2018年武漢硚口區(qū)行政審批局招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)行政審批服務(wù)工作，按照“公平公開、競爭擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘區(qū)行政審批局窗口工作人員3人，具體公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、年齡在35周歲以下(1983年6月1日及以后出生);

　　2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　3、身體健康，具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

　　4、具有較好的計算機(jī)及辦公軟件操作能力;

　　5、具備良好的溝通能力。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　5、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　公開招聘按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　6月12日，在硚口區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.qiaokou.gov.cn/)上發(fā)布招聘簡章，符合報考條件的人員報名時須本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷電子注冊備案表等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份，一寸近期彩色登記照(底色不限)兩張等資料，到硚口區(qū)人力資源局進(jìn)行現(xiàn)場報名，填寫報名表，并接受審核，對審核合格者將發(fā)放準(zhǔn)考證。報名人數(shù)達(dá)到崗位數(shù)比例的2：1方能開考，如達(dá)不到2：1的比例，則依報名人數(shù)核減崗位數(shù)。

　　報名時間：2018年6月14日(周四)

　　上午8：45—12：00;下午：14：45—17：00

　　報名地點(diǎn)：硚口區(qū)人力資源局(建設(shè)大道142號)702室

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式，由第三方機(jī)構(gòu)組織命題、閱卷。

　　筆試時間：2018年6月19日(周二)上午9：00-11：00。

　　筆試地點(diǎn)：硚口區(qū)人力資源局(建設(shè)大道142號)三樓?？忌殤{身份證和準(zhǔn)考證，于8:30前進(jìn)入考場，開考后遲到10分鐘者不準(zhǔn)進(jìn)入考場。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序，以招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人員。筆試當(dāng)天下午在硚口區(qū)政府門戶網(wǎng)上公布進(jìn)入面試的人員名單。

　　參加面試人員于2018年6月20日(周三)上午8：45—12：00，持身份證和準(zhǔn)考證到區(qū)人力資源局701室領(lǐng)取面試通知書，并于2018年6月21日(周四)上午9:00前攜帶身份證、準(zhǔn)考證及面試通知書到區(qū)人力資源局參加面試。未按規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書或面試當(dāng)天遲到視作自動放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。

　　(四)體檢

　　應(yīng)試人員筆試成績和面試成績按4:6的比例計入綜合成績，同時按綜合成績由高到低的順序1：1比例確定體檢人員名單，綜合成績和體檢人員名單將于面試當(dāng)天下午在硚口區(qū)政府門戶網(wǎng)上予以公示。

　　體檢工作由用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格方可進(jìn)入政審。體檢不合格將按綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。

　　(五)政審

　　政審工作由用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)考察入圍考生有無黃、賭、毒及犯罪紀(jì)錄。政審考察材料蓋單位黨委(組)印章后，報區(qū)人力資源局存檔備案。

　　(六)公示

　　經(jīng)政審合格，擬聘用人員名單將在硚口區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。

　　三、聘用管理

　　擬聘人員，經(jīng)體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，委托社會第三方人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞務(wù)派遣。

　　四、咨詢電話

　　硚口區(qū)人力資源局 83631929

　　硚口區(qū)人力資源局

　　2018年6月12日

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