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2015年山東省濰坊銀行招聘2016年應(yīng)屆畢業(yè)生50名工作人員公告

2015-11-14 15:05| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 304| 評(píng)論: 0

摘要:    2015年山東省濰坊銀行校園招聘公告(50名)   報(bào)名入口   事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月14日訊根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘2016年應(yīng)屆畢業(yè)生50名,具體要求如下:   一、招聘對(duì)象   國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)的20 ...
2015年山東省濰坊銀行招聘2016年應(yīng)屆畢業(yè)生50名工作人員公告

   2015年山東省濰坊銀行校園招聘公告(50名)

  報(bào)名入口

  事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月14日訊根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘2016年應(yīng)屆畢業(yè)生50名,具體要求如下:

  一、招聘對(duì)象

  國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)的2016年應(yīng)屆全日制博士、碩士、統(tǒng)招本科畢業(yè)生。

  二、招聘專(zhuān)業(yè)

  經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、國(guó)際貿(mào)易及藝術(shù)鑒賞、策展、博物館管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

  三、應(yīng)聘條件

  1.誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無(wú)提供虛假信息情形,無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄;

  2.身心健康,品貌端正,具有良好的儀表氣質(zhì);

  3.認(rèn)同濰坊銀行的企業(yè)文化;

  4.境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月前畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年9月至2016年8月畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部對(duì)學(xué)歷、學(xué)位的認(rèn)證;

  5.外語(yǔ)要求:碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試(成績(jī)?cè)?25分以上),或托業(yè)(TOEIC)聽(tīng)讀公開(kāi)考試715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上,或雅思(IELTS)考試6.5分及以上;本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試(成績(jī)?cè)?25分以上),或托業(yè)(TOEIC)聽(tīng)讀公開(kāi)考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的,應(yīng)通過(guò)其相應(yīng)外語(yǔ)水平考試。

  注:以上英語(yǔ)成績(jī)及證書(shū)須在有效期內(nèi)。

  6.獲得校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部,省級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金、個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的優(yōu)先考慮;

  7.取得CPA、CFA、CFP等資格證書(shū)的優(yōu)先考慮;

  8.家在山東濰坊縣域和青島、聊城、濱州、煙臺(tái)地區(qū)及縣域的優(yōu)先考慮;

  9.國(guó)內(nèi)院校選錄范圍詳見(jiàn)濰坊銀行招聘系統(tǒng)中畢業(yè)院校下拉選項(xiàng)。

  四、報(bào)名須知

  1.報(bào)名方式

  只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,登陸濰坊銀行網(wǎng)站(http://www.bankwf.com)首頁(yè),點(diǎn)擊“人才招聘”欄進(jìn)入濰坊銀行人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘申請(qǐng)崗位(務(wù)必點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位,否則無(wú)法完成應(yīng)聘)。

  請(qǐng)將身份證、就業(yè)推薦表、主要榮譽(yù)等證書(shū)及近期全身彩色照片(1張),以附件(文件大小需控制在10M以?xún)?nèi))形式上傳。

  2.招聘程序

  通過(guò)資格審查,采取筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)差額錄取,相關(guān)信息通過(guò)本行網(wǎng)站或手機(jī)短信通知,請(qǐng)確保提供的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確并隨時(shí)關(guān)注。

  3.未被聘用人員的資料我行代為保密。

  五、報(bào)名截止日期:2015年11月20日下午五點(diǎn)。


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