2018年臺(tái)州技師學(xué)院(籌)招聘工作人員公告
2018年臺(tái)州技師學(xué)院(籌)招聘工作人員公告 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)[2008]82號(hào))以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2018年臺(tái)州技師學(xué)院(籌)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、單位簡(jiǎn)介 臺(tái)州技師學(xué)院(籌)位于浙江省臺(tái)州市,是浙江省人民政府于2016年4月批準(zhǔn)設(shè)立的,由臺(tái)州市人民政府舉辦的綜合性技師學(xué)院,屬于公益二類全額撥款事業(yè)單位。臺(tái)州技師學(xué)院籌建期間依托臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦學(xué)、以高技能人才培養(yǎng)和技術(shù)技能積累創(chuàng)新為重點(diǎn),以國(guó)際合作和人才培養(yǎng)模式改革為突破口,以優(yōu)勢(shì)和特色專業(yè)構(gòu)建為先行,力爭(zhēng)創(chuàng)建一所與國(guó)際接軌、工匠品質(zhì)鮮明、管理智慧科學(xué)、辦學(xué)全國(guó)先進(jìn)和省內(nèi)一流的技師學(xué)院。 二、招聘計(jì)劃 2018年臺(tái)州技師學(xué)院(籌)計(jì)劃招聘工作人員25人。具體招聘崗位詳見《臺(tái)州技師學(xué)院(籌)2018年度公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。 三、招聘條件 詳見附件1。 招聘條件中涉及的專業(yè),參考高校專業(yè)設(shè)置目錄。專業(yè)名稱不一致,但所學(xué)方向相同相近的,一般可接受應(yīng)聘,并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。 四、招聘程序和辦法 (一)信息發(fā)布平臺(tái) 1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tzhrss.gov.cn)“事業(yè)單位招考專欄”; 2.臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com) 3.臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(http://www.tzks.net) 4.臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站(www.tzjsxy.com.cn) 其中,臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站(www.tzjsxy.com.cn)為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。 (二)招聘時(shí)間 根據(jù)各崗位報(bào)名情況,擇期組織業(yè)務(wù)考核。 (三)報(bào)名 采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫《臺(tái)州技師學(xué)院(籌)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),并將本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等,碩士研究生須提供成績(jī)單,有配偶、子女者還需附上配偶、子女簡(jiǎn)況)和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱和職業(yè)技能等級(jí)證書的電子文檔,發(fā)送至臺(tái)州技師學(xué)院(籌)組織人事處郵箱tzjsxyrsc@163.com(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”),國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。 (四)資格審查和初選 學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。 (五)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒 對(duì)入圍人員采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試、答辯、試講、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行師德、業(yè)務(wù)能力的考核;必要時(shí)組織院內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行評(píng)議并作出鑒定,鑒定結(jié)論作為重要參考指標(biāo)。業(yè)務(wù)考核由評(píng)委量化打分,滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)為60分。業(yè)務(wù)考核不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。 (六)確定體檢、考察對(duì)象 根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等結(jié)果擇優(yōu)按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象,同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。 (七)體檢與考察 體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行;應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格??疾熘亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法和工作經(jīng)歷情況等;考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。 因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用,或經(jīng)體檢、考察后違約的,根據(jù)缺額,可在相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)考核合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。 (八)公示與聘用 經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 五、相關(guān)事項(xiàng)說明 (一)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算。出生日期以身份證為準(zhǔn),計(jì)算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時(shí)間計(jì)算至業(yè)務(wù)考核入圍名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn);全日制在校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。 (二)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州技師學(xué)院(籌)組織人事處(0576-81811793)反映,以便及時(shí)研究處理。 (三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。 (四)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),自動(dòng)喪失應(yīng)聘資格。 (五)教師崗位的新聘用人員均需在2020年8月31日前取得中職及以上教師資格證書,專業(yè)教師須還需取得相應(yīng)工種國(guó)家四級(jí)及以上職業(yè)資格證書,否則解除聘用協(xié)議。新聘用人員試用期或見習(xí)期滿考核不合格的,予以解聘。 六、咨詢和監(jiān)督 (一)咨詢 地址:臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)院路788號(hào)臺(tái)州技師學(xué)院(高教園區(qū)圖書館北樓4樓411室),郵編:318000。 聯(lián)系電話:0576-81811793,電子郵箱:tzjsxyrsc@163.com 聯(lián)系人:王老師、梁老師 (二)監(jiān)督 市人力社保局(事業(yè)單位人事管理處):0576-88511060。 本公告由臺(tái)州技師學(xué)院(籌)負(fù)責(zé)解釋。 臺(tái)州技師學(xué)院(籌) 2018年4月10日 附件:1.臺(tái)州技師學(xué)院(籌)公開招聘工作人員崗位一覽表.doc 附件:2.臺(tái)州技師學(xué)院(籌)公開招聘報(bào)名表.doc 附件:4.高校團(tuán)學(xué)干部經(jīng)歷證明.doc 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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