2018年宣城旌德縣直機關和事業(yè)單位招聘公告

　　為進一步加大人才引進工作力度，促進旌德縣經濟社會快速發(fā)展，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，決定開展2018年旌德縣縣直機關和事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　擬面向社會引進急需緊缺專業(yè)人才9名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見附件1。

　　二、引進對象和條件

　　引進對象的基本條件為：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　在符合基本條件和2018年度旌德縣緊缺專業(yè)人才需求目錄人員的基礎上，且具備以下資格條件之一：

　　(一)30周歲以下(1988年4月以后出生)的全日制本科生(學士學位)或35周歲(1983年4月以后出生)以下本縣主導產業(yè)、新興產業(yè)、重點工程等急需的中級職稱以上人員;

　　(二)35周歲以下的碩士研究生或40周歲以下(1978年4月以后出生)博士研究生及產業(yè)發(fā)展急需的副高級職稱以上人員;

　　(三)取得相關國家注冊職業(yè)資格的高級職業(yè)資格人員;

　　(四)其他急需的特殊人才。

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.不符合引進崗位條件要求的人員;2.現(xiàn)役軍人;3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;6.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;7.縣內機關事業(yè)單位在編在崗人員;8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為縣直機關和事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　三、引進程序和辦法

　　引進緊缺專業(yè)人才工作，在旌德縣人才工作領導組領導下，按照發(fā)布信息、報名與資格審查、面試(面談)、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布

　　引進緊缺專業(yè)人才工作有關信息將通過宣城先鋒網(www.xcxf.gov.cn)、旌德縣人民政府網(www.ahjd.gov.cn)、旌德先鋒網(www.jdxf.gov.cn)等網站發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名采取現(xiàn)場報名、郵寄報名或網上報名方式(節(jié)假日期間不接受現(xiàn)場報名)。每人只能選取一種報名方式且僅能報考一個崗位。報名不收取任何費用。

　　現(xiàn)場報名需提交：(1)本人身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件;(2)個人簡歷(包括個人基本情況、學習實踐經歷、個人成績等信息)及相關證明材料;(3)有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料;(4)填寫《2018年旌德縣縣直機關和事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進報名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場領取)，粘貼一張近期免冠2寸彩照。

　　外地報名者，也可通過郵寄或網上申報方式進行報名。郵寄時請將報名所需材料復印件郵寄至安徽省宣城市旌德縣政務新區(qū)縣委六樓組織部人才辦，郵編242600;網上申報時請將報名所需材料掃描件發(fā)送到旌德縣委組織部人才辦郵箱(jdxrcb@163.com)。

　　2.報名地點：旌德縣委組織部人才辦。

　　3.報名時間：2018年5月1日至2018年5月15日，逾期不再接受報名。

　　4.縣人才辦負責資格審查工作，對審查合格人員通知參加面試(面談)?，F(xiàn)場報名人員當場審查;郵寄或網上報名人員須在面試(面談)前1至3天到旌德縣人才辦，提交報名所需材料原件和復印件，進行資格復核，如不符合條件，取消面試(面談)資格。

　　5.2018年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2018年7月25日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。

　　6.注意事項：請保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　(三)面試(面談)

　　1.面試(面談)由縣人才辦、縣人社局會同用人單位組織實施。

　　2.面試(面談)采取結構化面試方式，主要考察應試者的基本知識、基本素質和工作能力。

　　3.面試(面談)以不低于1:3比例形式進行，未達面試(面談)比例的原則上取消崗位計劃。

　　4.面試(面談)具體時間、地點另行通知。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢工作由縣人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由縣人才辦會同用人單位組織實施。

　　2.體檢和考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。若面試成績相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫中加試一題)，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務員體檢標準。

　　3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按面試(面談)成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　(五)公示

　　考察結束后，擬引進人員名單在旌德先鋒網公示5天。

　　(六)辦理手續(xù)

　　經公示無異議或公示結果不影響引進的，提請縣人才工作領導組會議研究審定后，由縣人才辦會同縣人社局、縣編辦、縣財政局辦理引進人才審批手續(xù)。對特殊人才引進實行“一事一議、特事特辦”，由縣人才辦會同相關單位專項辦理。

　　四、引進待遇

　　1.引進人才可不受單位編制限制，編制滿員的單位，可先進人后消化。引進的博士研究生或正高級職稱人員，聘任相應的高級專業(yè)技術職務不受單位專業(yè)技術職務結構比例的限制。引進的碩士研究生或副高級職稱人員，在專業(yè)技術崗位級別晉升時優(yōu)先考慮。

　　2.引進人才直接進入科級后備干部隊伍，并根據需要選送到高等院校、科研院所、重大建設項目中培養(yǎng)和鍛煉，優(yōu)秀人才可優(yōu)先提拔使用，特別優(yōu)秀的可破格提拔使用。碩士研究生、副高級職稱或高級職業(yè)資格以上人員，可掛任科級單位副職。具有實際工作經歷和較強行政管理能力，經考察能勝任工作的，碩士研究生、副高級職稱人員或高級職業(yè)資格以上人員可按干部任用程序提拔任用。

　　3.引進人才在旌德工作3年內享受政府薪酬補貼，博士研究生每人每月補貼5000元，碩士研究生每人每月補貼3000元，大學本科學歷(學士學位)不享受補貼。引進人才與用人單位簽訂不少于5年服務合約且已工作3年以上、在旌德購房的，博士研究生、正高級職稱人員可享受20萬元安家補貼;碩士研究生、副高級職稱的人員或高級職業(yè)資格人員，可享受6萬元安家補貼。

　　4.引進人才可在本縣范圍內選擇落戶地點，其配偶、子女戶口隨遷。根據引進人才配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。引進人才子女入托及義務教育階段需在旌就學的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排, 轉學手續(xù)隨到隨辦。

　　五、相關要求

　　本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范引進工作程序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　六、本《公告》由旌德縣人才工作領導組辦公室負責解釋

　　咨詢電話：0563-8021303　　

　　旌德縣人才工作領導組辦公室

　　2018年4月28日

　　2018年度旌德縣縣直機關和事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才需求計劃.xls

　　2018年旌德縣縣直機關和事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進報名資格審查表.xls

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