2018年宜昌市長陽事業(yè)單位招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣工會隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)工會工作力量，根據(jù)工會改革要求和省總工會關(guān)于印發(fā)《湖北省工會協(xié)理員崗位試行辦法的通知》(鄂工發(fā)﹝2017﹞34號)文件精神，縣總工會決定，面向社會公開招聘工會協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　全日制大專及以上畢業(yè)生

　　二、招聘崗位

　　本次集中公開招聘工會協(xié)理員4名，詳見《長陽土家族自治縣總工會公開招聘協(xié)理員崗位表》(附件1)。所聘用人員主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作及縣總工會機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

　　三、報(bào)名條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派。涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員不得參加公開招聘;

　　2、具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、組織觀念強(qiáng)、熱愛基層工作，自愿從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及以下基層工會工作;

　　3、有一定政策理論水平和社會活動能力，有較強(qiáng)的公文寫作能力和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠服從安排;

　　4、全日制大專及以上學(xué)歷(須憑有效證明);

　　5、身體健康，年齡在35周歲以下;

　　6、錄用后，在協(xié)理員崗位上須工作3年以上。

　　四、招聘方式和程序

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、錄用的程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名：2018年5月23日至5月24日，在縣綜合辦公大樓3058室接受報(bào)名。聯(lián)系人：官茹，聯(lián)系電話：0717-5335182。報(bào)名時需攜帶本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)有效證明的原件以及復(fù)印件各一份，兩寸近期免冠彩照二張。

　　2、資格審查：2018年5月25日，縣總工會將對報(bào)名人員情況和資料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提供個人資料失實(shí)的，將被取消報(bào)考資格。

　　3、考試、考核：

　　筆試：5月28日進(jìn)行筆試.考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識，主要包括：重要時事、政治理論、法律法規(guī)和工會業(yè)務(wù)知識等，筆試總分為100分。

　　面試：6月4日進(jìn)行面試。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

　　綜合成績計(jì)算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精準(zhǔn)小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則以面試成績從高到低分排序確定。

　　各招聘崗位考生筆試、面試綜合成績第一名的則為體檢和組織考核對象。體檢或考核中有不符合錄用條件的，其空缺職位按照從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　錄用：6月12日前錄用上崗，簽訂聘用合同。

　　參加面試、考核及被錄用人員在“長陽工人”微信公眾號公示。

　　五、相關(guān)待遇

　　本次招聘的工會協(xié)理員，嚴(yán)格按照《湖北省工會協(xié)理員崗位管理試用辦法》進(jìn)行管理。一經(jīng)錄用，簽訂3年期限的勞動合同，其中，試用期3個月。薪酬按照《宜昌市工會協(xié)理員管理辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格者，不予聘用。

　　長陽土家族自治縣總工會公開招聘協(xié)理員崗位表

　　長陽土家族自治縣總工會

　　2018年5月16日

　　附件2：《長陽土家族自治縣總工會協(xié)理員招聘報(bào)名表》(點(diǎn)擊或者右鍵另存為下載報(bào)名表)

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