為進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)做大國有企業(yè)，深化國有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人渠道，吸引集聚優(yōu)秀人才，根據(jù)《防城港市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》精神，防城港市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱市國資委)擬面向社會公開招聘市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員1名，公告如下。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照有關(guān)規(guī)定，采取面試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘職位、人數(shù)及職責(zé)

招聘職位：防城港市興港資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司(以下簡稱防城港市興港公司)副總經(jīng)理。

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營和資本運(yùn)營、投資經(jīng)營管理及市政設(shè)施附屬資產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，完成國有資產(chǎn)保值增值任務(wù)。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法、法律和行政法規(guī);

3、擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

4、具有良好的品行，無違法違紀(jì)等不良記錄(包括正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)任職資格

1、年齡在45歲以下(1973年1月1日以后出生);

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉國家貨幣及財(cái)政政策，熟悉國內(nèi)及國際資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)制度與流程;

5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的資源整合溝通協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的職業(yè)道德;紀(jì)律性強(qiáng)，嚴(yán)守機(jī)密;

7、符合《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定其他條件。

四、公開招聘程序

此次公開招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、討論決定、公示、辦理任職手續(xù)等八個程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時間：2018年4月4日至5月4日

(二)報(bào)名方式

1、現(xiàn)場報(bào)名：地點(diǎn)為防城港市行政中心區(qū)萬山路500號林業(yè)大廈3F03。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者需將應(yīng)聘材料電子掃描件打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送至郵箱：gzw2828080@163.com。

報(bào)名提供材料應(yīng)包括：

(1)《2018年度防城港市國資委公開招聘市直國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》(見附件);

(2)本人身份證及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書及復(fù)印件;

(4)其它相關(guān)證明材料。

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員，應(yīng)提供以上材料掃描件。應(yīng)聘者所提交的報(bào)名材料，市國資委將嚴(yán)格保密，不予退還。報(bào)名者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或任用資格。

(三)資格審查

市國資委對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查者將通知其參加面試。

(四)面試

在市國資委統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的方式，主要測試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對招聘職位的適應(yīng)程度。市國資委面試小組根據(jù)應(yīng)試者面試表現(xiàn)研究確定意向人選，結(jié)果當(dāng)場公布。

(五)考察

由市國資委黨委會同企業(yè)董事會，對意向人選進(jìn)行深入考察，征求有關(guān)方面意見，提出對意向人選的意見和建議。

(六)討論決定

根據(jù)面試表現(xiàn)和考察情況，按照干部管理權(quán)限討論決定擬任人選。

(七)公示

對擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

(八)辦理任職手續(xù)

企業(yè)董事會依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)，擬聘用的人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，與聘用人員簽訂《聘任合同》、《聘期目標(biāo)責(zé)任書》和《年度目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行企業(yè)化管理，并辦理相關(guān)備案手續(xù)。試用期滿考核不合格者予以解聘。

五、薪酬待遇

執(zhí)行防城港市興港公司現(xiàn)行的薪酬管理辦法。符合國家、自治區(qū)、市高層次人才引進(jìn)有關(guān)政策的，享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。

未盡事宜，請向市國資委組織人事科咨詢。咨詢電話：0770-2220668/2220669。

原標(biāo)題：2018年度防城港市國資委公開招聘市直 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

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2018年度防城港市國資委公開招聘市直國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表.doc

防城港市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2018年4月4日

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