2018年天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局汽車(chē)服務(wù)中心事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證招聘工作順利開(kāi)展，制定招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局汽車(chē)服務(wù)中心為經(jīng)費(fèi)自理的公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)平臺(tái)服務(wù)、接待任務(wù)用車(chē)、汽車(chē)維修保養(yǎng)等職責(zé)任務(wù)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)招聘崗位名稱：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗會(huì)計(jì);工勤技能崗駕

　　駛員;工勤技能崗汽車(chē)修理工。

　　招聘崗位職責(zé)：

　　1.會(huì)計(jì)：從事財(cái)務(wù)工作;

　　2.汽車(chē)駕駛員：從事車(chē)輛駕駛工作;

　　3.汽車(chē)修理工：從事車(chē)輛維修工作。

　　(二)招聘數(shù)量

　　共6名，其中會(huì)計(jì)1名，汽車(chē)駕駛員4名，汽車(chē)修理工1名。

　　三、招聘人員條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守法律法規(guī)，品行良好，熱愛(ài)公益事業(yè);

　　3.身體能夠勝任崗位工作，無(wú)不良嗜好;

　　4.具有天津市戶籍;

　　5.招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表)：

　　(1)會(huì)計(jì)：年齡35周歲以下(1982年5月15日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，國(guó)民教育系列全日制普通高等院校畢業(yè)，本科專(zhuān)業(yè)為財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;熟悉國(guó)家及天津市財(cái)政、稅務(wù)法律法規(guī)及相關(guān)政策。

　　(2)汽車(chē)駕駛員：年齡35周歲以下(1982年5月15日以后出生)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，準(zhǔn)駕車(chē)型代號(hào)B1及以上，駕齡5年以上(2013年5月15日以前取得駕駛證)，5年內(nèi)無(wú)重大責(zé)任交通事故。

　　(3)汽車(chē)修理工：年齡35周歲以下(1982年5月15日以后出生)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，汽車(chē)維修及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有三年以上機(jī)動(dòng)車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾受過(guò)刑事處罰的或者受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄(招聘)考試中，被主管部門(mén)認(rèn)定有作弊行為的人員;

　　5.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　四、報(bào)名及考試

　　(一)公告、報(bào)名、繳費(fèi)及相關(guān)事項(xiàng)

　　2018年5月15日，在北方人才網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)發(fā)布招聘信息，不少于7個(gè)工作日。

　　網(wǎng)址：北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)\http://www.tjtalents.com.cn

　　本次招聘報(bào)名、繳費(fèi)(45元/科·人)及相關(guān)信息通知均在網(wǎng)上進(jìn)行，請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注網(wǎng)站信息，確保能夠按時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日9：00至6月1日17：00。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2018年5月28日9：00至6月3日17：00。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息與實(shí)際情況不符的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名期間，通過(guò)資格審查者不能再報(bào)考單位其他崗位。

　　每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與之比達(dá)不到1:3時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消招聘。

　　根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

　　(二)考試內(nèi)容

　　1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗會(huì)計(jì)，采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　筆試科目為財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分，及格線為60分。

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載。

　　準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2018年6月6日9:00至2018年6月8日17:00。

　　筆試時(shí)間2018年6月9日上午9:00-11:00。

　　筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試合格人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人員名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的人員須攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本和報(bào)考崗位要求的有關(guān)證明、證件(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)和能明確會(huì)計(jì)崗位的勞動(dòng)合同或者證明等)，到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試滿分為100分制，及格線為60分。

　　2.汽車(chē)駕駛員和汽車(chē)修理工采取考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容是考核人員必備素質(zhì)、技能知識(shí)和操作水平。

　　正式考核前將進(jìn)行資格復(fù)審，考生資格復(fù)審合格后，可以打印準(zhǔn)考證，持證參加考核。

　　資格復(fù)審、打印準(zhǔn)考證和考核的具體時(shí)間地點(diǎn)及所需證件將在網(wǎng)上通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(三)分?jǐn)?shù)計(jì)算

　　1.會(huì)計(jì)

　　總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　2.駕駛員、修理工

　　考核分?jǐn)?shù)即為最后總成績(jī)，保留2位小數(shù)。

　　3.考核全部結(jié)束的3日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站或到招聘單位查詢總成績(jī)。

　　五、體檢、考察

　　(一)體檢

　　按總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　非招聘單位原因，未按照時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從考試或考核合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)查，考察在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，查閱應(yīng)聘人員人事檔案、勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)情況等內(nèi)容，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　六、公示及聘用

　　擬聘用人員將在報(bào)名網(wǎng)站和招聘單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、有關(guān)要求

　　本次招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為、提供虛假信息及材料的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)令〔2017〕35號(hào))和《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何組織和個(gè)人以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　八、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

　　咨詢電話：83608950

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：83605291　　

　　2018年5月10日

　　附件：天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局汽車(chē)服務(wù)中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

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