浦發(fā)銀行鄭州分行成立于 2001 年 4 月 10 日，開(kāi)業(yè) 17年來(lái)，始終秉承“新思維、心服務(wù)”的理念，根植中原、服務(wù)河南，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，綜合實(shí)力快速提升，成為河南省最具競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)銀行之一。截止 2017 年末，資產(chǎn)總額突破 2100 億元，綜合實(shí)力和主要業(yè)務(wù)指標(biāo)連續(xù)十多年位居當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)前列?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要，誠(chéng)邀德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)務(wù)實(shí)、富有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀金融人才加盟，共同見(jiàn)證浦發(fā)銀行鄭州分行內(nèi)涵式、有質(zhì)量、可持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：

　　（一）遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　?。ǘ┱\(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新；

　　（三）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；

　?。ㄋ模┚邆淞己玫奈淖趾驼Z(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

　　（五）性格開(kāi)朗、思維靈活、身體健康、無(wú)重大疾患病史，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

　?。┓衔倚杏H屬回避的要求；

　　（七）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名及聯(lián)系方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“今日浦發(fā)”中的“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），并于 4 月 30 日前，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：zzhr@spdb.com.cn。

　　為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫(xiě)：“×××（姓名）—應(yīng)聘××××（崗位）”，簡(jiǎn)歷為word 格式。面試環(huán)節(jié)根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況隨時(shí)安排，我行將以郵件的方式通知。

　　招聘信息以我行網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，非經(jīng)授權(quán)的其他網(wǎng)站或媒體轉(zhuǎn)載此招聘信息我行將不予負(fù)責(zé)。同時(shí)，我行會(huì)對(duì)應(yīng)聘人資料嚴(yán)格保密。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　（一）資產(chǎn)管理產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理類(lèi)業(yè)務(wù)企劃推進(jìn)，基礎(chǔ)資產(chǎn)項(xiàng)目的企劃、組織、推進(jìn)，包括但不限于授信客戶(hù)和授信項(xiàng)目的篩選、準(zhǔn)入、方案產(chǎn)品設(shè)計(jì)、核查授信批復(fù)、到期業(yè)務(wù)提醒等工作；負(fù)責(zé)參與分行資產(chǎn)管理類(lèi)產(chǎn)品制度設(shè)計(jì)、產(chǎn)品創(chuàng)新和推廣及渠道搭建工作；負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)分行重點(diǎn)客戶(hù)的整體合作方案，協(xié)助合作方案的營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)參與組織資產(chǎn)管理類(lèi)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，指導(dǎo)全行客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展資產(chǎn)管理類(lèi)業(yè)務(wù)；建立完善相關(guān)流程制度，包括但不限于投資后管理、建立完善臺(tái)賬管理、檔案資料管理等。

　　應(yīng)聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上銀行業(yè)或信托、券商、基金公司等金融機(jī)構(gòu)等從業(yè)經(jīng)歷；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，服從組織安排、執(zhí)行力強(qiáng)，思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；具備創(chuàng)新的意識(shí)和能力，善于思考、善于在合作中自我學(xué)習(xí)和自我定位，喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作；具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、證券、基金、期貨、風(fēng)險(xiǎn)管理、復(fù)合業(yè)務(wù)等從業(yè)資格或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ǘ┐痛懋a(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立分行代客代理業(yè)務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)控制度建設(shè)，保證代客代理業(yè)務(wù)的合規(guī)、穩(wěn)健和快速開(kāi)展；負(fù)責(zé)按照總分行要求，做好代客代理業(yè)務(wù)的相關(guān)管理工作，明確并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；負(fù)責(zé)分行代客代理業(yè)務(wù)的企劃推進(jìn)、業(yè)務(wù)宣講，重點(diǎn)是大宗商品、外匯和人民幣利率互換的企劃、組織和推進(jìn)；收集和整理相關(guān)業(yè)務(wù)信息，做好經(jīng)營(yíng)分析以及代客代理業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新工作，不斷提升本行區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；牽頭組織代客代理業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，不斷豐富各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品視圖，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣等。

　　應(yīng)聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上銀行業(yè)或信托、券商、基金公司等金融機(jī)構(gòu)等從業(yè)經(jīng)歷；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，服從組織安排、執(zhí)行力強(qiáng)，思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；具備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)能力以及創(chuàng)新的意識(shí)，善于思考、善于在合作中自我學(xué)習(xí)和自我定位，喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作；具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、證券、基金、期貨、風(fēng)險(xiǎn)管理、復(fù)合業(yè)務(wù)等從業(yè)資格或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄈ┵Y金經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品在銀行、證券、保險(xiǎn)等金融行業(yè)客戶(hù)的銷(xiāo)售工作開(kāi)展；樹(shù)立金融市場(chǎng)產(chǎn)品在行業(yè)的品牌和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)地位以及銷(xiāo)售及推廣；負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)系拓展和維護(hù)，分析、了解客戶(hù)需求，尋找項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)；執(zhí)行我行的經(jīng)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，完成我行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)與建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的客戶(hù)關(guān)系，包括走訪客戶(hù)、采集客戶(hù)需求、推介產(chǎn)品等。

　　應(yīng)聘條件：30 周歲及以下；金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年及以上在股份制或國(guó)有銀行分行級(jí)以上單位從事票據(jù)、資金、同業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或信托、券商、基金公司等金融機(jī)構(gòu)等從業(yè)經(jīng)歷；熟悉金融同業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和流程；熟知二級(jí)市場(chǎng)資金業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、福費(fèi)廷業(yè)務(wù)等主要產(chǎn)品；熟悉銀行資金運(yùn)作，熟悉相關(guān)的政策法規(guī)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力；具有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

　?。ㄋ模┢髣澩七M(jìn)

　　崗位職責(zé)：每月按照總分行要求對(duì)全行公司存款、中間業(yè)務(wù)收入進(jìn)行預(yù)算管理；組織公司表內(nèi)外業(yè)務(wù)投放，確保公司信貸資源收益符合分行要求，推進(jìn)公司客戶(hù)和業(yè)務(wù)存量結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照總分行要求進(jìn)行每月貸款額度管控，報(bào)送總行各類(lèi)資產(chǎn)管理報(bào)表。每月兩次總行專(zhuān)項(xiàng)貸款規(guī)模申請(qǐng)，并根據(jù)投放情況及時(shí)與總行溝通專(zhuān)項(xiàng)規(guī)模退回及項(xiàng)目更換；牽頭推進(jìn)分行對(duì)公客戶(hù)視圖建設(shè)、公司市場(chǎng)企劃工作，制定分行客戶(hù)定位、目標(biāo)客群和分層分類(lèi)評(píng)價(jià)體系，制定重點(diǎn)客戶(hù)綜合服務(wù)方案。圍繞分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，制定各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)及考核激勵(lì)推進(jìn)措施，指導(dǎo)并推動(dòng)轄下機(jī)構(gòu)執(zhí)行，并進(jìn)行通報(bào)考核；根據(jù)工作及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行各類(lèi)公司業(yè)務(wù)總結(jié)分析，形成分析報(bào)告，為分行制定發(fā)展規(guī)劃提供信息支撐等。

　　應(yīng)聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動(dòng)能力；對(duì)相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)；具有銀行、券商、基金公司等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄎ澹┚C合管理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司條線營(yíng)銷(xiāo)人員、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核、百分制考核以及動(dòng)態(tài)調(diào)整。開(kāi)展對(duì)客戶(hù)經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)的日常管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)、人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并進(jìn)行業(yè)績(jī)通報(bào)反饋；牽頭組織公司條線的多種形式的培訓(xùn)；圍繞分行工作主線和要求，做好公司銀行業(yè)務(wù)、人員、案例等宣傳報(bào)道；配合條線各部門(mén)完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)；負(fù)責(zé)與條線內(nèi)部以及外部各單位做好聯(lián)系溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接等；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)。對(duì)總行、分行、條線內(nèi)外部進(jìn)行材料報(bào)送，鄭州區(qū)域同業(yè)占比信息、河南區(qū)域同業(yè)占比信息等相關(guān)工作等。

　　應(yīng)聘條件：30 周歲及以下；金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3 年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1 年及以上銀行公司業(yè)務(wù)管理部工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的文字基礎(chǔ)，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　（六）產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)交易銀行類(lèi)業(yè)務(wù)企劃推進(jìn)，境內(nèi)外貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的企劃、組織、推進(jìn)，包括但不限于目標(biāo)客戶(hù)篩選和授信項(xiàng)目的篩選、準(zhǔn)入、方案產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)詢(xún)價(jià)、成本測(cè)算、到期業(yè)務(wù)提醒等工作；負(fù)責(zé)參與分行交易銀行類(lèi)產(chǎn)品制度設(shè)計(jì)、產(chǎn)品創(chuàng)新和推廣及渠道搭建工作；負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)分行重點(diǎn)客戶(hù)的整體合作方案，協(xié)助合作方案的營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)參與組織交易銀行類(lèi)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，指導(dǎo)全行客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展交易銀行類(lèi)業(yè)務(wù)；建立完善相關(guān)流程制度，包括但不限于建立完善臺(tái)賬管理、檔案資料管理等。

　　應(yīng)聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上銀行公司銀行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)或貿(mào)易融資和國(guó)際結(jié)算產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的數(shù)據(jù)分析處理能力，表達(dá)能力強(qiáng)；具有銀行交易銀行中高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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