深圳市前海能源投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“能源公司”，公司網(wǎng)址http://www.szqhenergy.com/)，是深圳市前海管理局全資直屬公司深圳市前海開發(fā)投資控股有限公司全額出資組建的有限公司，于2014年12月3日登記注冊(cè)，注冊(cè)資金4億元。公司經(jīng)營宗旨為綜合開發(fā)利用區(qū)域能源、提高能源利用效率，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、打造綠色前海，致力于為社會(huì)和廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的能源產(chǎn)品和服務(wù)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。具體崗位要求如下：

一、崗位職責(zé)及報(bào)名條件

(一)合作發(fā)展部-市場(chǎng)拓展高級(jí)主管或經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

(1)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展;

(2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析，統(tǒng)籌客戶需求并牽頭組織技術(shù)部門提出解決方案;

(3)負(fù)責(zé)組織與客戶的商務(wù)洽談，落實(shí)意向書及合同簽署;

(4)協(xié)助客戶服務(wù)工作信息化、制度化的建立與管理;

(5)負(fù)責(zé)建立并維持良好的客戶關(guān)系;

(6)配合公司工程及技術(shù)部門，為客戶做好相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、技術(shù)對(duì)接及設(shè)備采購等服務(wù);

(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，暖通、動(dòng)力熱能、電氣等機(jī)電相關(guān)專業(yè)，45歲以下，高級(jí)主管具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)理具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有市場(chǎng)營銷、業(yè)務(wù)拓展和人際溝通能力;

(3)有市政公用事業(yè)領(lǐng)域、能源服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)工程技術(shù)部-工程統(tǒng)計(jì)計(jì)劃管理助理或助理工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助貫徹上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和行業(yè)主管部門規(guī)定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和方法，建立健全本單位的統(tǒng)計(jì)管理體系;

(2)搜集、整理、分析和管理本單位的統(tǒng)計(jì)資料，按照各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作要求，編制本單位的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，協(xié)助完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表并向公司主管部門報(bào)送建設(shè)、經(jīng)營類報(bào)表;

(3)配合公司主管部門的統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工作，按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的錄入和上報(bào)工作;

(4)配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司或上級(jí)主管部門臨時(shí)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù);

(5)完成部門各項(xiàng)目主任完成工程檔案收集、整理、管理工作;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，30歲以下，工程相關(guān)專業(yè)，助理工程師具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)能數(shù)練使用OFFICE等辦公軟件。

(三)工程技術(shù)部-給排水助理工程師或工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目給排水專業(yè)、市政供冷管專業(yè)技術(shù)管理工作，包括規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)和運(yùn)營等階段的技術(shù)管控;

(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)給排水和市政供冷管工程管理工作，包括項(xiàng)目安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等工作內(nèi)容。

(3)參與項(xiàng)目工程報(bào)批報(bào)建等前期工作，參與區(qū)域集中供冷系統(tǒng)調(diào)試驗(yàn)收移交等工作;

(4)負(fù)責(zé)審核供冷用戶給排水和供冷管設(shè)計(jì)圖紙，向區(qū)域供冷客戶提供技術(shù)支持;

(5)組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，為項(xiàng)目運(yùn)行提供技術(shù)支持;

(6)參與公司給排水和市政供冷管工程類采購招標(biāo)工作，配合進(jìn)行成本合約管理;

(7)參與編寫設(shè)計(jì)管理、工程管理類標(biāo)準(zhǔn)文件。

2.任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，給排水等相關(guān)專業(yè)(市政或房建方向)，30歲以下，助理工程師具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師具有初級(jí)及以上職稱或同等職業(yè)資格;

(2)能數(shù)練使用CAD、OFFICE等辦公軟件;

(3)具有設(shè)計(jì)院、顧問公司或建設(shè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(四)工程技術(shù)部-自動(dòng)控制工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司弱電專業(yè)技術(shù)管理工作，包括項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程建設(shè)階段技術(shù)管控和運(yùn)營階段的技術(shù)支持;

(2)負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作;

(3)參與公司弱電工程類采購招標(biāo)工作，配合進(jìn)行成本合約管理，參與區(qū)域集中供冷系統(tǒng)調(diào)試驗(yàn)收移交等工作;

(4)負(fù)責(zé)審核供冷用戶弱電設(shè)計(jì)圖紙，向區(qū)域供冷客戶提供技術(shù)支持;

(5)負(fù)責(zé)為公司綜合能源業(yè)務(wù)拓展提供技術(shù)支持，組織編寫自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)技術(shù)方案及標(biāo)準(zhǔn);

(6)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司互聯(lián)網(wǎng)+及智慧云平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā)與管理，適時(shí)跟進(jìn)能源互聯(lián)網(wǎng)及智慧能源行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，支持公司業(yè)務(wù)拓展工作;

(7)組織本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，具備對(duì)自控系統(tǒng)運(yùn)行過程非硬件故障進(jìn)行維修及軟件升級(jí)維護(hù)能力;

(8)參與編寫設(shè)計(jì)管理、工程管理類標(biāo)準(zhǔn)文件。

2.任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)，30歲以下，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)及以上職稱或同等職業(yè)資格;

(2)能數(shù)練使用CAD、OFFICE等辦公軟件;

(3)具有設(shè)計(jì)院、顧問公司或建設(shè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、大型工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、大型中央空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或綜合能源項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(五)工程技術(shù)部-暖通資深工程師或主任工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司技術(shù)管理工作;

(2)負(fù)責(zé)組織制訂公司的技術(shù)管理制度，組織編寫設(shè)計(jì)管理、工程管理等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件;

(3)負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目全過程技術(shù)管理和工程實(shí)施，組織審查工程項(xiàng)目各階段的技術(shù)成果文件，對(duì)重大技術(shù)問題和重要技術(shù)方案組織論證、研究;

(4)研究和掌握暖通行業(yè)、能源行業(yè)的新技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)具備技術(shù)評(píng)估和技術(shù)支撐能力，負(fù)責(zé)為公司綜合能源業(yè)務(wù)拓展提供技術(shù)支持，組織編寫技術(shù)方案;

(5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下一層級(jí)專業(yè)技術(shù)和管理工作。

2.任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，暖通、熱能動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)，50歲以下，資深工程師具有11年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主任工程師具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，資深工程師具有高級(jí)職稱或同等職業(yè)資格，主任工程師具有中級(jí)以上職稱或同等職業(yè)資格;

(2)能數(shù)練使用CAD、OFFICE等辦公軟件;

(3)具有設(shè)計(jì)院、顧問公司或建設(shè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具有能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或綜合能源項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(六)綜合財(cái)務(wù)部-行政人事主管或高級(jí)主管

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司行政工作年度計(jì)劃的制定與執(zhí)行，完善公司行政管理制度和工作流程;

(2)負(fù)責(zé)公司有關(guān)材料及文件的撰寫，負(fù)責(zé)收發(fā)文管理、會(huì)務(wù)管理及檔案管理等工作;

(3)結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略開展企業(yè)文化及品牌宣傳工作，負(fù)責(zé)公司宣傳信息報(bào)道、網(wǎng)站運(yùn)營維護(hù)，企業(yè)宣傳方案的策劃及組織實(shí)施;

(4)協(xié)助組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃及規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)工作，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障;

(5)負(fù)責(zé)公司黨工團(tuán)日常管理工作，擬定黨工團(tuán)年度工作計(jì)劃、起草各類黨團(tuán)材料，開展黨群活動(dòng);

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞或行政管理專業(yè)，35歲以下，主管具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)主管具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)中共黨員，男女不限;

(3)具有較強(qiáng)的綜合文字能力和宣傳文案編寫能力;

(4)持有人力資源資格證優(yōu)先。

(七)綜合財(cái)務(wù)部-安全管理綜合主管工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)安全檢查工作，對(duì)項(xiàng)目的安全質(zhì)量工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)公司巡檢制度，對(duì)項(xiàng)目中的隱患提出整改要求;

(2)監(jiān)督公司各項(xiàng)目對(duì)安全質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施情況;

(3)協(xié)助組織制定公司安全質(zhì)量年度管理目標(biāo)，并實(shí)施考核工作;

(4)配合上級(jí)單位完成其他安全質(zhì)量管理工作，及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)各類安全質(zhì)量文件、標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督;

(5)負(fù)責(zé)公司車輛及其他非生產(chǎn)類固定資產(chǎn)的安全管理工作;

(6)負(fù)責(zé)公司的后勤安全保障及員工職業(yè)健康管理工作，包括辦公環(huán)境的管理、員工辦公用品、勞保用品等物資的購置及發(fā)放;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)并辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，35歲以下，主管工程師具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱或同等職業(yè)資格;

(2)具有2年以上企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)持有駕駛證;

(4)具有注冊(cè)安全工程師資格證優(yōu)先。

二、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2018年5月31日，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名截止日期前將職位申請(qǐng)表發(fā)送電子郵件至以下郵箱，具體聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：許小姐　電話：88982713

郵箱：zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

(二)報(bào)名資料

應(yīng)聘者需提供以下資料：

1.《職位申請(qǐng)表》(請(qǐng)于附件中下載)，需附個(gè)人電子證件照，并更改文檔名稱為所申請(qǐng)部門+崗位+職銜+姓名;

2.居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)證明材料等電子掃描件(資格審查時(shí)驗(yàn)原件)。

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)的信息資料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

三、聘用辦法

根據(jù)考核的實(shí)際情況，擇優(yōu)確定錄用人選。

附件：職位申請(qǐng)表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168