2018年四川川北醫(yī)學(xué)院高層次人才招聘公告

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　川北醫(yī)學(xué)院坐落在四川省歷史文化名城、三國(guó)文化發(fā)祥地-南充市。學(xué)校創(chuàng)建于1951年，1985年升格為本科，定名為川北醫(yī)學(xué)院，現(xiàn)已發(fā)展成為一所以醫(yī)學(xué)為主體，醫(yī)、文、管、法、工多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的四川省屬高等醫(yī)學(xué)院校。

　　學(xué)校建有南充順慶、南充高坪兩個(gè)校區(qū)，占地面積1300余畝;學(xué)?，F(xiàn)有21個(gè)教學(xué)單位，臨床醫(yī)學(xué)等20個(gè)本科專業(yè)。現(xiàn)有全日制學(xué)生17000余人，其中研究生726人、留學(xué)生310人。學(xué)校有專任教師1000余名，其中具有博士、碩士學(xué)位以上的800余人，教授、副教授高級(jí)職稱400余人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、留學(xué)歸國(guó)專家學(xué)者近100人 。學(xué)校研究生教育包括學(xué)術(shù)學(xué)位和專業(yè)學(xué)位2個(gè)類型：學(xué)術(shù)學(xué)位有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)4個(gè)一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn);專業(yè)學(xué)位有臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理、中醫(yī)4個(gè)授權(quán)類別。臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%行列。

　　學(xué)?，F(xiàn)已成為全國(guó)首批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)建設(shè)高校、衛(wèi)生部腹腔鏡手術(shù)普外培訓(xùn)基地和四川省醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)本科人才培養(yǎng)基地，四川省博士后實(shí)踐創(chuàng)新基地，醫(yī)學(xué)影像學(xué)為國(guó)家級(jí)特色建設(shè)專業(yè)，醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、眼視光學(xué)和麻醉學(xué)專業(yè)為四川省特色專業(yè)，醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)為四川省一本招生專業(yè)。

　　其他詳細(xì)情況請(qǐng)?jiān)诖ū贬t(yī)學(xué)院網(wǎng)站上查閱(網(wǎng)址：www.nsmc.edu.cn )。

　　二、引進(jìn)高層次人才的層次

　　(一)第一層次：

　　1.兩院院士或世界級(jí)的科技領(lǐng)軍人才;

　　2.國(guó)家“千人計(jì)劃”特聘教授;

　　3.“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授;

　　4.“杰出青年科學(xué)基金”獲得者;

　　5.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?排前三名);

　　6.國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或教育部人文社科獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(排名第一)。

　　(二)第二層次：

　　1.國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家;

　　2.新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;

　　3.中科院“百人計(jì)劃”入選者;

　　4.國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人;

　　5.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師。

　　(三)第三層次：

　　1.教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者;

　　2.教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”獲得者;

　　3.國(guó)家“青年千人計(jì)劃”入選者;

　　4.省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(或?qū)W科方向)帶頭人;

　　5.省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗教授;

　　6.省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人;

　　7.具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師。

　　(四)第四層次：

　　1.省級(jí)突貢專家、高等學(xué)校“攀登學(xué)者”;

　　2.學(xué)校教學(xué)、科研、醫(yī)療和學(xué)科建設(shè)工作急需的具有博士學(xué)位的教授、副教授。

　　(五)第五層次:

　　年齡35周歲以下的全日制博士學(xué)位研究生(詳見川北醫(yī)學(xué)院2018年直接考核招聘崗位和條件要求一覽表)。優(yōu)秀、緊缺的博士，不受《崗位和條件要求一覽表》限制。

　　(六)第六層次：

　　學(xué)校非教學(xué)科研崗位急需的其他專業(yè)人才(如財(cái)務(wù)、審計(jì)、基建等)，需具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，距法定退休年齡不少于15年整。

　　三、引進(jìn)高層次人才的待遇

　　(一)第一層次

　　1.協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式;

　　2.以引進(jìn)的人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，并以團(tuán)隊(duì)形式配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

　　3.根據(jù)工作需要提供科研啟動(dòng)基金;

　　4.根據(jù)國(guó)家政策配備工作用車;

　　5.給予安家補(bǔ)貼費(fèi)200萬(wàn)元。

　　(二)第二層次

　　1.年薪30-50萬(wàn)元;

　　2.根據(jù)工作需要提供200-400萬(wàn)元科研啟動(dòng)基金;

　　3.給予安家補(bǔ)貼費(fèi)100萬(wàn)元。

　　(三)第三層次

　　1.薪酬按國(guó)家政策和學(xué)校內(nèi)部分配制度改革方案執(zhí)行;

　　2.根據(jù)工作需要提供100-150萬(wàn)元科研啟動(dòng)基金;

　　3.給予安家補(bǔ)貼費(fèi)80萬(wàn)元。

　　(四)第四層次

　　1.薪酬按國(guó)家政策和學(xué)校內(nèi)部分配制度改革方案執(zhí)行;

　　2.根據(jù)工作需要提供10-30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)基金;

　　3.給予安家補(bǔ)貼費(fèi)45萬(wàn)元。

　　(五)第五層次

　　1.薪酬按國(guó)家政策和學(xué)校內(nèi)部分配制度改革方案執(zhí)行;

　　2.根據(jù)工作需要提供10-20萬(wàn)元的科研啟動(dòng)基金;

　　3.給予安家補(bǔ)貼費(fèi)30萬(wàn)。凡屬學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科(專業(yè))、院系尚無博士的學(xué)科(專業(yè))或?qū)Ｈ谓處熤胁┦勘壤∮?0%的學(xué)科(專業(yè))等崗位引進(jìn)的優(yōu)秀博士(世界高校排名前200名的學(xué)校、國(guó)內(nèi)985高校等畢業(yè)，或在本學(xué)科權(quán)威學(xué)術(shù)刊物以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文并被SCI收錄，影響因子5.0以上)安家補(bǔ)貼費(fèi)為40萬(wàn)元。

　　以上各層次引進(jìn)人才到崗并辦理完結(jié)相關(guān)手續(xù)后，學(xué)校提供廉租周轉(zhuǎn)房壹套(可入住叁年);學(xué)校積極與南充市人才辦銜接，協(xié)助申請(qǐng)政府資助的獎(jiǎng)勵(lì)及其他優(yōu)惠待遇。

　　(六)第六層次

　　薪酬按國(guó)家政策和學(xué)校內(nèi)部分配制度改革方案執(zhí)行。

　　說明：

　　1.以上待遇僅限人事關(guān)系、工資關(guān)系正式轉(zhuǎn)入學(xué)校的全職引進(jìn)人員。特殊專業(yè)及學(xué)科建設(shè)特別需要的高層次人才可以不受上述條件限制，相關(guān)待遇由學(xué)校直接研究決定。

　　2.具有同等學(xué)歷、學(xué)位、知名度的留學(xué)回國(guó)人員的引進(jìn)，經(jīng)資格認(rèn)證、學(xué)歷確認(rèn)以及學(xué)校人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)審后，參照同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.引進(jìn)人才若自帶國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科研課題，按《川北醫(yī)學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行配套。

　　4.本規(guī)定涉及到的經(jīng)費(fèi)計(jì)算幣種均指人民幣。年薪為稅前收入，其社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。安家補(bǔ)貼費(fèi)為稅后金額，到校后兩年內(nèi)分期撥付。

　　5.科研啟動(dòng)基金超過50萬(wàn)元的根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算按年度撥付，最長(zhǎng)不超過3年。

　　6.對(duì)年齡小于35周歲、學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需、有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者，學(xué)?？梢越o予更優(yōu)惠的特殊政策。

　　7.引進(jìn)的一至五層次人才的配偶，若其職稱在中級(jí)及以上或具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且符合調(diào)動(dòng)政策的，學(xué)?？梢詤f(xié)助辦理工作調(diào)動(dòng);若因政策原因未能成功辦理工作調(diào)動(dòng)的，或其配偶雖不符合調(diào)動(dòng)條件但具有本科學(xué)歷的，或其配偶具有中級(jí)及以上職稱且年齡小于45周歲的，學(xué)?？梢砸跃幫馄赣?人事代理)的方式解決其工作問題。本校在職教職工達(dá)到上述人才層次標(biāo)準(zhǔn)的，若需解決其配偶工作問題，也適用此款之規(guī)定。

　　四、聯(lián)系方式

　　地址：四川省南充市東順路55號(hào)川北醫(yī)學(xué)院人事處

　　郵編：637000

　　聯(lián)系人：張老師 蔣老師

　　聯(lián)系電話：0817-3352198

　　人事處招聘郵箱：cbyrsc@nsmc.edu.cn。

　　2018年川北醫(yī)學(xué)院直接考核招聘崗位和條件要求一覽表q.rar

　　川北醫(yī)學(xué)院招聘人員登記表qq.docx

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