2018年衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位編外招聘公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘編外人員4名到我局局屬單位工作(其中市社保局3名，市人力資源開發(fā)服務(wù)中心1名，具體崗位統(tǒng)一分配)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　人力社保窗口服務(wù)

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)人員

　　三、招聘條件

　　(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心;

　　(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(三)年齡35周歲以下(1982年6月7日以后出生);

　　(四)具有5年以上工作經(jīng)歷;

　　(五)身體健康。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布信息。2018年6月7日前，通過衢州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)等渠道向社會(huì)發(fā)布信息。

　　(二)組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至6月12日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。報(bào)名地點(diǎn)：衢州市仙霞中路36號(hào)市社保局三樓305辦公室(聯(lián)系電話：3079016)。報(bào)名需帶材料：《衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位招聘編外人員報(bào)名表》一式兩份、本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、5年工作時(shí)間證明、一寸免冠近照3張等。

　　市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

　　報(bào)名人數(shù)低于20人(含)的，直接進(jìn)行面試;報(bào)名人數(shù)超過20人的，先筆試，然后進(jìn)行面試?？忌鷳{身份證于2018年6月14日8:30---17:00到市人力資源市場(chǎng)人事考試辦公室(荷五路468號(hào))513室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，聯(lián)系電話3075180。

　　(三)筆試。筆試科目1門，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)保障法律法規(guī)政策知識(shí)，滿分100分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(四)面試。筆試結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線，然后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照1：3比例確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試合格分為60分，低于合格分者不能進(jìn)入體檢。

　　(五)體檢、考察。面試結(jié)束后，有筆試的，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成百分制總分(考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入);直接面試的，按面試得分為總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

　　考察參照公務(wù)員招考考察辦法、事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示、聘用及待遇。經(jīng)考試、體檢、考核后，對(duì)擬確定的聘用對(duì)象，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。公示期滿后，對(duì)無異議的，由市廣納人才開發(fā)公司統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期3個(gè)月。工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　?/p>

　　衢州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年6月6日

　　局屬單位招聘編外人員報(bào)名表.doc

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