2018年甘南州招聘特崗全科醫(yī)生公告

　　根據(jù)甘肅省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、甘肅省財(cái)政廳、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省醫(yī)改辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知>的通知》(甘衛(wèi)人發(fā)〔2018〕144號(hào))精神，現(xiàn)就我州為臨潭縣、碌曲縣公開(kāi)招聘特崗全科醫(yī)生有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　臨潭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8名，碌曲縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4名。

　　二、招聘條件

　　(一)資格條件

　　特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：

　　1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

　　3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

　　(二)其他條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，品行良好;

　　2.德才兼?zhèn)?，?ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)基層衛(wèi)生工作，志愿服務(wù)基層群眾，服從組織分配和工作安排;

　　3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　(1)曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員(含項(xiàng)目人員)。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(2018年6月4日至7日工作時(shí)間)

　　本次公開(kāi)招聘工作，由州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)縣的一個(gè)崗位。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到甘南州衛(wèi)生計(jì)生委人事科報(bào)名(聯(lián)系人：張?zhí)鞓s 0941-8217050 13893959752)

　　提交材料：報(bào)考人員攜帶戶口簿、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、培訓(xùn)合格證及相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件;近期正面免冠2寸彩照3張;自行打印填寫(xiě)《甘南州特崗全科醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。

　　報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)，提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

　　(二)報(bào)名審核(2018年6月8日)

　　州衛(wèi)生計(jì)生委組織對(duì)報(bào)考人員資料進(jìn)行集中審核，并對(duì)符合條件人員審核結(jié)果在州衛(wèi)生計(jì)生委門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　四、組織考試

　　(一)考試方式

　　特崗全科醫(yī)生公開(kāi)招聘工作遵循“公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行考試招聘，采取筆試+面試形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、面試內(nèi)容為綜合能力答辯。分值均為百分制，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)。參加面試人員按1:2比例分縣從筆試成績(jī)由高到低選定。綜合成績(jī)分縣從高到低擇優(yōu)錄取。

　　(二)考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(準(zhǔn)考證領(lǐng)取請(qǐng)及時(shí)關(guān)注州衛(wèi)生計(jì)生委門(mén)戶網(wǎng)站通知公告)。

　　(三)復(fù)審和公示

　　州衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)擬招聘人員各類(lèi)證件、資料逐一復(fù)審，對(duì)通過(guò)復(fù)審的人員，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由州衛(wèi)生計(jì)生委、州人社局、州財(cái)政局錄用。

　　進(jìn)入資格審核程序的人員若放棄審核、錄取資格的，應(yīng)按照誠(chéng)信報(bào)考的原則，提前主動(dòng)向州衛(wèi)生計(jì)生委提交書(shū)面放棄說(shuō)明。對(duì)在選拔招募過(guò)程中發(fā)生失信放棄行為的考生，失信情況將記入考試誠(chéng)信檔案。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)空缺指標(biāo)的，進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、培訓(xùn)上崗

　　(一)崗前培訓(xùn)

　　州衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)招聘的“特崗全科醫(yī)生”及時(shí)組織崗前培訓(xùn)，幫助招聘人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高基層工作生活適應(yīng)能力。

　　(二)安排上崗

　　各縣衛(wèi)生計(jì)生局、人社局結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務(wù)需求和招聘人員專(zhuān)業(yè)，將招聘人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)。

　　六、崗位設(shè)置及職責(zé)

　　(一)崗位設(shè)置。全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問(wèn)題，在有需求的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

　　(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

　　1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

　　2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

　　3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

　　七、人員管理

　　(一)簽訂合同。按照有關(guān)規(guī)定，招聘的特崗全科醫(yī)生與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，聘期4年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　(二)考核管理?？h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行日常工作考核加年終考核方式綜合評(píng)價(jià)，對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

　　(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶籍按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在或原單位管理。人事檔案按縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

　　八、激勵(lì)與保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，享受醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。服務(wù)單位為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

　　(三)教育培訓(xùn)。州、縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)或組織赴外地培訓(xùn)。

　　(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱外語(yǔ)不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，服務(wù)數(shù)量、服務(wù)技術(shù)、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

　　(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　甘南州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 甘南州人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年5月31日

　　特崗全科醫(yī)生基本信息登記表d.doc

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