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2018年湖北文理學(xué)院招聘管理人員公告

2018-6-13 12:00| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 234| 評論: 0

摘要:    2018年湖北文理學(xué)院招聘管理人員公告   因工作需要,我?,F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃財(cái)務(wù)處管理人員。   一、崗位計(jì)劃   財(cái)務(wù)管理人員1名。   二、基本條件   1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主 ...
2018年湖北文理學(xué)院招聘管理人員公告

   2018年湖北文理學(xué)院招聘管理人員公告

  因工作需要,我校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃財(cái)務(wù)處管理人員。

  一、崗位計(jì)劃

  財(cái)務(wù)管理人員1名。

  二、基本條件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義道路,熱愛高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,身心健康,品行端正。熱愛教育管理工作,有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,能夠長期從事管理工作。

  2、熟悉高等教育規(guī)律,知識面寬,具備良好的文化素養(yǎng);具備良好的專業(yè)能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。

  3、具有研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位,其第一學(xué)歷應(yīng)為普通高校全日制畢業(yè)。

  4、應(yīng)聘財(cái)務(wù)管理人員崗位者,本科、碩士應(yīng)具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)背景,且具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

  5、不超過30歲(1988年1月1日以后出生)。

  6、身體健康,能夠勝任財(cái)務(wù)管理人員工作崗位。

  三、招聘程序

  1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者簡歷接收截止時(shí)間為2018年6月20日,應(yīng)聘者前期可通過投遞電子簡歷網(wǎng)上報(bào)名(簡歷接收郵箱:hbwlxyrc@163.com),不接受其它形式的報(bào)名。

  2、資格初審。學(xué)校組織資格初審工作小組,擇優(yōu)選取不低于招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的應(yīng)聘者參加面試,并公示入圍名單。入圍人員到校參加面試報(bào)到時(shí),需提供所有證明材料原件。證明材料包含身份證、本碩階段學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明)。如入圍人員因個(gè)人原因未參加統(tǒng)一考核,則不再遞補(bǔ),面試成績計(jì)0分。

  3、考核。學(xué)校定于2018年6月25日組織財(cái)務(wù)管理人員崗位考核,本崗位考核采用筆試與面試相結(jié)合形式,內(nèi)容圍繞管理人員崗位要求擬定,其中面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。入圍人員應(yīng)參加上述全過程考核,考試時(shí)間及要求將與入圍名單同時(shí)面向社會(huì)公示??忌偝煽儼凑展P試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%計(jì)算,從高分到低分(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先),并按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘人選并進(jìn)行公告。本崗位設(shè)最低分?jǐn)?shù),總成績低于60分者不予聘用。

  4、政審與體檢。公示無異議后,根據(jù)總成績排名,按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定進(jìn)入政審、體檢考核人選。被考核人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受學(xué)校組織的政審考察,并到我校指定醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行體檢。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  考生自愿放棄、政審或體檢不合格的,學(xué)??筛鶕?jù)需要,按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考生進(jìn)行政審和體檢。

  5、辦理錄用手續(xù)。具體信息請關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站陸續(xù)公布的通知。

  四、有關(guān)說明

  1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位要求,按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息,凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)校有權(quán)取消其考試或錄用資格,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  2、本次招聘的財(cái)務(wù)管理人員到崗時(shí)間為2018年9月1日前,報(bào)到時(shí)須提供學(xué)歷、學(xué)位證書。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,或者應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)??筛鶕?jù)需要,按總成績從高分到低分遞補(bǔ)聘用。

  3、因擬聘人員政審、體檢不合格,或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按學(xué)校公布的總成績排名依次遞補(bǔ)或再次招聘。

  4、新聘人員實(shí)行人事代理形式聘用,聘期內(nèi)參照編制內(nèi)相應(yīng)崗位人員,享受工資晉升、職務(wù)職級晉升等同等待遇。


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