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2018年黑龍江大慶市龍鳳區(qū)選調(diào)工作人員40人公告

2018-5-23 16:05| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 403| 評論: 0

摘要: 根據(jù)工作需要,按照《公務員法》及有關規(guī)定,龍鳳區(qū)委區(qū)政府決定,面向大慶市所轄機關事業(yè)單位(含四縣)公開選調(diào)工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:一、選調(diào)計劃計劃在全市機關和事業(yè)單位(不含學校、醫(yī)院等同類單位)公 ...
2018年黑龍江大慶市龍鳳區(qū)選調(diào)工作人員40人公告

根據(jù)工作需要,按照《公務員法》及有關規(guī)定,龍鳳區(qū)委區(qū)政府決定,面向大慶市所轄機關事業(yè)單位(含四縣)公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選調(diào)計劃

計劃在全市機關和事業(yè)單位(不含學校、醫(yī)院等同類單位)公開選調(diào)工作人員40人。其中,公務員3人,參照公務員法管理事業(yè)單位人員2人,事業(yè)單位從事公務人員35人。

二、選調(diào)條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,政治素質(zhì)好,品行端正。

2、報考公務員職位須具有公務員身份;報考參照公務員法管理職位須具有公務員身份或參照公務員法管理人員身份;報考事業(yè)職位須具有公務員、參照公務員法管理人員身份或全額撥款事業(yè)單位從事公務干部身份人員。

3、年齡在35周歲以下(1983年5月21日以后出生)。

4、具有統(tǒng)招大學本科及以上學歷。

5、納入行政、事業(yè)編制。

6、2015年以來年度考核結果均為稱職(合格)以上等次。

7、身體健康、具有正常履行職位職責的身體條件。

8、符合職位需要的其他條件。

(二)具有下列情形之一的,不得參加選調(diào)

1、有違紀違法或涉嫌違紀違法行為的。

2、在公務員、事業(yè)單位招考考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄,且處理期未滿人員。

3、按照國家有關規(guī)定,在定向單位工作未滿服務年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,新錄用公務員或事業(yè)編制人員尚在試用期的,省選調(diào)生未滿最低服務年限的。

4、屬于《國家公務員管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定的應禁止或回避關系的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形。

三、報名和資格審查

(一)報名

報考人員可在2018年6月2日至6月3日8:30—17:00進行現(xiàn)場報名。報名地點,龍鳳區(qū)政府一樓會議室。

(二)需要提交資料

1、報名登記表(粘貼2寸近期正面免冠藍底證件照片)。

2、經(jīng)同級組織人事部門審核認定的《干部任免審批表》(全國干部人事檔案專項審核工作專用)復印件。

3、報考相應崗位需提供《公務員登記表》、《參照公務員法管理機關單位工作人員登記表》、事業(yè)單位干部身份證明及本級編制部門出具蓋有公章的全省機構編制網(wǎng)絡管理平臺事業(yè)單位人員信息表(以上復印件均需加蓋管理權限部門公章)。

4、按照選調(diào)職位計劃“專業(yè)、選調(diào)單位部門、選調(diào)后從事工作”要求,需提供工作經(jīng)歷證明,取最長或需要的時間段。

5、現(xiàn)職科級干部報考選調(diào)崗位,須同意放棄科級職級,并填寫承諾書。

6、學歷學位證書、身份證原件及復印件。學歷認證證明材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

7、有關專業(yè)技術職務或執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復印件。

8、黨委、政府以及組織人事部門會同業(yè)務部門評定的獎勵證書原件及復印件。

9、提交3張2寸照片及電子版(與登記表粘貼照片同版,電子版以姓名+身份證號命名,jpg格式,不超過200k)。

以上材料按照公告順序排列,一式一份。

(三)比例要求

計劃選調(diào)職位人數(shù)(按照六位代碼對應的職位計劃數(shù)量)和報名人數(shù)原則上需要達到1:5比例,達不到比例的,經(jīng)區(qū)公開選調(diào)領導小組批準,可根據(jù)實際情況取消選調(diào)職位或適當減少選調(diào)職位人數(shù)。取消選調(diào)職位時將及時通知考生。報考職位被取消的考生可自愿選擇其他符合條件的崗位,重新報考,報考時間順延1天,未及時重新報考的視為自動放棄。

(四)資格審查

龍鳳區(qū)公開選調(diào)領導小組組織人員對報考人員進行資格審查。

(五)發(fā)放準考證

準考證將于2018年6月7日通過微信點對點的方式進行發(fā)放。按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

四、資歷評價和考試

本次公開選調(diào)工作將采取資歷評價、筆試和面試相結合的方式進行??偝煽?yōu)?00分(所有分數(shù)保留小數(shù)點后兩位),資歷評價成績占10%、筆試成績占40%、面試成績占50%。

(一)資歷評價

資歷評價總分100分,按學歷學位、管理或?qū)I(yè)技術崗位、任職資格、從事有關部門專業(yè)或選調(diào)職位經(jīng)歷、獲獎情況等5個方面要素進行,取單項中最高分,單項不累加計分。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試方式進行,總分200分(核算時折算成100分計算)。測試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《策論》,筆試時間為180分鐘。

(三)面試

1、篩選原則。按照資歷評價和筆試總成績從高分到低分的順序,按職位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例依次確定面試人選,若最后一名成績出現(xiàn)并列,相應增加進入面試人選。面試成績低于60分的,取消考察、體檢資格。進入面試人員名單確定后,在龍鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

2、面試方式。采取結構化面試的方式進行,總分100分。面試時間為每人15分鐘,當場公布成績??忌毘稚矸葑C、《筆試準考證》參加面試,面試時間、地點及有關要求另行通知。

3、人選確定。面試結束后,根據(jù)資歷評價、筆試和面試總成績,按選調(diào)人數(shù)1:1比例確定進入考察和體檢人選。若總成績并列,以面試成績高者確定進入考察和體檢人選。若面試成績相同,以筆試成績高者確定進入考察和體檢人選。考察和體檢的有關事項另行通知。

(四)考察和體檢

1、考察。成立考察組,采取到人選所在單位查閱檔案、實地考察、談話等方式,對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察,注重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實際工作能力、工作實績、廉潔自律以及是否有需要回避等方面情況。同時,對報名資格進行復查。如果考察結果不符合選調(diào)條件需補充人選的,等額遞補。

2、體檢。在指定醫(yī)院進行,參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行,體檢費用由考生自行承擔。如果體檢結果不符合選調(diào)條件需補充人選的,等額遞補,并且只遞補一次,無合格人選時取消職位。

五、公示和辦理調(diào)動

根據(jù)總成績及考察、體檢情況,初步確定選調(diào)人員,并將名單在龍鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。對公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。對公示期間反映初步選調(diào)人員有關情況并查實問題且不符合選調(diào)的,取消選調(diào)資格,不再遞補。

六、有關說明

(一)具體職位情況、有關表格下載及成績查詢,登錄龍鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://dqlf.gov.cn/)。

(二)本次選調(diào)人員,原則上最低服務年限5年。

(三)報考人員要保持通訊暢通,并密切關注龍鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知。因報考人員個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系且造成錯過選調(diào)任何環(huán)節(jié)的,自行承擔責任。報名時使用的身份證和照片,與選調(diào)各個環(huán)節(jié)使用的必須一致。

(四)在本次選調(diào)的任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件或弄虛作假的,取消其選調(diào)資格。

(五)選調(diào)不設具體崗位,通過的選調(diào)人員由龍鳳區(qū)統(tǒng)籌安排工作。

(六)正在報考市區(qū)其他單位遴選或選調(diào)的人員也可以參加本次選調(diào),考生可根據(jù)選調(diào)結果自愿選擇。

(七)本次公開選調(diào)工作由龍鳳區(qū)公開選調(diào)領導小組負責,領導小組辦公室設在區(qū)人社局。龍鳳區(qū)紀委監(jiān)委對選調(diào)全過程進行監(jiān)督。

咨詢電話:0459—6243619、13644696327

監(jiān)督舉報電話:0459—6243779

點擊下載》》

1、龍鳳區(qū)2018年公開選調(diào)工作人員職位計劃表.xls

2、誠信承諾書.doc

3、龍鳳區(qū)2018年公開選調(diào)工作人員報名登記表.doc

4、事業(yè)單位干部身份證明.doc

5、干部從事選調(diào)單位部門、專業(yè)或職位選調(diào)后工作的經(jīng)歷證明.doc

6、科級干部放棄職級承諾書.doc

7、龍鳳區(qū)2018年公開選調(diào)工作人員資歷評價量化評分表.doc

龍鳳區(qū)人力資源和社會保障局

2018年5月21日



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