2015年黑龍江省牡丹江市西安區(qū)事業(yè)編制選聘牡丹江籍社區(qū)大學(xué)生公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年11月24日訊：按照《關(guān)于選聘牡丹江籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生到社區(qū)工作的實施辦法》和《牡人領(lǐng)辦關(guān)于印發(fā)<2015年選聘牡丹江籍社區(qū)大學(xué)生招錄事業(yè)編制工作實施方案>的通知》的有關(guān)要求，為保證西安區(qū)2015年選聘牡丹江籍社區(qū)大學(xué)生招錄事業(yè)編制工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線成長成才，不斷激發(fā)選聘社區(qū)大學(xué)生立足基層、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，擴(kuò)寬優(yōu)秀青年人才的選用渠道，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強有力的人才支持。

　　二、招錄對象及崗位

　　1、招錄對象：2013年市委組織部選聘的社區(qū)大學(xué)生。

　　2、招聘崗位：定向考錄事業(yè)編制崗位3職，分別為：江濱辦事處勞動保障和社會救助事務(wù)所1職、溫春鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心1職、溫春鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心1職。

　　三、招錄程序

　　1、由區(qū)編辦提出招錄編制崗位，報區(qū)編委主任審批。

　　2、將招錄工作方案和招錄編制崗位上報牡丹江市人才辦審批。

　　3、由區(qū)人社局發(fā)布招錄信息并組織報名，報名表經(jīng)本人填寫后由街道黨工委負(fù)責(zé)初審蓋章，統(tǒng)一報送區(qū)人社局。區(qū)人社局對報名資格進(jìn)行復(fù)審。

　　4、由區(qū)人社局組織招錄考核，并根據(jù)招錄考核情況，提出擬招錄人選建議名單，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。

　　5、經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由區(qū)委常委會議研究決定，并對確定的每個崗位任職人選進(jìn)行公示。

　　6、對公示沒有反映，或有反映，經(jīng)過調(diào)查不影響任職的，按照事業(yè)編制錄用程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年。

　　7、試用期滿后由組織人事部門進(jìn)行考核，考核結(jié)果為稱職以上的，報經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理正式錄用手續(xù)

　　四、組織實施

　　組織實施階段分為述職答辯、民主推薦、差額考察三個步驟，每個步驟按百分制評定分?jǐn)?shù)后，按60%:20%:20%權(quán)重折算總分，在述職答辯、民主推薦兩個步驟結(jié)束后，按得分高低，確定差額人選，進(jìn)入第三步驟。

　　(一)述職答辯

　　時 間：2015年11月30日

　　地 點：西安區(qū)政府后七樓會議室

　　評 委：市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機從全市考官庫中抽取7名考官。

　　考核方式：采取述職和答辯兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行考核，述職占40%權(quán)重，答辯占60%權(quán)重。述職答辯后，由評委現(xiàn)場評分并公布成績。

　　述職環(huán)節(jié)：主要內(nèi)容包括本人基本情況、工作業(yè)績、比選優(yōu)勢等;述職時間不得超過8分鐘。

　　答辯環(huán)節(jié)：述職結(jié)束后直接進(jìn)行，答辯試題由市人才辦在中組部指定的題庫中心統(tǒng)一購買，現(xiàn)場答題3道，在15分鐘內(nèi)完成。

　　(二)民主推薦

　　時 間：2015年11月30日

　　地 點：西安區(qū)政府后七樓會議室

　　參加人員：區(qū)委常委、人大政協(xié)正職、現(xiàn)職處級領(lǐng)導(dǎo)干部、招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、街道主要領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記及隨機抽選的社區(qū)干部代表、居民代表。

　　測評方式：述職答辯結(jié)束后，現(xiàn)場進(jìn)行民主推薦并公布推薦成績，權(quán)重為：①區(qū)委常委，區(qū)人大、政協(xié)正職30%;②其他現(xiàn)職處級領(lǐng)導(dǎo)20%;③招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員10%;④各街道主要領(lǐng)導(dǎo)15%;⑤各社區(qū)書記15%;⑥社區(qū)干部代表5%(每社區(qū)1名代表);⑦居民代表5%(每社區(qū)1名代表)。

　　(三)差額考察

　　依據(jù)述職答辯、民主推薦兩個方面的綜合評定，按1：1.5的比例，確定5名差額人選。由區(qū)委派出考察組，對差額人選進(jìn)行組織考察并量化打分(方案另行制定)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　按牡丹江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，成立西安區(qū)2015年選聘牡丹江籍社區(qū)大學(xué)生招錄事業(yè)編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長： 張 鐳 區(qū)委書記

　　欒 娟 區(qū)委副書記、政府區(qū)長

　　副組長： 張海峰 區(qū)委常委、政府常務(wù)副區(qū)長

　　梁忠仁 區(qū)委常委、組織部部長

　　張 平 區(qū)委常委、政法委書記

　　宋立志 區(qū)紀(jì)委書記

　　成 員： 祖 兵 區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

　　陶強軍 區(qū)委辦公室主任

　　李新梁 區(qū)政府辦公室主任

　　翟新江 區(qū)人社局局長

　　尹 可 區(qū)編辦主任

　　李鑫偉 區(qū)委組織部常務(wù)副部長

　　戴冠宇 區(qū)財政局局長

　　趙 偉 區(qū)民政局局長

　　六、工作要求

　　1、要廣泛宣傳。本次招錄工作要廣泛搞好宣傳工作，深入進(jìn)行傳達(dá)貫徹，切實讓社區(qū)大學(xué)生充分了解掌握招錄工作的對象、程序及有關(guān)要求，做到準(zhǔn)備充分、積極參與。

　　2、要規(guī)范操作。招錄事業(yè)編制工作是社會熱點，群眾關(guān)注度高，招錄領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員要高度重視此項工作，嚴(yán)格按照《方案》規(guī)定的步驟和辦法組織實施，不得隨意更改和簡化程序，必須做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，公開公正，保證高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成此項招錄工作任務(wù)。

　　3、要歸檔備查。招錄工作實行全程寫實簽字制度，做到每一環(huán)節(jié)步驟的文字、表格、影像等材料都有佐證，并及時歸檔立卷，以便審核復(fù)查。

　　4、要嚴(yán)明紀(jì)律。本次招錄工作要做到招錄崗位公開，過程公開，結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，嚴(yán)明選人用人工作紀(jì)律，堅決防止和糾正工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為。對于群眾和比選者舉報的問題，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保此項工作健康、順利地進(jìn)行。

　　5、比選落選人員。仍繼續(xù)在原選聘社區(qū)工作，但不再享受選聘牡丹江籍社區(qū)大學(xué)生招錄事業(yè)編制相關(guān)政策。

　　監(jiān)督舉報電話：5899653

　　中共西安區(qū)委組織部

　　2015年11月8日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168