2018年宜昌市遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位第二批次(非緊缺專業(yè))招聘考試公告(40名)

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)精神，結(jié)合遠(yuǎn)安縣直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年遠(yuǎn)安縣直事業(yè)單位第二批次(非緊缺專業(yè))集中公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次集中公開招聘涉及3個崗位，共招聘40人。詳見《2018年遠(yuǎn)安縣直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　每個崗位的具體招聘條件見《2018年遠(yuǎn)安縣直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進行。

　　(二)時間安排

　　1.報名時間：2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00。17∶00報名系統(tǒng)自動關(guān)閉。

　　2.資格審查時間：2018年4月8日9∶00至4月16日17∶00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　3.繳費確認(rèn)時間：2018年4月8日9∶00至4月17日17∶00，報名經(jīng)資格審核通過者需網(wǎng)上繳納筆試費。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。

　　4.準(zhǔn)考證打印時間：2018年5月21日9∶00至5月26日9:00，報考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄報名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027-87325035;繳費確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449，0717-6577093)。

　　5.報名須知：報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、工作經(jīng)歷(截止時間為2018年7月31日)及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　6.資格審查及其他

　　(1)招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

　　(2)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

　　(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員”、“大學(xué)生村官”(簡稱“三項目”人員)服務(wù)期滿且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給遠(yuǎn)安縣人社局機關(guān)事業(yè)單位綜合管理股(512室)，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　(三)考試安排

　　1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　(1)筆試時間科目安排：

　　2018年5月26日上午

　　8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10∶00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

　　(2)筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。詳見附件2。

　　(4)筆試查詢：本次縣直事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由遠(yuǎn)安網(wǎng)上發(fā)布。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門對參加面試人員的資格條件進行一次認(rèn)真復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在遠(yuǎn)安網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在遠(yuǎn)安網(wǎng)上公告。

　　(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(4)面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3.綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在遠(yuǎn)安網(wǎng)上公告。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在遠(yuǎn)安網(wǎng)公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　3.體檢、考核時間地點由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在遠(yuǎn)安網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

　　四、其它

　　1.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-3822992(綜合類)，0717-3813591(教育類);舉報電話：0717-3812255。

　　附件：附件1：2018年遠(yuǎn)安縣直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：2018年遠(yuǎn)安縣直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

　　附件3：2018年遠(yuǎn)安縣直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.doc

　　附件4.遠(yuǎn)安縣直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

　　中共遠(yuǎn)安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年4月2日

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