2018年株洲市石峰區(qū)招聘網(wǎng)格工作人員公告

　　為推進(jìn)石峰區(qū)網(wǎng)格化管理工作，現(xiàn)決定全權(quán)委托株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司，面向社會公開招聘街道政務(wù)受理員、計(jì)算機(jī)專員及網(wǎng)格管理員(勞務(wù)派遣)合計(jì)125名。

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　招聘石峰區(qū)響石嶺街道、銅塘灣街道、井龍街道、田心街道、清水塘街道政務(wù)受理員，共14名;網(wǎng)格化工作人員96名，偏遠(yuǎn)村(社區(qū))網(wǎng)格管理員10名，共106名;計(jì)算機(jī)維護(hù)專員，共5名;合計(jì)125名。

　　二、招聘原則和方法

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　三、招聘崗位職責(zé)

　　(一)街道政務(wù)受理員崗位職責(zé)

　　1、咨詢：承擔(dān)各類公共服務(wù)和行政審批事務(wù)的政策咨詢、接待服務(wù)、結(jié)果查詢，發(fā)放告知單，分析辦理事項(xiàng);做好熱線電話接聽工作，對電話咨詢和群眾投訴做好相關(guān)服務(wù)和記錄。

　　2、事務(wù)辦理：按事項(xiàng)流程規(guī)范地受理、辦理事項(xiàng);做好與網(wǎng)格辦中心流轉(zhuǎn)人員的交接工作;負(fù)責(zé)印章的使用和保管;負(fù)責(zé)受理物料的存檔。

　　3、發(fā)證收費(fèi)：收取、發(fā)放各類事務(wù)辦理中涉及的現(xiàn)金，開具發(fā)票;每天與財(cái)務(wù)人員做好現(xiàn)金交接，做到日清月結(jié);發(fā)放各類卡證材料和事項(xiàng)辦理結(jié)果物;負(fù)責(zé)對未當(dāng)場辦結(jié)的事務(wù)進(jìn)行回復(fù);

　　4、宣傳政策：積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建的宣傳。

　　5、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。

　　(二)網(wǎng)格管理員崗位職責(zé)

　　1、采集信息。做好網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、車輛等基礎(chǔ)信息采集工作，掌握單位、企業(yè)、門店等信息。

　　2、巡視排查。開展日常巡查，全面掌握社情民意，排查化解矛盾糾紛，上報(bào)社會不穩(wěn)定因素至社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站。

　　3、便民服務(wù)。走訪重點(diǎn)服務(wù)對象，為老弱病殘等特殊人群提供便民服務(wù)。

　　4、宣傳政策。積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建的宣傳。

　　5、協(xié)調(diào)工作。街道網(wǎng)格化中心受理員需負(fù)責(zé)街道網(wǎng)格化中心信息受理協(xié)調(diào)處理等工作。

　　6、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。

　　(三)計(jì)算機(jī)專員崗位職責(zé)

　　1、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)。計(jì)算機(jī)專員需保障街道網(wǎng)格化中心的計(jì)算機(jī)及服務(wù)器等相關(guān)硬軟件設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。

　　2、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、招聘對象范圍及資格條件

　　(一)報(bào)名需同時(shí)滿足以下資格條件

　　1.街道政務(wù)受理員報(bào)名條件

　　(1)以下條件需至少滿足一條：本人為株洲市戶籍、直系親屬為株洲市戶籍、本人或直系親屬在株洲有房屋、在株洲當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)未超過1年;

　　(2)本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明);

　　(3)遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé);

　　(5)年齡在20周歲至35周歲之間(1983年6月4日至1998年6月4日期間出生);

　　(6)、能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。

　　2.網(wǎng)格管理員報(bào)名條件

　　(1)本人為石峰區(qū)戶籍，或者有直系親屬為石峰區(qū)戶籍。石峰區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各街道、社區(qū)在崗臨聘人員任職1年以上者(2017年6月4日前入職)，不受戶籍限制。

　　(2)遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé);

　　(4)20-40周歲(1978年6月4日至1998年6月4日期間出生，有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人、下崗職工或者失業(yè)人員可適當(dāng)放寬至45周歲以下，1973年6月4日后出生);

　　(5)大專及以上學(xué)歷(有1年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至高中或中專學(xué)歷);

　　(6)能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。

　　3.偏遠(yuǎn)村(社區(qū))網(wǎng)格管理員報(bào)考規(guī)則及條件

　　按照網(wǎng)格化工作需求和實(shí)事求是、公平公正的原則，為增加網(wǎng)格管理員工作穩(wěn)定性，方便網(wǎng)格管理員工作的開展，對于10個(gè)偏遠(yuǎn)村(社區(qū))的網(wǎng)格管理員，采取定向招聘，只面向該村(社區(qū))轄區(qū)內(nèi)常住居民招聘。

　　招聘條件

　　(1)必須為本村常住人員。

　　(2)遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé);

　　(4)20-40周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲以下)

　　(5)高中及以上學(xué)歷;

　　(6)能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。

　　偏遠(yuǎn)村(社區(qū))：銅塘灣街道(霞灣新村、建設(shè)村、長石村、湘河社區(qū))、清水塘街道(九塘村、大沖村、白馬村)、井龍街道(九郎山村、茅太新村、郭家塘村);

　　4.計(jì)算機(jī)專員報(bào)名條件

　　(1)以下條件需至少滿足一條：本人為株洲市戶籍、直系親屬為株洲市戶籍、本人或直系親屬在株洲有房屋、在株洲當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)未超過1年;

　　(2)遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé);

　　(4)20-45周歲(1973年6月4日至1998年6月4日期間出生);

　　(5)大專及以上學(xué)歷(有5年以上計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者可免除筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　(三)以下人員群體報(bào)名網(wǎng)格管理員，予以適當(dāng)優(yōu)先，具體優(yōu)先措施見(五、招聘程序和步驟)：

　　1.石峰區(qū)行政規(guī)劃范圍內(nèi)企事業(yè)單位下崗職工。

　　2.退役軍人。

　　3.零就業(yè)家庭人員。

　　4.在石峰區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街道、社區(qū)工作1年以上者(2017年6月4日前入職)。

　　5.低保或低收入家庭人員。

　　五、招聘程序和步驟

　　主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

　　(一)發(fā)布信息

　　1.在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺)、鉆石人力資源公司網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。

　　2.在石峰區(qū)各街道、社區(qū)(村)、網(wǎng)格張貼招聘公告，發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

　　1.發(fā)布公告時(shí)間：2018年6月4日

　　2.集中報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至6月12日，僅接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司(株洲市天元區(qū)濱江南路藍(lán)盾景園二期19棟302)，賀經(jīng)理：18073394567/易主管：15273319884/28261037/趙部長：13762336832(微信同號)。

　　4.報(bào)名材料

　　(1)提前填寫好報(bào)名登記表(附件1);

　　(2)提供本人有效身份證、戶口簿(或直系親屬戶口薄和結(jié)婚證)原件及復(fù)印件，提供3張近期同底1寸免冠照片，畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告;

　　(3)企業(yè)下崗人員提供所在企業(yè)開具的報(bào)考證明或所在社區(qū)居委會開具的相關(guān)證明，退役士兵提供證明其身份的證件，失業(yè)人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)(就業(yè)失業(yè))證，石峰區(qū)臨聘人員提供單位同意報(bào)考證明，低保或低收入家庭人員提供低保證。

　　報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則取消考試資格，并記錄誠信檔案。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　(三)資格審查

　　由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，對報(bào)名人員按下列程序進(jìn)行資格審查：

　　1.畢業(yè)證書、年齡、戶籍等方面審查。

　　2.體檢審查(在錄用名單確認(rèn)后，同時(shí)進(jìn)行體檢)。

　　資格審查后，崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，未達(dá)到比例的，經(jīng)請示石峰區(qū)網(wǎng)格化工作人員公開招聘工作指導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

　　符合報(bào)名條件者將通過電話、短信、微信等形式告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證者需提供委托書和委托人身份證復(fù)印件，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動放棄考試。

　　(四)考試方式

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括時(shí)事政治、判斷推理、閱讀理解、應(yīng)用文寫作、電腦基礎(chǔ)知識、公共管理基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分;

　　(2)筆試試題的制卷和組考工作委托鉆石人力資源公司，試題如出現(xiàn)知識性錯(cuò)誤、泄密及組考過程中出現(xiàn)重大失誤，由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司承擔(dān)全部責(zé)任;

　　(3)筆試共出A、B、C、D四套試卷，在筆試當(dāng)天隨機(jī)抽選一套采用;

　　(4)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn);

　　(5)優(yōu)先群體，給予筆試成績直接加分的優(yōu)先，具體加分情況見加分分類表(附件2)。

　　2.面試

　　(1)筆試結(jié)束后進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。

　　(2)面試為專業(yè)技能測試和崗位面談。主要測試電腦實(shí)際操作，以及處理崗位職責(zé)內(nèi)問題的能力;面試設(shè)評委小組，5個(gè)評委(1個(gè)主考官)和其他工作人員組成。滿分為100分，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試評委小組在考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

　　(3)面試試卷委托鉆石人力資源公司出題，共出A、B、C、D四套試卷，筆試當(dāng)天隨機(jī)抽選一套采用。

　　(4)綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以筆試客觀題成績高的優(yōu)先。

　　(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司微信公眾號。

　　六、體檢與考察

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關(guān)要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺)公示7個(gè)工作日。

　　八、崗前培訓(xùn)與聘用

　　公示期滿且無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格?？己撕细裾?，與株洲鉆石人力資源公司簽訂勞動合同，合同期為2年(2年期滿后，根據(jù)勞動者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況與實(shí)際工作能力可選擇續(xù)簽勞動合同)。第一次簽訂勞動合同，試用期為2個(gè)月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》的，解除勞動合同關(guān)系。

　　九、待遇保障

　　(一)街道辦事處政務(wù)受理員、計(jì)算機(jī)專員聘用試用期為兩個(gè)月，試用期工資2800元/月;試用期滿后基本工資2500元/月，績效工資1000元/月，合計(jì)3500元/月。

　　(二)街道、社區(qū)網(wǎng)格管理員聘用試用期為兩個(gè)月，試用期工資2400元/月;試用期滿后基本工資2000元/月，績效工資1000元/月，合計(jì)3000元/月;兼職社區(qū)黨建、計(jì)生、幫扶、城管、綜治等工作每項(xiàng)增加績效考核獎勵(lì)200元/月。

　　(三)年終考核為優(yōu)秀等級的工作人員(按網(wǎng)格化工作人員總?cè)藬?shù)的20%評選)，給予3000元/人/年的獎勵(lì)。

　　(四)繳納“五險(xiǎn)一金”：工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘及監(jiān)督電話

　　(一)咨詢電話：趙經(jīng)理13762336832。

　　易主管15273319884/28261037。

　　賀經(jīng)理18073394567(微信同號)。

　　(二)監(jiān)督電話：22629957(石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委)。

　　(三)工作時(shí)間：周一至周五9:00—12:00，13:30—17:30。

　　十二、附則

　　(一)本方案未盡事宜，由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)附件：　　

　　株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司

　　2018年5月26日

　　1、株洲市石峰區(qū)2018年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表

　　2、株洲市石峰區(qū)2018年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員優(yōu)先群體筆試成績加分分類表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168