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2015年山東省德州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位人員9名

2015-11-14 15:02| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 400| 評(píng)論: 0

摘要:    2015年山東省德州市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位招聘公告(9名)   事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月14日訊為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策,有效促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè),按照《德州市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施 ...
2015年山東省德州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位人員9名

   2015年山東省德州市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位招聘公告(9名)

  事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月14日訊為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策,有效促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè),按照《德州市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法》(德人社〔2014〕64號(hào))要求,德州市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

  (一)具有德州市常住戶口,身體健康,遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄。

  (二)年齡在20周歲至30周歲(1984年11月20日至1995年11月20日期間出生),就業(yè)困難且連續(xù)失業(yè)一年以上、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生,專業(yè)不限。

  (三)具有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)正常處理公務(wù)。

  (四)有較強(qiáng)的規(guī)矩意識(shí),能夠認(rèn)可并自覺遵守單位的規(guī)章制度。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  德州市人力資源和社會(huì)保障局輔助性崗位,計(jì)劃招聘9名,從事人力資源、社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的輔助工作。

  三、招聘程序

  招聘工作分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

  (一)報(bào)名和資格審查。

  1、時(shí)間和地點(diǎn)。2015年11月16日至20日在市人社局人事科(市行政綜合樓9樓9017房間)現(xiàn)場報(bào)名。

  2、攜帶資料。報(bào)名人員需從德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.dzrs.gov.cn)通知公告欄下載并填寫《德州市公益性崗位報(bào)名表》(一式三份),并攜帶以下資料原件及復(fù)印件1份:

  (1)本人身份證、戶口本,2寸免冠近照3張;

  (2)本人《就業(yè)失業(yè)登記證》(需進(jìn)行失業(yè)登記);

  (3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

  3、資格審查。報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查,初審合格后,報(bào)考人員到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定,辦理完相關(guān)手續(xù)后,于2015年11月26日前到市人社局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (二)招聘考試。招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試結(jié)束后按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試成績以百分制分別按40%、60%的比例,計(jì)算報(bào)考人員總成績,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。成績相同的,面試成績高者優(yōu)先。面試、筆試成績均相同的,采取加試方式確定。

  筆試時(shí)間:11月28日上午9:00至11:00;

  面試時(shí)間:11月29日14:00—18:00。

  考試地點(diǎn)等事宜在準(zhǔn)考證上告知。

  (三)體檢、公示。由高分到低分等額確定考察、體檢人員名單,因考察、體檢不合格或放棄資格的,根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。擬錄用人員名單在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期5天,公示期滿無異議的統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

  四、崗位待遇

  錄用人員月工資為2000元,單位按規(guī)定為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從本人工資中扣除)。公益性崗位工作期限不超過3年,錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動(dòng)合同,期滿解除勞動(dòng)關(guān)系,個(gè)人自主擇業(yè),重新就業(yè)后從事公益性崗位的時(shí)間可計(jì)算為工齡。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

  上級(jí)公益性崗位政策變化時(shí)按新政策執(zhí)行。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格紀(jì)律,增強(qiáng)透明度,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

  報(bào)名咨詢電話:2687158 13505442875

  附件:公益性崗位報(bào)名登記表

  德州市人力資源和社會(huì)保障局

  2015年11月13日


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