為進一步提高桂林高新投資開發(fā)集團有限公司經(jīng)營管理能力和市場運作能力，擬通過公開招聘的方式，招聘公司常務(wù)副總經(jīng)理。具體事項公告如下：

一、單位簡介

桂林高新投資開發(fā)集團有限公司成立于2016年10月24日，是桂林市高新區(qū)管委會投資設(shè)立的國有獨資公司，公司注冊資本10億元。公司的經(jīng)營范圍包括：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、房地產(chǎn)開發(fā)項目、旅游業(yè)項目、文化傳媒項目、工商業(yè)項目、物流項目的融資、投資、建設(shè)、管理；投資收益的管理和再投資；非證券類股權(quán)投資；資產(chǎn)的重組、轉(zhuǎn)讓、兼并、租賃、拍賣與收購；資產(chǎn)托管；債權(quán)經(jīng)營；市政公用工程建設(shè)管理；土地開發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)；國內(nèi)各類廣告的設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；會議會展服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；房屋、通信設(shè)備租賃。

二、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘常務(wù)副總經(jīng)理。

三、招聘崗位職責

按照《公司法》和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議等。

四、招聘崗位的條件

（一）基本條件

1、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行職位所必需的專業(yè)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)等，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。

3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）資格條件

1、任職全國大中型企業(yè)總經(jīng)理或現(xiàn)任職副總經(jīng)理三年以上；現(xiàn)任各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體中副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。

2、掌握經(jīng)濟、企業(yè)管理等方面專業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力。

3、年齡不超過50周歲（即1968年5月31日以后出生）。

4、具有（全日制）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在國內(nèi)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政部門認可。

（三）有下列情形之一者，不得參加應(yīng)聘：

1、受過司法機關(guān)刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

2、黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

3、企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的：由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損、或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

上述資格條件中，學(xué)歷、職務(wù)和任職年限均含本數(shù)，職務(wù)和任職年限計算截止時間為2018年5月31日。

五、招聘流程

（一）報名

1、報名時間

2018年6月5日至2018年6月25日下午17：00止。

2、報名方式

報名人員下載、填寫《桂林高新投資開發(fā)集團有限公司報名登記表》（見附件）后，將紙質(zhì)版報送或郵寄至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并將《報名登記表》、免冠證件照電子版及相關(guān)佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址（報名時間以郵件發(fā)送時間為準）。

報名/郵寄地址：桂林市七星區(qū)青柳路2號漓東科技大廈桂林高新投資開發(fā)集團有限公司

E-mail地址：glgxtz@163.com

聯(lián)系人：樊女士  李先生

聯(lián)系電話：（0773）8991259  8993526

3、報名要求

（1）報名登記表填寫要求項目完整、真實準確。

（2）相關(guān)佐證材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件、及能夠證明本人工作業(yè)績和能力水平的其他相關(guān)資料，企業(yè)人員還需提供所在企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模大?。ㄒ?017年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準，包括企業(yè)年銷售額、資產(chǎn)總額和企業(yè)職工人數(shù)）和管理層次的說明材料(需本人簽字)。以上資料原件待接到通知后交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核查。

（二）資格審查

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責按照公開招聘條件對報名人員進行資格審查，對報名信息提交不完整的，及時通知應(yīng)聘人員予以補充完善，資料補充截止時間：2018年6月25日上午12：00。

（三）差額遴選

按照選拔職位和資格審查合格人選1:8的比例（若因符合條件的人選較少而達不到1:5比例的，該職位不再進行公開選聘），產(chǎn)生進入競職答辯階段人選。

（四）競職答辯

按照差額遴選確定的人員比例進行答辯，根據(jù)得分高低，按每個選拔職位1:3的比例確定考察對象（如最后一名得分相同的，同時進入考察環(huán)節(jié)）。

（五）體檢

競職答辯后，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織考察對象到指定的市級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因體檢不合格，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

（六）組織考察和研究決定

根據(jù)競職答辯和體檢結(jié)果對考察對象進行考察，并按干部管理權(quán)限，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果按每個職位1:2的人選比例，提請桂林國家高新區(qū)工委管委研究決定聘任人選，并向社會公布。

（七）任前公示和辦理聘用手續(xù)

對擬聘任人選按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，發(fā)布任職通知，由集團公司負責辦理聘任入職的相關(guān)手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

常務(wù)副總經(jīng)理為職業(yè)經(jīng)理人，其薪酬按市場化聘任確定，薪酬構(gòu)成為：底薪30萬元/年+年度績效；兌現(xiàn)辦法：底薪按月發(fā)放，年度績效在年終考核合格后，按考核結(jié)果確定發(fā)放比例）。

七、其他

（一）聘用人員實行半年試用期（試用期工資按80%發(fā)放），試用期滿后經(jīng)考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)，任期三年，任期期滿后經(jīng)考核合格可以連聘連任。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，免去試用職務(wù)，原聘常務(wù)副總經(jīng)理不再另行安排工作。

（二）招聘紀律

本次公開招聘自覺接受桂林國家高新區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，防止和杜絕一切不正之風(fēng)，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

（三）本公告由桂林國家高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

附件：桂林高新投資開發(fā)集團有限公司報名登記表.doc

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