一、企業(yè)介紹

內蒙古方鼎金榮企業(yè)服務有限公司是由內蒙古自治區(qū)政府批準成立的首家服務外包機構，也是內蒙古地區(qū)最權威、最專業(yè)的服務外包機構。方鼎金榮始終以善行和利他的理念，致力于推動服務外包業(yè)的發(fā)展，以專業(yè)化的核心競爭優(yōu)勢，致力于成為全區(qū)乃至全國最大、最專業(yè)的服務外包提供商。

方鼎金榮通過為企業(yè)提供金融服務外包、通用服務外包、人力資源服務外包、“互聯網+”服務外包等專業(yè)化服務，幫助客戶解決招聘、培訓、薪酬管理、社保繳納、福利管理、物業(yè)后勤管理、檔案管理等各項企業(yè)經營管理問題。

截止2017年底，方鼎金榮在全國范圍服務企業(yè)客戶數量已達800多家。公司自成立以來與中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行為代表的銀行業(yè);中國人保、中國人壽為代表的保險業(yè);中國移動、中國聯通為代表的通信業(yè);國家電力、中國大唐、華電電力、國家電網為代表的電力能源行業(yè);中國石油、中國石化為代表的石油化工行業(yè);伊利、蒙牛、百事、科爾沁為代表的食品行業(yè)等龍頭企業(yè)建立了多年友好穩(wěn)定的合作關系。

二、企業(yè)經營哲學

企業(yè)愿景：為社會貢獻品質卓越的服務為百姓提供具有尊嚴的職業(yè)、為員工創(chuàng)建最具幸福感的成長平臺;

企業(yè)核心競爭力 ：專業(yè)、精誠、全優(yōu)、創(chuàng)新;

企業(yè)價值觀：客戶第一、感恩回饋 、團隊至上、激情敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展;

企業(yè)使命：以善行和利他的理念推動服務外包業(yè)的發(fā)展;

企業(yè)文化：致良知，互分享，共擔當，同成長。

三、員工成長平臺

(一)晉升空間

方鼎金榮憑借高效的運營管理團隊，建立了完善的職業(yè)晉升體系，公司重視員工物質和精神兩方面的幸福，尊重和鼓勵員工成長，并對員工職業(yè)生涯規(guī)劃負責。對高度認同企業(yè)文化和企業(yè)理念，有效協同公司發(fā)展整體利益，業(yè)績突出，組織領導能力出色的員工提供綠色晉升通道，實現個人和企業(yè)更大的價值。

(二)員工待遇

公司提供舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理、一流的培訓體系，完善的晉升渠道，每位都可享受雙休、五險一金、午間工作餐、節(jié)假日福利、員工國內外旅游、各類補貼等一系列全方位的福利待遇。

四、崗位信息

1.董事會秘書

崗位職責：

1、負責公司融資、并購、股權眾籌等重大事項的相關工作;

2、負責公司及相關當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的溝通和聯絡;

3、負責公司信息披露和重大信息的內部報告規(guī)范，做好證券交易機構定期報告和臨時報告的披露工作;

4、負責與上市、融資、并購相關的合作機構，包括財務所、律師所的溝通協調工作，確保項目或方案的有效執(zhí)行;

5、協助董事會董事長開展其他各項工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融、財經、法律、投資等相關專業(yè);

2、熟悉資本運作及投資管理，具有豐富的推進公司上市方面的專業(yè)知識及協調經驗;

3、熟悉上市公司披露制度，具備全面的相關法律法規(guī)及證券運作規(guī)則;

4、有投資、收購重組項目實戰(zhàn)經驗。

2.服務監(jiān)督部副部長

崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件精神，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況;

2、參與對公司各項經營活動中重要工作的效率、目標、指標完成情況以及中層以上管理人員個人崗位職責履行情況的考核;

3、對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況、重大經營決策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。

任職要求：

1、本科及以上學歷，行政、法律、人力資源管理相關專業(yè);

2、3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化監(jiān)察管理工作經驗;

3、有扎實的公文寫作基礎和優(yōu)秀的文字表達功底;

4、精通績效管理工作，熟悉各類績效管理工具，具有豐富的管理經驗;

5、做事原則性強，邏輯思維縝密，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

3.市場開發(fā)部副部長

崗位職責：

1、開拓人力資源業(yè)務，與客戶、戰(zhàn)略合作伙伴建立良好的合作關系;

2、分解人力資源市場開發(fā)任務指標，制定、調整銷售運營政策;

3、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

4、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、人力資源管理等相關專業(yè);

2、5年以上人力資源行業(yè)工作經驗，3年以上人力資源行業(yè)開發(fā)工作經驗;

3、對人力資源市場有深刻的認識和獨到的見解，對人力資源各類傳統(tǒng)業(yè)務有清晰的掌握;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，有高效的分析和解決問題的能力;

5、有極強的事業(yè)心和責任心，具備較好的領導能力。

4.客戶服務部副部長

崗位職責：

1、明確客戶服務部的定位、完善制度及流程;

2、落實公司對客戶各項專業(yè)服務的品質;

3、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式;

4、制定客戶服務質量標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督;

5、制定客服計劃以提高客戶滿意度。

任職要求：

1、5年以上人力資源客服實操管理團隊經驗，具有相關領域從業(yè)經驗者優(yōu)先;

2、豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶關系管理原則和方法;

3、有扎實的公文寫作基礎和優(yōu)秀的文字表達功底;

4、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協調能力;

5、充分代表公司形象和利益，具備較強的服務意識。

5.財務部副部長

崗位職責：

1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業(yè)財務計劃;

2、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

3、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

4、協調公司與銀行、工商、稅務及政府相關部門的關系，維護公司利益;

5、審核財務報表，提交財務管理工作報告。

任職要求：

1、本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、5年以上財務工作經驗，3年以上大型企業(yè)財務管理職位經驗;

3、精通會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);

4、出色的財務分析、融資和資金管理能力;

5、熟練掌握高級財務管理軟件，具備較好的管理能力。

6.會計(上市方向)

崗位職責：

1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表;

2、負責國、地稅局報稅及相關事務(包括增值稅報表的計算、銷項稅核對、所得稅報表計算、發(fā)票使用檢查和登記、未開票發(fā)票的管理和登記等);

3、實施公司固定資產、流動資產等的清查、核對、計提折舊等工作;

4、配合工商、統(tǒng)計、稅務等申報及年檢工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，金融、財經類相關專業(yè);

2、3年以上大型企業(yè)相關崗位從業(yè)經驗;

3、熟悉投資和融資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案;

4、熟練撰寫財務分析報告、投資財務調研報告、可行性研究報告;

5、可以擔任項目管理、金融市場分析、財務分析、產品知識等方面的培訓。

7.培訓部副部長

崗位職責：

1、制訂公司培訓項目開發(fā)規(guī)劃及制度、政策與流程;

2、負責培訓項目工作具體實施及執(zhí)行;

3、開發(fā)培訓課程、產品、進行培訓效果評估;

4、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫;

5、負責培訓供應商的組建與管理，建立講師庫;

6、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上大型企業(yè)培訓經理工作經驗，精通企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具，熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;

3、掌握較高的培訓效果的評估方法，有獨立授課能力，具備較豐富的戶外培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗。

8.后勤服務部副部長

崗位職責：

1、負責后勤服務部業(yè)務的開發(fā)與管理;

2、負責后勤服務部的人員管理工作，包括內部員工及外包員工管理;

3、維系客戶關系，提升服務品質。根據客戶要求及時調整和改善工作方法，高效解決項目中出現的問題;

4、擬定年度工作計劃，制定業(yè)務開發(fā)及實施的具體方案，保證計劃的落實和目標的達成。

任職要求：

1、本科以上學歷，45周歲以下;

2、具有5年以上獨立運營管理大型物業(yè)公司的行業(yè)經驗，3年以上獨立辦公類業(yè)態(tài)物業(yè)項目負責人相關經驗;

3、有扎實的公文寫作基礎和優(yōu)秀的文字表達功底，熟練運用電腦辦公軟件，熟知當前物業(yè)職能管理設備;

4、管理思路清晰、具有組織管理培訓能力;

5、優(yōu)秀的溝通管理能力，與項目業(yè)主單位保持良好關系。

五、工作地點

呼和浩特市新城區(qū)新華東街85號太偉方恒C座6層

六、報名方式及截止時間

報名截止時間：2018年5月9日

報名方式

方式一：郵箱投遞簡歷

將個人簡歷命名為“方鼎金榮+崗位名稱+姓名”，投遞至“nmrlzy@fadn.cn”。

方式二：系統(tǒng)報名

登錄http://www.ez12333.com，或閱讀原文，通過報名系統(tǒng)進行網上報名(請務必詳細填寫報名信息，簡歷填寫不全者一概取消面試資格);如在報名過程中遇到姓名已存在等問題導致無法注冊，則在姓名后添加任意一位數字重新注冊;簡歷審核將在線下進行，網站上不顯示審核結果，審核通過后將以電話或者短信的方式通知面試。

七、聯系方式

0471-8982266 高經理

內蒙古方鼎金榮企業(yè)服務有限責任公司

二零一八年四月二十日

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小編A微信：shangan9168