因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，贛州開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃(1名)

法律事務(wù)專員1名

二、崗位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.年齡40周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止為公歷2018年5月1日);

3.具有3年及以上公司法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.通過(guò)國(guó)家司法考試;

5.具備扎實(shí)的法律知識(shí)，熟悉《公司法》、《合同法》及企業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 邏輯思維清晰，分析、應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、試用和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月11日-2018年5月25日;

2、報(bào)名地點(diǎn)∶贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃金大道66號(hào)建投集團(tuán)三樓綜合管理部(黨務(wù)和群團(tuán)部)308室;

3、聯(lián)系人∶王先生，聯(lián)系電話∶0797—8682281;

4、報(bào)名須攜帶材料及資格審查要求：凡符合條件的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到報(bào)名地點(diǎn)接受資格初審。

(1)公司應(yīng)聘報(bào)名表(見(jiàn)附件)一式二份;

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證書原件及復(fù)印件二份(擬錄用人員需另行提供離職證明);

(3)學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(4)近期一寸同底免冠彩照4張(其中兩張貼至報(bào)名表);

經(jīng)資格審查符合條件者等待通知參加筆試。報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考及錄用資格。

經(jīng)資格審查后，符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比小于2：1時(shí)，視情況相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

(二)筆試

所有崗位考生憑本人身份證參加筆試。

筆試內(nèi)容：法律事務(wù)相關(guān)知識(shí);《公司法》、《合同法》等法律相關(guān)知識(shí)。

筆試時(shí)間：擬定2018年5月27日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：另行通知。

筆試成績(jī)不占總成績(jī)。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位按1:2的比例確定面試入闈人選(末位同分者一并入闈)。當(dāng)崗位筆試人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)的2倍時(shí)，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。所有入闈考生憑本人身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)最終成績(jī)按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象，并將入闈體檢名單在相應(yīng)網(wǎng)站公布。由綜合管理部(黨務(wù)和群團(tuán)部)按錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入闈人員進(jìn)行體檢。若有體檢不合格者，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象。

(五)公示

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的的擬聘人員，將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、贛州人事人才網(wǎng)及江西人事人才網(wǎng)公示3天。經(jīng)面試、體檢合格者在通知時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為放棄錄聘資格。

(六)試用及聘用

擬聘人員必須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期三個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放，試用期滿合格則簽訂正式聘用合同。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。正式聘用工資待遇按公司薪酬制度發(fā)放，包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)勵(lì)性工資，所有崗位提供五險(xiǎn)一金，待正式錄用后辦理。

原標(biāo)題：2018年5月贛州開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘1名工作人員公告

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贛州開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

贛州開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司

2018年5月10日

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