(tài)示范區(qū)建設(shè)、合肥市棚戶(hù)區(qū)改造項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)巢湖生態(tài)文明先行示范區(qū)生態(tài)清潔小流域建設(shè)、合肥市農(nóng)村道路暢通工程等投融資任務(wù)及市政府授權(quán)資產(chǎn)的管理運(yùn)營(yíng)。為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，公司2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘崗位及具體要求事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件和崗位

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5.具體崗位招聘條件和工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。

　　“年齡條件”中“40周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2018年6月30日，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序

　　實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

　　1.發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)上公布。

　　2.報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年3月28日9:0 0至4月8日12:00，逾期不予辦理?？忌毎匆笕鐚?shí)、正確填寫(xiě)《巢湖城市建設(shè)投資有限公司2018年招聘工作人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　考生必須于報(bào)名后至4月8日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將核減或取消該招考崗位名額。報(bào)考被取消崗位的考生符合改報(bào)條件的可以改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為4月9日9:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。通過(guò)資格初審的考生可于指定時(shí)間直接登錄合肥獵頭網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　3.筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，按不低于1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　4.資格復(fù)審和面試

　　參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等報(bào)名資格證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　面試滿分100分，招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方考慮是否錄用。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5.體檢、考察、公示

　　考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)4∶6比例合成(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例，確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績(jī)相同的，依次以面試、筆試成績(jī)高低決定取舍。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織進(jìn)行，考察不合格的人員取消聘用資格。

　　因放棄體檢、考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同崗位面試人員中，根據(jù)考生總成績(jī)，按上述確定體檢人員規(guī)則遞補(bǔ)一次。

　　體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥獵頭網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。

　　6.聘用管理和待遇

　　(1)公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由用人單位確定為擬聘用人員。

　　(2)聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理。由巢湖城市建設(shè)投資有限公司與擬聘用人員約定試用期，試用期滿考核合格的正式聘用。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由巢湖城市建設(shè)投資有限公司組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

　　四、其它

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　5.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　6.合肥獵頭網(wǎng)電話：0551-62891910。

　　附件：巢湖城市建設(shè)投資有限公司2018年招聘工作人員崗位表

　　巢湖城市建設(shè)投資有限公司

　　二〇一八年三月二十七日

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