為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

    二、招聘計劃

    本次面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位人員15名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。

    三、招聘范圍及條件

    （一）具有中華人民共和國國籍； 

    （二）熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康；

    （三）年齡符合相應(yīng)《一覽表》中的要求（年齡計算截止日期為報名前一日）；

    （四）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

    （五）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）人員，其畢業(yè)時間須在2017年12月至2018年7月期間，且其學(xué)歷（學(xué)位）須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

    以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

    四、招聘程序 

    此次公開招聘由區(qū)人力社保局牽頭，會同區(qū)教育局組成招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審核、筆試、專業(yè)科目測試+面試的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

    （一）報名時間及地點

    4月19日上午9：00-12：00重慶師范大學(xué)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心（大學(xué)城校區(qū)）。

    考試時間及地點

    筆試：4月 19 日下午3:00-4：30進行筆試，4月19日下午7點前在萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.wshrss.gov.cn/) 上公布通過筆試入圍專業(yè)科目測試的人員，請考生及時關(guān)注。

    2、專業(yè)科目測試和面試：4月 20日9：00-18：00重慶師范大學(xué)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心（大學(xué)城校區(qū)）進行專業(yè)科目測試和面試。

    區(qū)教育局報名咨詢電話：猶振鳳（023-64183270） 

    報名人數(shù)將在4月19日下午2:00前在萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.wshrss.gov.cn/) 上公布，若報名時間、地點有變化，將提前在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.wshrss.gov.cn/) 上公布，請及時關(guān)注。

    （三）報名程序：凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘單位及崗位需求，按統(tǒng)一安排的時間及要求進行現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名以提交《萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表 》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）為準(zhǔn)，報考者只能報考一個崗位。

    （四）資格審核 

    報考人員必須按規(guī)定的時間及要求，由本人進行資格審核。資格審核時報考人員需提交下列材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；②自薦書【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容、研究生學(xué)歷者須提供本科學(xué)歷（學(xué)位）證書】一份；③由本人簽字確認(rèn)的《報名登記表》(附近期1寸免冠黑白或彩色照片)一份。

    由區(qū)人社局和教育局嚴(yán)格按照招聘簡章和崗位《一覽表》規(guī)定的資格條件審查報考人員應(yīng)聘條件，并參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進行審核。了解報考人員現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、學(xué)業(yè)成績、社會實踐、獲獎等情況，符合報考條件者進入考試環(huán)節(jié)。

    實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到1：2，達(dá)不到實際開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

    考試

    考試采取筆試、專業(yè)科目測試、面試的方式進行，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、教育局及用人單位共同組織實施。

    筆試　　

    參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，崗位報名人數(shù)比例超過1：10的需參加筆試，按照1:10的比例根據(jù)筆試成績由高到低確定進入專業(yè)技能測試人員。未達(dá)到1:10比例的則全部進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不計入總成績。

    筆試由區(qū)人力社保局和教育局組織實施，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（教育類）。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績不計入考試總成績。

    （2）專業(yè)技能測試

    專業(yè)技能測試采取模擬上課方式進行，分值100分，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，專業(yè)技能測試不合格者不得確定為面試人選。專業(yè)技能測試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分及以上的，須在評分表中說明理由；主考官對考生專業(yè)技能測試最后結(jié)果在60分以下、90分及以上的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。 

    （3）面試

    采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值為100分，專業(yè)技能測試成績≥60分者進入面試。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試不合格者、以及未能形成有效競爭的崗位專業(yè)技能測試和面試兩項考試的平均成績未達(dá)到70分者不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分及以上的，須在評分表中說明理由；主考官對考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分及以上的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。 

    （3）考試總成績計算：

    考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

    各環(huán)節(jié)專業(yè)科目成績、面試成績均在考試結(jié)束后在考點當(dāng)場公布，并在2018年4月23日前在萬盛經(jīng)開區(qū)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布本次招聘所有考生專業(yè)科目成績、面試成績、考試總成績及簽約人員名單。

    （4）確定簽約人選。

    按考生考試總成績由高分到低分等額確定簽約人員。進入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時，則按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。待成績公示結(jié)束后于2018年4月26日9：00-12：00，請各擬聘人員到重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局人事科與用人單位、教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項。逾期未到者視為自動放棄，經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次等額遞補，簽約時務(wù)必帶上《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

    （六）體檢

    體檢由區(qū)人力社保局組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

    體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，由報考同一崗位的其他考生按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選的確定原則確定遞補人員。

    （七）考察

    體檢合格者，由區(qū)人社局會同區(qū)教育局組織招聘學(xué)校對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

    因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

    （八）公示

    考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試總成績以及擬聘單位和崗位。

    （九）聘用

    經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核同意后，報重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

    招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

    2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月20日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書和教師資格證的，不予聘用。

    聘用人員須在在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿服務(wù)期的，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    五、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    本簡章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系人：猶振鳳、劉鵬；  

    聯(lián)系電話：（023）64183270、（023）48271663

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。　

    附件：

    1.附件1 萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    2.附件2 報名登記表

    3.附件3 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168