2015年天津市人工影響天氣辦公室招聘工作人員工作方案

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月27日訊根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　(一)招聘單位名稱：天津市人工影響天氣辦公室。

　　(二)招聘單位地址：天津市河西區(qū)氣象臺路100號。

　　(三)招聘單位性質(zhì)：為財政補助事業(yè)單位。

　　(四)主要職能：負(fù)責(zé)我市人工影響天氣工作的日常管理，有關(guān)技術(shù)裝備和彈藥的購置、調(diào)配和管理，開展有關(guān)科學(xué)實驗，技術(shù)開發(fā)和人員培訓(xùn)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)招聘崗位名稱：科研業(yè)務(wù)崗

　　招聘崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全市人工防雹、人工增雨的科研課題立項和科研開發(fā)工作。

　　2、負(fù)責(zé)全市人工影響天氣業(yè)務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計及管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織參加全市的人工增雨(雪)工作。

　　4、負(fù)責(zé)對區(qū)縣業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)飛機增雨作業(yè)實施。

　　6、負(fù)責(zé)年終技術(shù)總結(jié)。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)

　　(二)招聘數(shù)量(見附件招聘計劃表)

　　三、招聘對象：研究生(碩士及以上學(xué)位)，30周歲以下。

　　四、招聘人員條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;具有良好的品行。

　　2.所學(xué)專業(yè)為：大氣物理、人工影響天氣以及相關(guān)專業(yè)。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，熱愛人影事業(yè);具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強的創(chuàng)新能力。

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年11月27日至12月7日(7個工作日)在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。

　　六、報名與資格審查

　　(一)報名時間、方式、地點

　　報名時間：2015年12月8日至12月14日(周六日不辦公)

　　報名方式和報名地點：現(xiàn)場報名

　　地點：天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺路100號)

　　報名所需攜帶的材料：身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件，個人簡歷， 本人近期1寸免冠同底照片2張。

　　(二)資格審查:

　　時間:報名時

　　地點: 天津市人工影響天氣辦公室綜合科

　　方式: 考生填寫報名表，根據(jù)考生填寫的個人信息，對照招考方案規(guī)定的報名條件和資格條件進(jìn)行審核，合格者發(fā)筆試通知書。

　　報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

　　招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

　　七、考試或考核

　　(一)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：閉卷形式，試卷滿分100分，及格分?jǐn)?shù)為60分

　　(2)內(nèi)容：判斷題，選擇題，填空題，簡答題

　　(3)科目：大氣物理、天氣學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識。

　　(4)時間: 另行通知

　　(5)地點: 天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺路100號)。

　　發(fā)布的時間、方式：成績在考試后2個工作日內(nèi)發(fā)布，張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)，并電話通知各位考生成績。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明(畢業(yè)生報名推薦表)、報名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

　　時間：筆試成績發(fā)布后2個工作日內(nèi)

　　方式：由天津市人工影響天氣辦公室綜合科負(fù)責(zé)資格復(fù)審，復(fù)審合格后通知面試時間。

　　因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分)，一次性遞補人員參加面試。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。

　　面試由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員組成。

　　(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

　　(2)時間:另行通知

　　(3)地點: 天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺路100號)。

　　(4)面試成績：各位考官打分之和為面試人員成績。

　　面試結(jié)束時由主考官告知各位考生成績，并于當(dāng)天張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)。

　　3.總成績的核算：筆試成績按×50%、面試成績按×50%、計入總成績。

　　發(fā)布的時間、方式：面試結(jié)束時由主考官告知各位考生總成績，并于當(dāng)天在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

　　八、體檢、考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分)，一次性遞補人員參加體檢。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位組織實施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞆V泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分)一次性遞補人員履行體檢、考察程序。

　　九、公示

　　擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　十、備案

　　辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

　　十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

　　咨詢電話：022-23347851

　　舉報投訴電話：022-23333549

　　十二、工作要求

　　嚴(yán)格按照市人力社保局的要求和規(guī)定，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考試，認(rèn)真操作，確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。對反映出的問題要及時認(rèn)真核查，一經(jīng)查實堅決按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，參加應(yīng)聘人員違紀(jì)的取消其應(yīng)聘資格。

　　天津市人工影響天氣辦公室

　　2015年11月

　　附件：招聘計劃表

　　應(yīng)聘人員登記表

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