2018年合肥長(zhǎng)豐縣幼兒園教師招聘公告

　　為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，長(zhǎng)豐縣擬面向社會(huì)公開招聘195名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師(不含長(zhǎng)豐縣管理的在職在編教師)及其他符合條件的人員。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

　　(二)報(bào)考幼兒園教師崗位人員必須具備國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(三)具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。

　　(四)身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下(1987年4月23日以后出生)。

　　(五)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　四、招聘崗位和名額

　　本次公開招聘幼兒園教師共195人。詳細(xì)崗位參見附件《長(zhǎng)豐縣2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月28日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　2、如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于4月28日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為5月2日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3、考生于5月10日至5月11日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷考試，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》二科：

　　(1)科目1：《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

　　(2)科目2：《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的70%。

　　2、科目1、科目2合成成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、筆試時(shí)間：2018年5月13日(周日)

　　上午：8:00 —— 9:30 《教育教學(xué)理論》

　　10:00 ——12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月14日星期一(上午8 ：00- 12 ：00，下午2 ：30- 5 ：30)攜帶相關(guān)證書到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局(地址：長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)吳山南路新政務(wù)大樓五樓事業(yè)單位人事管理科，電話：0551-66671050)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

　　5、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)，經(jīng)查分和加分程序后，在合肥人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)，發(fā)布資格復(fù)審公告。根據(jù)筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　1、 被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

　　2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次, 遞補(bǔ)時(shí)如有多名考生筆試成績(jī)相同，則同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　(四)面試

　　1、考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　2、面試內(nèi)容為無(wú)生上課和才藝展示(歌表演)兩項(xiàng)，滿分100分，其中無(wú)生上課40分、才藝展示(歌表演)60分，面試時(shí)間15分鐘。正式進(jìn)入面試前考生無(wú)生上課按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備，才藝展示(歌表演)考前考生自行準(zhǔn)備。

　　3、面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

　　(4)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(五)確定初選人員

　　1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員面試的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;考生若無(wú)生上課成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

　　2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(六)體檢和考察

　　1、初選人員的體檢和考察由長(zhǎng)豐縣人社局、教體局組織實(shí)施。

　　2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的情況，則以其面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

　　(七)公示

　　1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

　　(八)聘用手續(xù)、待遇

　　1、同崗位代碼內(nèi)的考生從高分到低分依次選擇學(xué)校。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以考生的面試成績(jī)高低決定先后;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以考生面試的無(wú)生上課成績(jī)高低決定先后;考生若無(wú)生上課成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)高低決定先后。

　　2、本次招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入財(cái)政全額供給事業(yè)編制管理。不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　六、其它

　　(一)筆試費(fèi)90元(45元/科)，面試費(fèi)80元。

　　(二)咨詢電話

　　0551-66671331 (長(zhǎng)豐縣教育體育局)

　　0551-66671050 (長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　(三)監(jiān)督電話

　　0551-66662313(長(zhǎng)豐縣紀(jì)委派駐教體局紀(jì)檢組)

　　(四)查詢網(wǎng)站：

　　合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

　　長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.changfeng.gov.cn/)　

　　長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

　　長(zhǎng)豐縣教育體育局

　　2018年4月12日

　　附：《長(zhǎng)豐縣2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》.docx

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