2018年宜昌猇亭區(qū)引進公告

　　為促進地方經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，加快高層次人才的培養(yǎng)儲備，宜昌市猇亭區(qū)現(xiàn)面向全國引進高層次人才144名，另公開招考事業(yè)單位工作人員24名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、崗位需求

　　第一類：猇亭區(qū)直機關事業(yè)單位引進全日制博士、碩士研究生26名。具體專業(yè)需求、崗位資格條件等詳見《猇亭區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位目錄》(附件1)。

　　第二類：猇亭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進全日制博士、碩士研究生(或副高級以上職稱人員)4名。具體專業(yè)需求、崗位資格條件等詳見《猇亭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位目錄》(附件2)。

　　第三類：猇亭區(qū)域內(nèi)重點企業(yè)、上市公司等引進全日制博士、碩士研究生114名。具體專業(yè)需求、崗位資格條件等詳見《猇亭區(qū)企業(yè)公開引進高層次人才崗位目錄》(附件3)。

　　二、報名資格條件

　　(一)學歷與職稱條件

　　1、報名第一、三類崗位的人員應具有全國普通高校、科研院所及留學歸國的全日制碩士研究生及以上學歷。

　　2、報名第二類崗位的人員應具有全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高級以上職稱。

　　符合條件的應屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生和經(jīng)所在單位同意的在職人員均可報名。

　　(二)其他資格條件

　　1、報名一、二類崗位的人員，除符合《崗位目錄》(附件1、附件2)規(guī)定的專業(yè)要求外，還必須符合以下條件：

　　(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(2)具有中華人民共和國國籍;

　　(3)年齡一般不超過35周歲，其中博士研究生可放寬至40周歲，副高級及以上職稱人員可放寬至45周歲，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定;

　　(4)報名人員須于2018年7月31日前取得相應學歷、學位;

　　(5)留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名;

　　(6)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;

　　(7)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。

　　有下列情形之一者，不得報名：

　　(1)受到黨紀、政紀處分的，正在處分期間的;

　　(2)正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;

　　(3)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

　　(4)個人存在不良征信記錄的;

　　(5)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的人員。

　　2、報名第三類相關企業(yè)的人員，除符合《崗位目錄》(附件3)規(guī)定的專業(yè)要求外，還必須符合以下條件：

　　(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(2)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;

　　(3)個人無不良征信記錄;

　　(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(5)符合招聘企業(yè)所列其他相關條件。

　　三、有關待遇

　　(一)第一、二類崗位引進人才待遇

　　1、工資待遇。引進人才實行試用期制度，工資待遇參照事業(yè)單位工作人員試用期工資標準執(zhí)行。一年后考核合格辦理正式進編、轉正定級手續(xù)。

　　2、住房補貼。引進人才優(yōu)先享受區(qū)人才公寓或租房補貼。引進人才在猇亭區(qū)內(nèi)購買首套住房的，按碩士(含副高級職稱)、博士(含正高級職稱)分別享受不超過7萬、9萬元的購房貸款貼息補助。

　　3、開通高層次人才服務“綠色通道”。為引進人才在崗位聘用、職稱評審、人事檔案、社會保障、安家落戶、就醫(yī)入學等方面提供便捷優(yōu)質“綠色通道”服務。

　　4、家屬安置。引進人才配偶若有需求，可根據(jù)其學歷、專業(yè)和身份性質等條件，分別采取調(diào)動、聘用、推薦就業(yè)等方式解決其就業(yè)。

　　5、其他待遇。本次引進人員作為全區(qū)后備干部人才進行跟蹤管理。對于表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機關掛職鍛煉、重點培養(yǎng);符合公務員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務員單位或參公管理單位任職。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可按有關規(guī)定破格任用。

　　6、服務年限。引進人才應與用人單位簽訂5年最低服務期協(xié)議，服務期內(nèi)離開(經(jīng)組織調(diào)動除外)則取消相應待遇。

　　(二)第三類崗位引進人才待遇

　　1、企業(yè)引進人才待遇按企業(yè)與招聘者協(xié)議辦理。

　　2、企業(yè)引進人才符合《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》相關條件的，按規(guī)定享受相關人才政策待遇。

　　四、引進工作程序

　　(一)第一、二類崗位引進工作程序

　　1、網(wǎng)上報名。報名人員于2018年4月20日至面談前任意工作日內(nèi)(面談時間請關注猇亭門戶網(wǎng)站公告http://www.xiaoting.gov.cn/)將相關材料電子版發(fā)送至電子郵箱:1677807373@qq.com。材料包括：身份證、學歷學位證、職稱證書(技術等級證書)、招聘崗位其他報考條件證明材料等。海外留學人員，須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證材料。

　　2、資格初審。報名人員于面談前任意工作日內(nèi)(08:30-17:00)，將相關材料報送至宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局人事人才科(宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號)進行資格初審。

　　3、面談。根據(jù)資格初審情況，確定參加面談人員，面談不設置開考比例。招聘崗位報名人數(shù)比例超過1:6的，可由招聘單位及主管部門研究決定是否增加能力水平測試，并設置一定的比例，確定參加面談人數(shù)。能力水平測試成績不計入綜合成績。面談具體方式、時間、地點另行通知。

　　4、考察及資格復審。根據(jù)面談成績從高到低的順序，按照1:3比例確定考察對象，不足1:3的全部列為考察對象?？疾爝^程中，同時進行資格復審，因取消資格或主動放棄等原因造成考察人選空缺的，依據(jù)面談成績依次遞補考察對象。

　　5、體檢。根據(jù)面談和考察得分情況，按照招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。體檢不合格者不予錄用。

　　6、公示和聘用。擬聘用人員名單在宜昌市猇亭區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)第三類崗位引進工作程序

　　應聘企業(yè)的高層次人才根據(jù)企業(yè)《崗位目錄》(附件3)中提供的聯(lián)系方式直接與企業(yè)聯(lián)系報名。企業(yè)引進人才程序由企業(yè)自主決定，聘用結果報區(qū)委人才辦備案。

　　五、其他事項

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員公告及程序請關注猇亭門戶網(wǎng)(http://www.xiaoting.gov.cn/)通知。

　　本公告未盡事宜，由中共宜昌市猇亭區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系人：

　　李世緯(0717-6511338、18307130290)

　　張 浩(0717-6511235、18695060061)

　　聯(lián)系地址：宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號(宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局)。

　　中共宜昌市猇亭區(qū)委人才工作領導小組辦公室

　　2018年4月19日

　　猇亭區(qū)公開引進高層次人才專業(yè)目錄（事業(yè)單位）x.doc

　　猇亭區(qū)公開引進高層次人才崗位目錄（醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位）x.doc

　　猇亭區(qū)公開引進高層次人才崗位目錄（企業(yè)）x.doc

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