為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加大引進高素質(zhì)急需緊缺人才力度，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘4名事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則和方式

    堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式進行。

    二、招聘范圍和條件

    （一）具有中華人民共和國國籍?！　?/p>

    （二）遵紀守法，具有良好的品行；具有較高知識水平和較好履行職責所需要的工作能力?！　?/p>

    （三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

    （四）符合《云陽縣2018年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）中招聘崗位要求的其他條件。

    （五）年齡符合《一覽表》中的要求，年齡計算截止時間為報名前一天。

    （六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部留學服務中心認證。

    以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；云陽縣機關事業(yè)單位在編人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

    正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

    三、招聘程序和方法

    本次考核招聘工作由云陽縣人力社保局會同相關部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

    （一）報名及資格審查

    1、報名方式和時間：現(xiàn)場報名，2018年5月22日上午8:30-12:00。

    2、報名地點：云陽縣人力資源和社會保障局（云陽縣望江大道919號310室）。咨詢電話：023—55129675。

    3、報名要求：報名者須填寫《云陽縣2018年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件２），持本人有效身份證或戶口簿，畢業(yè)證、學位證等崗位要求的證件原件且同時提供復印件各1份。事業(yè)單位在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件3）。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    各崗位報名人數(shù)、通過資格復審人數(shù)情況在報名結束5個工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。 

    （二）考試考核辦法

    1.報考縣經(jīng)信委綜合管理崗位和縣農(nóng)委技術指導崗位考生，取結構化面試方式進行，量化計分，分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。面試具體事宜按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。 

    考核總成績=面試總成績

    2.報考縣教委摔跤教練、葫蘆絲教師崗位的考生，采取考試與考核相結合的方式進行，考試考核分為專業(yè)技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)。 

    （1）專業(yè)技能測試

    專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場才藝展示的方式進行，才藝展示內(nèi)容須與報考崗位相關（如：葫蘆絲教師崗位須現(xiàn)場吹奏葫蘆絲表演），時間不超過10分鐘，分值100分，成績當場公布。成績60分及以上的為合格，成績低于60分的不得確定為進入面試人選。

    （2）面試（分值100分）

    按各招聘崗位指標1:2比例在報考同一單位同一崗位人員中，根據(jù)專業(yè)技能實作成績從高分到低分依次確定面試人選。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

    報考縣教委教師崗位的考生面試以上課的方式進行，時間不超過10分鐘，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

    考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。

    具體考核時間及地點另行通知。

    （三）體檢

    體檢人選根據(jù)擬招聘崗位名額，按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定?？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

    體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉關于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

    體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

    因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次一次性遞補。

    （四）考察

    體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否符合回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

    因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額和公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。

    （五）公示

    考核成績等有關事宜，請登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。

    考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考崗位、姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績等。公示時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

    （六）聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。

    聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

    聘用人員須在云陽縣服務滿5年以上，未達到年限的，不得向縣外交流調(diào)動，否則，解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

    四、紀律與監(jiān)督

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。  

    五、信息發(fā)布

    本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關信息，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，屆時不再另行通知，請應聘人員及時查詢。

    本《簡章》由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

    咨詢電話：023-55129675　　023-55129171（傳真）

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    附件：

    1.附件1 云陽縣2018年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

    2.附件2 云陽縣2018年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

    3.附件3 工作經(jīng)歷（同意報考）證明

    4.附件4 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）

    5.附件5 事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）

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