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2018年甘肅金川集團有限公司職工醫(yī)院招聘臨床醫(yī)生22人公告

2018-5-24 16:05| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 227| 評論: 0

摘要: 據(jù)國家對公立醫(yī)院改革的要求,以及金川集團職工醫(yī)院規(guī)模的擴大和臨床業(yè)務的發(fā)展,為了進一步優(yōu)化就醫(yī)流程,保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。職工醫(yī)院制定了補員配置計劃,經(jīng)職工醫(yī)院辦公會審議,集團公司審批同意。制定本招 ...
2018年甘肅金川集團有限公司職工醫(yī)院招聘臨床醫(yī)生22人公告

據(jù)國家對公立醫(yī)院改革的要求,以及金川集團職工醫(yī)院規(guī)模的擴大和臨床業(yè)務的發(fā)展,為了進一步優(yōu)化就醫(yī)流程,保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。職工醫(yī)院制定了補員配置計劃,經(jīng)職工醫(yī)院辦公會審議,集團公司審批同意。制定本招聘計劃。

一、金川集團有限公司職工醫(yī)院簡介

金川集團職工醫(yī)院成立于1961年,占地面積8萬余平方米,建筑面積近10萬平方米,是金昌市唯一一所集醫(yī)療、教學、科研、保健、康復、計劃生育管理于一體的綜合性國家“三級乙等醫(yī)院”。2011年4月經(jīng)甘肅省衛(wèi)生廳批準,加掛金昌市中心醫(yī)院。

職工醫(yī)院是金昌市、阿位善佑旗、阿拉善盟的醫(yī)保定點醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有職工690人,定編床位616張,設有22個臨床科室、4個醫(yī)技科室、4個門診部、1個研究所。一、二、三、四門診部主要從事內、外科專業(yè),二門診部還從事醫(yī)學美容及社區(qū)衛(wèi)生服務工作。醫(yī)院承擔著金川集團公司職工、家屬健康醫(yī)療工作,同時承擔著全公司近九萬人的健康體檢、計劃生育、愛國衛(wèi)生、各崗位工種勞動衛(wèi)生職業(yè)病研究及防治工作。承擔著張掖醫(yī)學高等??茖W校、甘肅省中醫(yī)學院等17所醫(yī)學院校部分學生實習及金昌市周邊地區(qū)14所基層醫(yī)院的進修培養(yǎng)任務。

依托集團公司的發(fā)展壯大,職工醫(yī)院的建設和發(fā)展取得了長足進步。擁有磁共振成像系統(tǒng)、螺旋CT、64排CT、大型數(shù)字化綜合X光機、全自動生化儀、高壓氧艙等大型高精尖檢測、診斷、治療儀器設備500余臺(件)。本著“科教興院”方針積極開展科研工作,近年來共立科研專題80余項,通過鑒定65項。

2015年7月,建筑面積5.7萬 m2,設置床位620張的綜合住院部大樓項目開工建設;2017年3月,西北首臺世界頂尖西門子3.0磁共振成像系統(tǒng)落戶醫(yī)院,將為廣大患者提供優(yōu)質、高效、便捷、溫馨的醫(yī)療服務奠定了良好的基礎。

近年來,醫(yī)院先后榮獲省級與市級物價局、技術監(jiān)督局分別授予的“物價、質量雙信”單位、“醫(yī)療器械質量監(jiān)督管理”先進單位;醫(yī)院檢驗科多次獲衛(wèi)生部臨床檢驗中心“優(yōu)良實驗室”獎;甘肅省千名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程先進支援單位、“甘肅省醫(yī)院管理先進集體”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”、全省“民族團結進步模范集體”等榮譽稱號。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責

(一)招聘崗位、人數(shù):招聘臨床醫(yī)生22人,其中內外科臨床醫(yī)生17人,影像科醫(yī)生(彩超或影像診斷方向)5人。工作地點在甘肅省金昌市金川集團職工醫(yī)院。

(二)崗位職責

1、臨床醫(yī)生崗位:

(1)在科主任和主治醫(yī)師指導下,根據(jù)工作能力、資歷、負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作,擔任住院、門診、急診和值班時的會診工作。

(2)對病員進行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況,同時還要做一些必要的特殊檢查工作。

(3)書寫病歷。書寫新入院病人的病歷,在病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病人病案小結。

(4)向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情變化,提出需要轉科或出院的意見。

(5)對所管病員應全面負責,在下班前做好交班工作,對需要特殊觀察的重癥病人,用口頭方式向值班醫(yī)師交班,需要時應于床旁交班。

(6)參加科內查房。對所管病員每天至少上下午各巡診一次。在科主任、主治醫(yī)師查房(巡診)時、應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時,應陪同視診。

(7)認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。

(8)認真學習運用國內外的先進醫(yī)學科學技術,積極開展新技術、新療法,參加科研工作,及時總結經(jīng)驗。

(9)隨時了解病員的思想、生活情況,征求病員對醫(yī)療護理工作的意見,做好病員的思想工作。

(10)在門診及急診室工作時,應按門診、急診室工作制度進行工作。

2、影像科(彩超或影像診斷方向)醫(yī)生崗位:

(1)做好日常醫(yī)療工作,及時對病人進行診斷及特殊診療操作,并及時準確的報告檢查結果。

(2)共同參與本科的醫(yī)療、教學、預防工作,對本崗位醫(yī)療質量、醫(yī)療安全負責。

(3)掌握影像專業(yè)儀器的原理、性能、使用等操作技術,遵守操作規(guī)程,愛護設備,嚴防差錯事故。

(4)認真學習運用國內外的先進影像醫(yī)學技術,參加科研工作,及時總結經(jīng)驗。

三、招聘條件

1、愛崗敬業(yè)、品行端正,具有較強的團隊協(xié)作意識和溝通能力,無不良嗜好和違法違紀記錄;

2、身體健康,能勝任本崗位工作需要;

3、40周歲以內(1978年1月1日以后出生);

4、兒科專業(yè)大專及以上學歷;其他專業(yè)本科及以上學歷;

5、具有相應執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證;

6、2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷,具有較為豐富的工作經(jīng)驗和較高的專業(yè)技術水平;

7、無醫(yī)療事故等不良記錄。

四、招聘程序

招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試面試、體檢、錄取等環(huán)節(jié)。

(一)公開報名

報名時間從發(fā)布之日起至2018年6月29日。有意應聘報名者通過郵箱投遞個人簡歷。將簡歷及證明性文件發(fā)送至郵箱924787537@qq.com,文件命名為“姓名+應聘崗位”。

報名截止時間2018年 6月29日18:00。

報名截止后10個工作日內未收到回復者,視作報名申請未通過。

(二)資格審查

審查時間2018年7月12日。

應聘人員資料由金川集團有限公司職工醫(yī)院初審,包括審核報名人員原始證件,畢業(yè)證必須在國家教育部指定的學歷查詢網(wǎng)站“中國高等教育學生信息網(wǎng)”查詢認證核實。

(三)筆試

具體視應聘人員總體情況確定考試內容及時間。按考試成績確定面試人員。

(四)面試

面試主要評價應聘人員身體狀況、專業(yè)知識和語言表達能力等。

面試人員進行不超過3分鐘的自我介紹,主要包括個人基本情況、應聘動機、對應聘崗位的了解及工作打算等;結合崗位需求及應聘人員情況,評委有針對性地提問,應聘人員回答;評委可進行特殊項目的考察,如了解專業(yè)知識及實際操作技能等。

通過綜合面試評價結果確定體檢人員。

(五)體檢

擬錄用人員安排體檢。

體檢不合格的不予錄用。

(六)公示

體檢合格的,確定為擬錄用人員并進行公示。

(七)錄用

公示結束后,符合錄用條件的,經(jīng)醫(yī)院辦公會議審議通過后上報集團公司人力資源部審批,審核通過后辦理錄用手續(xù)。有工作經(jīng)歷的需提供原工作單位解除或終止勞動合同證明的有效文件。

五、崗位管理

(一)新錄用人員初次訂立四年期限的勞動合同,試用期為三個月。試用期不合格的解除勞動合同。

(二)試用過程中,如發(fā)現(xiàn)偽造學歷、隱瞞健康、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違法違紀事實等不符合招聘條件的,一經(jīng)查證,取消錄用資格,公司直接與其解除勞動合同。

(三)錄用人員按招聘崗位進行管理,在勞動合同期內申請調崗或達不到崗位工作要求的,解除勞動合同。

(四)勞動合同履行期滿,根據(jù)錄用人員履行崗位職責及綜合考核情況,決定是否續(xù)訂勞動合同。作用發(fā)揮良好的可續(xù)訂勞動合同。表現(xiàn)一般的終止勞動合同。

六、招聘組織

(一)職工醫(yī)院成立招聘領導小組。招聘工作領導小組辦公室設在金川集團有限公司職工醫(yī)院人力資源室。

(二)金川集團股份有限公司人力資源部、職工醫(yī)院紀委、工會全程參與并進行監(jiān)督監(jiān)察此項招聘工作。

(三)招聘工作領導小組負責招聘報名、資格審查、公示等工作,同時做好政策宣傳解釋工作。

(四)職工醫(yī)院人力資源室負責人是公開招聘工作的具體責任人,招聘過程要高度負責、嚴謹細致、客觀公正,職工醫(yī)院紀委、工會人員要做好全過程監(jiān)督工作。

(五)嚴肅公開招聘工作組織紀律,確保招聘全過程嚴謹、公開、公正、擇優(yōu),對招聘過程出現(xiàn)的任何把關不嚴、弄虛作假等情況給公司或職工醫(yī)院造成負面影響的,將進行責任追究。

七、其它

本招聘啟事在金川集團股份有限公司外部網(wǎng)WWW.JNMC.COM、內部門戶網(wǎng)站、微信平臺、手機報、鎳都報、金川集團職工醫(yī)院網(wǎng)站、金川集團職工醫(yī)院微信平臺發(fā)布。

咨詢電話:職工醫(yī)院人力資源室 (0935)8826712

(0935)8814442

監(jiān)督舉報電話:紀委、工 會  (0935)8827734

(0935)8814432

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