2018年嘉興嘉善縣單位專職招商員招聘公告

　　為進(jìn)一步加大招商引資力度，培養(yǎng)一支專業(yè)的招商員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，嘉善經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬開發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)有限公司、中國歸谷嘉善科技園下屬羅星實(shí)業(yè)有限公司公開對(duì)外招聘專職招商員。

　　一、招聘計(jì)劃

　　(一)嘉善經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬開發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)有限公司：招聘專職招商員3名。

　　(二)中國歸谷嘉善科技園下屬羅星實(shí)業(yè)有限公司：招聘專職招商員1名。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　1.政治立場堅(jiān)定、品行端正、有良好的職業(yè)道德，無影響任職的不良行為記錄;

　　2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)調(diào)溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3.性格開朗、身體健康、無重大疾患病史;

　　4.能勝任長期在外駐點(diǎn)招商和經(jīng)常性出差的崗位要求;

　　5.具體年齡要求以《嘉善縣部分單位公開招聘專職招商員計(jì)劃及崗位需求表》附件1為準(zhǔn)。

　　三、崗位具體要求

　　1.熟悉英語或其他外語，能夠熟練聽說讀寫;

　　2.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、企管或者法律工作;

　　(具體崗位及要求詳見《嘉善縣部分單位公開招聘專職招商員計(jì)劃及崗位需求表》附件1)

　　四、招聘程序方式

　　招聘工作貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月6日-6月8日

　　時(shí)間：上午9：00—11：00; 下午2:00--4：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　嘉善經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬開發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)有限公司：

　　嘉善縣惠民街道東升路18號(hào)嘉善經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨政辦(505室)。

　　中國歸谷嘉善科技園下屬羅星實(shí)業(yè)有限公司：

　　嘉善縣人民大道881號(hào)嘉善縣羅星街道辦事處黨政辦(909室)。

　　3.報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)填寫《嘉善縣部分單位公開招聘專職招商員報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、外語等級(jí)證書以及其他招聘崗位所需要的材料原件及復(fù)印件。并交近期二寸免冠同底證件照2張。報(bào)名原則上要求本人前來，如有特殊情況本人確實(shí)不能親自報(bào)名的，可委托他人代報(bào)。代報(bào)時(shí)，除須提供上述報(bào)名材料外，還須提供報(bào)考人員委托書和代報(bào)人的身份證原件并留存復(fù)印件。

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(二)考試

　　1.只要其中一個(gè)崗位通過初審人數(shù)在30人以上的，全部采取筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試后，根據(jù)招聘計(jì)劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　2.如所有崗位通過初審人數(shù)在30人及以下的，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，按照1:1的比例從高分到低分進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　筆試和面試成績滿分均為100分。面試的合格分為60分，不到60分的作自動(dòng)淘汰。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績的計(jì)算

　　1.如采取筆試和面試相結(jié)合的形式：筆試成績按40%折算總分，面試成績按60%折算總分，筆試成績+面試成績=總得分。如總得分相同，面試成績高的入圍，如筆試成績和面試成績都相同，采取加試的形式確定最終入圍人選。

　　2.如采取結(jié)構(gòu)化面試的形式：面試成績最高者確定為入圍人選。

　　(四)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，考生成績從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員的體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　報(bào)考人員的考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考核不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

　　五、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　確定聘用人選后，按規(guī)定與各招聘單位簽訂《勞動(dòng)合同》，簽訂合同期限以各個(gè)招聘單位具體情況為準(zhǔn)，其中試用期2個(gè)月，試用期間每月發(fā)放基本生活費(fèi)，試用期內(nèi)不合格者解除合同。一年合同期滿，考核合格者可按規(guī)定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本公告未盡事宜，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、面試成績、擬聘用公示等事宜將在嘉善縣人事人才網(wǎng)(http://www.jsrcsc.com/)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

　　咨詢電話：

　　嘉善經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬開發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)有限公司： 0573-84252189。

　　中國歸谷嘉善科技園下屬羅星實(shí)業(yè)有限公司：

　　0573-89101110。

　　嘉善經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

　　中國歸谷嘉善科技園

　　2018年5月29日

　　1.嘉善縣部分單位公開招聘專職招商員計(jì)劃及崗位需求表dsa.doc

　　2.嘉善縣部分單位公開招聘專職招商員報(bào)名表dsa.doc

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