我公司因業(yè)務需要，擬在曲靖市陸良縣面向社會招聘駕駛員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

面向社會公開招聘合同制(轎車、越野車、商務車)駕駛員6名。

二、招聘原則

按照以德為先、人崗相適的基本標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。

三、報名資格條件

(一)基本條件：同時滿足下列條件的人員，方可報名參加本次公開招聘。

1.陸良縣戶口，男性，高中及以上學歷，年齡24-45周歲。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，遵守公司管理規(guī)章制度，誠實守信、愛崗敬業(yè)。

3.無犯罪前科，無治安案件涉案記錄。

4.依法取得有效的C1及其以上準駕等級駕駛證，其中持有C1駕駛證的報名人員，駕駛證取得時間須達到3年及以上。初次申領的駕駛證起點等級為B2或A3的報名人員，駕駛證取得時間須達到2年及以上。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責所需的身體條件，無紅綠色盲，無聽力障礙，雙眼裸視力或矯正視力達到對數(shù)視力4.9及以上，無傳染性疾病和不適宜從事車輛駕駛工作的其他疾病，軀干、頸部、四肢無運動功能性障礙。

(二)不予受理報名的情形：存在下列情形之一的人員，不受理報名(或在資格終審時發(fā)現(xiàn)存在下列情形之一的人員，取消其參加本次招聘的資格)：

1.受過黨紀政紀處分的。

2.曾因違法、犯罪受過司法機關治安處罰、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的。

3.吸毒或有過吸毒史的，有出現(xiàn)過重大交通事故的。

4.曾被黨政機關、國有企事業(yè)單位開除公職的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

6.各級人民法院公開通報的失信人員。

四、招聘辦法及程序

本次招聘實行百分制綜合評分，符合資格條件的報名人員綜合得分由基礎分(20分)、技術實測分(60分)、資歷評分(20分)三部分組成，根據(jù)綜合得分擇優(yōu)選聘。具體按以下程序進行：

(一)報名：

1.報名時間：5月7日-5月9日 (上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

2.報名地址電話：陸良縣東門街23號縣政府公車辦辦公室。電話：0874-6269788/13988935768

3.報名時須提交的資料：戶口本、身份證、駕駛證、學歷證原件及其復印件各1份;本人近期二寸免冠彩照2張(貼報名表1張，另交1張)，戶口所在地公安機關出具的本人無犯罪前科及治安案件涉案記錄的證明材料1份，用于資歷評分的有關證明材料原件及復印件各1份。

(二)資格初審。報名結束后，由本公司對滿足報名基本條件的報名人員進行資格初審。

(三)體檢：體檢對象(通過資格初審者)按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢(體檢費用由報名人員自行承擔)。體檢項目根據(jù)報名資格條件要求確定，體檢時間、地點、費用標準、注意事項等另行公布。

(四)資格終審及基礎記分(20分)：體檢后，對身體條件滿足報名基本條件第5條規(guī)定的人員，即通過資格終審，記基礎分20分，并進入技術實測環(huán)節(jié)。

(五)技術實測(滿分60分)：進入技術實測環(huán)節(jié)的報名人員，在指定地點、指定車輛、指定時間內(nèi)參加實際駕車操作測試(技術實測實施方案另行公布)。技術實測得分達到50分及以上的人員，視為技術實測達標，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)資歷評分(滿分20分)：對技術實測達標的報名人員，由公司審驗有關證明材料。按以下辦法進行資歷評分：

1.駕駛證準駕車型等級評分(4分)：持有的駕駛證準駕車型等級以C1為起點，按C1—B2—B1—A3—A2—A1順序，每高一個等級層次記0.5分。

2.駕駛證駕齡評分(12分)：持有C1證的，該駕駛證駕齡以3周年為起點，每增加1周年記0.5分。持有B2證的，該駕駛證駕齡以2周年為起點，每增加1周年記0.5分。持有B1證的，該駕駛證駕齡每滿1周年記0.6分。持有A3證的，該駕駛證駕齡以2周年為起點，每增加1周年記0.6分。持有A2證的，該駕駛證駕齡每滿1周年記0.8分。持有A1證的，該駕駛證駕齡每滿1周年記1分。以上各個準駕等級的駕駛證駕齡評分最高均不超過12分。

3.工作經(jīng)歷評分(2分)：具有在黨政機關、部隊、國有企事業(yè)單位從事車輛駕駛2年及以上工作經(jīng)歷的記2分(以服務單位出具的證明材料或退伍軍人檔案材料為依據(jù))。

4.學歷評分(最高分2分)：以學歷證書為依據(jù)，高中(或同等層次)學歷的記1分;大專及以上學歷的記2分。

(七)確定擬招聘人選。擬招聘人選的確定根據(jù)報名人數(shù)，分別按以下辦法進行：

1. 若符合報名資格條件的報名人數(shù)超過招聘崗位總數(shù)，則按照綜合得分由高分至低分錄取確定擬招聘人選，取足崗位名額為止。當取足名額的最后一名綜合得分出現(xiàn)并列時，則技術實測得分高者優(yōu)先;技術實測得分相同，則駕駛證等級高者優(yōu)先;駕駛證等級相同，則取得該等級駕駛證時間長者優(yōu)先;前述條件均不能確定人選時，以抓鬮方式確定。

2. 若符合報名資格條件的報名人數(shù)少于或等于招聘崗位總數(shù)，則技術實測達標的人員均確定為擬招聘人選。

(八)備注：

如若產(chǎn)生缺額，根據(jù)綜合得分由高分到低分依次遞補，無人員遞補時，崗位空缺。

報名人員應對所提交的有關資料信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的人員，不論在哪個招聘環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均取消其相應資格，并視情節(jié)依法追究法律責任;若聘用后才發(fā)現(xiàn)(或受舉報)存在上述情況的，直接終止勞動關系、解除勞動合同，并視情節(jié)依法追究法律責任。

(九)辦理上崗手續(xù)：由本公司根據(jù)實際情況通知錄用人員上崗，辦理上崗手續(xù)，進入試用期。

五、其他事項

(一)招聘人員管理方式：本次招聘的駕駛員實行合同制管理和試用期制，試用期為2個月，試用期滿后進行考核，考核不合格的，不予聘用?？己撕细竦陌凑障嚓P規(guī)定簽訂勞動合同，每個合同期為1年(含試用期)。合同期內(nèi)實行年度考核，考核合格的給予有關績效獎。合同期滿實行合同期考核，考核合格的續(xù)簽勞動合同，考核不合格的終止并解除勞動合同。

(二)薪酬待遇：試用期發(fā)給1800元/月的試用期工資，購買適當?shù)囊馔鈧ι虡I(yè)保險。試用期滿考核合格后，執(zhí)行2000元/月的保底工資，并按規(guī)定繳納有關的社會保險，且給予一定的出車補貼，同時年度考核合格的按行駛里程發(fā)給績效獎。

招聘人員除以上待遇外，無其他待遇，且食宿自理。

本次集中招聘的人員，根據(jù)需要分配至陸良縣公務用車服務平臺及本公司各個管理組，受聘人員必須服從分配。

(三)公司因業(yè)務發(fā)展需要另招聘1-2名業(yè)務人員(相關事宜面談)，長期歡迎有達到公司標準的社會閑置車輛參與到社會化租車平臺，共同協(xié)作。

(四)解釋權：本公告未盡事宜由本公司相關負責人給予解釋。

原標題：曲靖市榮利欣汽車租賃服務有限公司駕駛員招聘公告

曲靖市榮利欣汽車租賃服務有限公司

2018年5月4日

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