一、分管公司業(yè)務行長

　　崗位職責:

　　1.制定二級分行經營發(fā)展工作目標，對所轄機構分管業(yè)務經營狀況承擔直接責任；

　　2.負責組織分管機構的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；

　　3.負責團隊的內部管理和團隊建設；

　　4.執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責分管業(yè)務的合規(guī)管理，隊伍管理，員工培訓及輔導；

　　5.樹立良好服務品牌，組織推動分管機構業(yè)績及經營管理水平提升。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類專業(yè)優(yōu)先；

　　2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；

　　3.7年以上金融從業(yè)經驗,其中具有3年以上相關工作經驗；

　　4.熟悉國家宏觀經濟、產業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；

　　5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。

　　所屬機構: 呼和浩特分行

　　招聘部門: 呼和浩特分行

　　工作地點: 鄂爾多斯市

　　截止日期: 2018-06-25

　　聯(lián)系方式: 0471-6256029,0471-6256027

　　二、分管零售業(yè)務行長

　　崗位職責:

　　1.制定二級分行經營發(fā)展工作目標，對所轄機構分管業(yè)務經營狀況承擔直接責任；

　　2.負責組織分管機構的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；

　　3.負責團隊的內部管理和團隊建設；

　　4.執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責分管業(yè)務的合規(guī)管理，隊伍管理，員工培訓及輔導；

　　5.樹立良好服務品牌，組織推動分管機構業(yè)績及經營管理水平提升。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類專業(yè)優(yōu)先；

　　2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；

　　3.7年以上金融從業(yè)經驗,其中具有3年以上相關工作經驗；

　　4.熟悉國家宏觀經濟、產業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；

　　5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。

　　所屬機構: 呼和浩特分行

　　招聘部門: 呼和浩特分行

　　工作地點: 鄂爾多斯市

　　截止日期: 2018-06-25

　　聯(lián)系方式: 0471-6256029,0471-6256027

　　三、零售支行行長

　　崗位職責:

　　1.制定二級分行經營發(fā)展工作目標，對所轄機構分管業(yè)務經營狀況承擔直接責任；

　　2.負責組織分管機構的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；

　　3.負責團隊的內部管理和團隊建設；

　　4.執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責分管業(yè)務的合規(guī)管理，隊伍管理，員工培訓及輔導；

　　5.樹立良好服務品牌，組織推動分管機構業(yè)績及經營管理水平提升。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類專業(yè)優(yōu)先；

　　2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；

　　3.7年以上金融從業(yè)經驗,其中具有3年以上相關工作經驗；

　　4.熟悉國家宏觀經濟、產業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；

　　5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。

　　所屬機構: 呼和浩特分行

　　招聘部門: 呼和浩特分行

　　工作地點: 鄂爾多斯市

　　截止日期: 2018-06-25

　　聯(lián)系方式: 0471-6256029,0471-6256027

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