2018年北海合浦縣扶貧開發(fā)辦公室招聘協(xié)管員簡章

　　為了確保我辦財(cái)務(wù)檔案整理工作的正常有序開展，經(jīng)縣政府同意，決定公開招聘扶貧財(cái)務(wù)協(xié)管工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘財(cái)務(wù)工作協(xié)管員1名。

　　二、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

　　2.身體健康;

　　3.大專及以上學(xué)歷;

　　4.年齡在45周歲以下(1973年4月6日以后出生);

　　5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　6.具有會計(jì)從業(yè)資格證書

　　三、招聘范圍

　　北海市轄區(qū)(以戶籍所在地為限)。

　　四、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法。本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年4月2日至10日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，節(jié)假日除外)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：合浦縣扶辦開發(fā)辦公室(解放路7號)。

　　4.報(bào)名需提交的材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場填寫);

　　(2)本人身份證及戶口簿原件及復(fù)印件一份;

　　(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

　　(4)近期1寸免冠正面相片2張;

　　5.資格審查方式：招聘工作組對報(bào)考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，由縣扶貧開發(fā)辦公室組織有關(guān)人員進(jìn)行遴選，確定面試人員。

　　2.面試組織。面試由合浦縣扶貧開發(fā)辦公室組織實(shí)施。

　　(1)面試方式：面試采取面談方式進(jìn)行。主要臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(3)面試成績公布。在合浦縣扶貧開發(fā)辦公室張榜公布

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核。考核由縣扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個人檔案等政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。應(yīng)聘人員接到體檢通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(五)公示及審批

　　經(jīng)面試、考核和體檢合格，由縣扶貧開發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員名單，在縣扶貧開發(fā)辦公室信息公布欄進(jìn)行公示，公示期5天。

　　五、聘用待遇

　　(一)新聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理，首簽合同期一年。合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽(合同期限由雙方協(xié)商確定)。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員在聘用期間的工資3000元(含社會保險(xiǎn)費(fèi))執(zhí)行。

　　(五)被聘用人員享受下鄉(xiāng)工作補(bǔ)貼。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督。

　　要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

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