2018年株洲市炎陵縣事業(yè)單位招聘考試公告（35名）

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的進(jìn)人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名事業(yè)編制工作人員，其中全額撥款32個(gè)，自收自支3個(gè)。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員35名。招聘的具體條件、要求等詳見(jiàn)附表一。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即2000年4月3日至1982年4月3日期間出生),部分放寬年齡到40周歲以下(即2000年4月3日至1977年4月3日期間出生)，具體年齡要求以崗位要求為準(zhǔn)。

　　4、崗位所需要的其他資格條件(具體見(jiàn)附件一《崗位計(jì)劃表》)。

　　5、報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件二)，所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見(jiàn)報(bào)人社部門確定。

　　6、報(bào)考人員必須在2018年7月1日前持有符合職位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級(jí)教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　7、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　8、招考崗位有戶籍要求的以戶口簿為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名截止前具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。

　　應(yīng)聘人員具有下列情形之一不得報(bào)考：

　　1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2、現(xiàn)役軍人

　　3、在讀的全日制非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考)。

　　4、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在約定服務(wù)期內(nèi)的在編人員。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘公告可通過(guò)如下網(wǎng)站查閱，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日：

　　株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng) (http://www.hnyanling.gov.cn)

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,招考工作由炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織，炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

　　五、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

　　1、報(bào)名方式與時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為4月23日上午08︰00至4月27日上午12:00，在此期間通過(guò)炎陵人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://www.ylrsks.gov.cn)完成報(bào)名。

　　2、網(wǎng)上資格初審時(shí)間：4月23日上午8︰00至4月27日下午18:00，網(wǎng)上報(bào)名資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)，考生對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附表三。

　　3、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名并通過(guò)初審的報(bào)考人員于5月22日 8:00至5月25日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

　　4、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須完整填寫報(bào)名內(nèi)容和上傳近期證件照片簽訂誠(chéng)信考試承諾書，報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考崗位的工作職責(zé)、所在區(qū)域等作適當(dāng)了解，慎重、理性報(bào)考。

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，尚未審核(未通過(guò))人員可以修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的職位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。報(bào)考人員提供的證書、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格，對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　5、 開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)經(jīng)市人力資源與社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，所報(bào)崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。

　　六、考試及資格審查

　　已打印準(zhǔn)考證人員均參加考試，考試采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

　　1、筆試

　　⑴筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目。

　?、乒P試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證上通知。

　　2、資格復(fù)核

　?、刨Y格復(fù)核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。

　?、瀑Y格復(fù)核對(duì)象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次確定，筆試成績(jī)相同的按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高到低依次確定，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同的，同時(shí)確定為資格復(fù)核對(duì)象。

　?、俏窗匆?guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄;因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　⑴資格復(fù)核合格人員即為面試對(duì)象，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

　?、泼嬖囍饕獪y(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

　?、敲嬖嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　4、成績(jī)合成

　?、殴P試成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%

　?、凭C合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　?、撬袓徫凰谐煽?jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

　　七、體檢與考察

　　1、體檢：

　　⑴根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績(jī)低于60分的不予確定入圍，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高到低依次確定，如筆試成績(jī)也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績(jī)從高到低依次確定。

　?、企w檢在縣紀(jì)委監(jiān)委和人社局指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

　　2、考察：

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由用人單位主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考察對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。

　　3、遞補(bǔ)：

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審定。

　　九、聘用

　　公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月,其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。有服務(wù)期要求的崗位，服務(wù)期不得少于規(guī)定的年限，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、咨詢和監(jiān)督電話

　　監(jiān)督電話：

　　炎陵縣人社局：0731-22979560

　　炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：18973383199

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件一：2018年度炎陵縣公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件二：2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　附件三：各崗位咨詢聯(lián)系方式

　　炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年4月4日

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