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2018年合肥高新區(qū)管委會、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘公告

2018-4-2 12:17| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 198| 評論: 0

摘要:    2018年合肥高新區(qū)管委會、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘公告   為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展,構(gòu)筑更加科學(xué)合理的人才隊伍體系,根據(jù)管委會、直屬企業(yè)及合作園區(qū)發(fā)展需要,計劃面向社會公開招聘28名工作人員 ...
2018年合肥高新區(qū)管委會、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘公告

   2018年合肥高新區(qū)管委會、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘公告

  為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展,構(gòu)筑更加科學(xué)合理的人才隊伍體系,根據(jù)管委會、直屬企業(yè)及合作園區(qū)發(fā)展需要,計劃面向社會公開招聘28名工作人員。具體要求如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

  二、招聘崗位及條件

  具體崗位及條件詳見《2018年合肥高新區(qū)管委會、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘崗位表》。(見附件)

  招聘對象還須符合以下條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、30周歲以下指1988年3月1日以后出生, 35周歲以下指1983年3月1日以后出生。

  7、崗位所需的其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  三、招聘程序

  招聘方式實行綜合測評和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序為:網(wǎng)上報名、綜合測評、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、核準(zhǔn)聘用。

  (一)網(wǎng)上報名

  1、考生登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)考試招聘模塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報名時間為2018年4月1日9:00至4月12日16:00,逾期不再報名(注冊成功后應(yīng)聘者登陸,請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人事勞動局”,在“考試時間”欄選擇“2018-4-21”)??忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤,一位考生只能報考一個崗位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格。

  2、考生必須于個人報名后24小時至4月13日16:00前登錄高新區(qū)人才網(wǎng)考試系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于4月14日08:00-4月16日16:00前通過合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

  3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生不得改報其他崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者,可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

  4、完成網(wǎng)上繳費后,可于4月18日至4月20日從合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)自行下載并打印綜合測評準(zhǔn)考證。

  (二)綜合測評

  1、測評科目:

  (1)《申論》:總分100分,成績保留至小數(shù)點后兩位。具體時間和地點以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)

  (2)崗位能力測試:具體時間及方式另行通知。

  崗位能力測試成績與《申論》成績以6:4合成綜合測評成績。成績保留至小數(shù)點后兩位。

  2、《申論》考試時間:

  2018年4月21日

  

  (三)資格復(fù)審

  入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料:本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)、以及相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料的原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。黨員需提供支部出具的身份證明。

  凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按綜合測評成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績并列的,按照崗位能力測試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。資格復(fù)審合格的報考人員,繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

  資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

  (四)面試

  面試時間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

  面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (五)成績合成

  報考人員考試最終成績按綜合測評成績與面試成績6:4比例合成確定,最終成績在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。

  根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的,按照崗位能力測試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

  (六)體檢和考察

  體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中,對身體條件有特殊要求的,應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

  體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

  2、初選人員的政審由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。

  3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,可在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績并列的,按照崗位能力測試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

  體檢、政審均合格的人員,在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的,報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。對公示無異議的人員,根據(jù)國家、省市及管委會的有關(guān)規(guī)定,實行勞動合同管理,與擬聘人員簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者,解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時解聘。合同期滿,經(jīng)所在單位考核合格,雙方協(xié)商同意,報區(qū)人事勞動局同意,可繼續(xù)聘任。

  四、福利待遇

  享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用(見習(xí))期工資福利參照所聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、監(jiān)督檢查

  此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

  六、其它

  (一)綜合測評費用40元/人,面試費用70元/人。

  (二)聯(lián)系電話

  崗位咨詢電話:

  城管局、招商局、建設(shè)發(fā)展局: 65396569

  高新建設(shè)投資集團(tuán):65370633

  高新融資擔(dān)保有限公司:65318782

  城創(chuàng)建設(shè)投資有限公司(高新區(qū)重點辦):65393969

  高新股份(高新租賃公司):65326528

  高新區(qū)南崗科技園管委會:65393552

  柏堰科技園管委會:65368300

  監(jiān)督電話:0551-65324309 0551-65359626

  考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0551-65396720  

  合肥高新區(qū)人事勞動局

  2018年3月29日

  2018年合肥高新區(qū)管委會、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘崗位表


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