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2018年重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章

2018-4-10 10:31| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 224| 評(píng)論: 0

摘要:    2018年重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章   為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦 ...
2018年重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章

   2018年重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章

  為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人社局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))文件精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員。

  本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

  一、招聘單位及人數(shù)

  本次重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開考核招聘博士學(xué)歷學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員10名,其中:市農(nóng)科院8名,市畜科院2名。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)委屬事業(yè)單位2018年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員情況表》(附件1)。

  二、招聘范圍和對(duì)象

  (一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.年齡35周歲及以下(即1982年4月22日及以后出生);

  3.具有全日制普通高校博士畢業(yè)證和學(xué)位證。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。

  4.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;

  5.符合適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.符合崗位招聘條件(附件1)。

  (二)報(bào)考重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院人員近五年應(yīng)具備下列條件之一

  1、在本學(xué)科核心刊物上以第一作者公開發(fā)表5篇及以上學(xué)術(shù)論文,或有1篇及以上學(xué)術(shù)論文(第一作者)被SCI、EI、ISTP或SSCI(社會(huì)科學(xué)類)收錄;

  2、獲得省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)排名前5名,二等獎(jiǎng)排名前3名,三等獎(jiǎng)排名前2名);

  3、獲得有實(shí)用價(jià)值的國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)及以上;

  4、主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上,或參與國(guó)家(省部)級(jí)涉農(nóng)科研項(xiàng)目3項(xiàng)及以上。

  (三)其他要求

  1.招聘的人員須在招聘單位服務(wù)8年以上;

  2.以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。

  2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在資格復(fù)查前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

  三、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2018年4月23日—4月28日。

  (二)報(bào)名方式

  采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員下載、填寫《考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。將《報(bào)名表》及符合招聘要求的佐證材料(包含學(xué)歷與學(xué)位證書、論文、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、專利等)的掃描件(論文提供刊物封面、目錄、首頁(yè)的掃描件,SCI論文提供檢索頁(yè)掃描件)通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到招聘單位提供的電子郵箱(見(jiàn)附件1),招聘單位工作人員按照各崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)送的電子資料進(jìn)行資格審查,并在10天內(nèi)給出是否通過(guò)資格審查的回復(fù)。

  (三)報(bào)名要求

  應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位分別考核擇優(yōu)聘用。

  (四)資格復(fù)查

  應(yīng)聘人員提供相應(yīng)資格紙質(zhì)件原件及復(fù)印件,在考核前交招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查。

  任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

  各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格復(fù)查人數(shù)一覽表于于5月4日在重慶農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)(http://www.cqagri.gov.cn/)公布。

  四、考核

  由招聘單位成立考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

  考核采取面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科技研發(fā)及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試評(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面說(shuō)明。

  面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)附表。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

  考核成績(jī)=面試成績(jī)。

  考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  五、體檢和考察

  (一)體檢

  體檢由主管部門與招聘單位共同組織實(shí)施,體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定(考核成績(jī)相同時(shí),依次按職稱、科研成果及發(fā)表文章等排序);對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少,考核環(huán)節(jié)未形成競(jìng)爭(zhēng)的,須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)才能進(jìn)入體檢。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

  體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (二)考察

  由招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

  若招聘崗位因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),不予遞補(bǔ)。

  六、公示

  考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)(http://www.cqagri.gov.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

  七、聘用及待遇

  公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)重慶市人力社保局審批后,確定為聘用人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

  2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的不予聘用。

  自愿在招聘單位服務(wù)8年以上。

  市農(nóng)科院對(duì)正式聘任的每位博士研究生承諾: 1、提供人均科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元;2、可享受建筑面積不低于80平方米的優(yōu)惠購(gòu)房一套。

  市畜科院對(duì)正式聘任的每位博士研究生承諾:1、提供人均科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元;2、可享受一套建筑面積100平方米的住房使用權(quán),服務(wù)滿8年并通過(guò)聘期考核后,產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有;3、給予1萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

  八、紀(jì)律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

  重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

  1. 附件1:重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)委屬事業(yè)單位2018年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員情況表

  2. 附件2:考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表

  重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)

  2018年4月9日


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