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2018年天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)生人才公告

2018-6-15 12:00| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 327| 評(píng)論: 0

摘要:    2018年天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)生人才公告   為滿足濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完 ...
2018年天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)生人才公告

   2018年天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)生人才公告

  為滿足濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》及各招聘單位公開(kāi)招聘方案的規(guī)定,濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)決定組織開(kāi)展2018年高層次衛(wèi)生人才招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及數(shù)量

  公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才9名。各單位招聘崗位、條件等信息詳見(jiàn)《天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才計(jì)劃表》。

  二、應(yīng)聘人員條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具備崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格條件或技能;

  4.報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2018年6月26日;

  5.外省市社會(huì)人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  7.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

  8.招聘崗位所需的其他資格條件。

  (二)具有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  2.曾被開(kāi)除公職的;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5.現(xiàn)為濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在編人員的;

  6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的;

  7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

  三、招聘信息發(fā)布

  招聘公告將于2018年6月15日至6月25日在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/rsj/)、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/wjw/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn/)、招聘單位網(wǎng)站及其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

  四、招聘組織辦法

  (一)報(bào)名與資格審查

  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

  應(yīng)聘人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫《天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表》,按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或以電子郵件方式報(bào)名。招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予回復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員,應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。

  應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料:《天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表》、本人戶口本、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、任職資格證書(shū)、現(xiàn)單位同意報(bào)考證明(或解除合同證明書(shū))以及崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件,另需提供本人從事相應(yīng)專業(yè)工作的業(yè)績(jī)材料1份(2000字以內(nèi))及近期正面免冠一寸彩色照片2張。

  報(bào)名時(shí)間:2018年6月26日(周二)8:30至2018年7月25日(周三)17:00。上午8:30-11:30;下午14:00-17:00。

  報(bào)名地址及相關(guān)信息:

  1.天津市第五中心醫(yī)院:天津市濱海新區(qū)塘沽浙江路41號(hào)(行政樓3樓人事處);聯(lián)系電話:022-25893604;電子郵件發(fā)送地址:wzxyyzp@126.com。

  2.天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院濱海醫(yī)院:天津市濱海新區(qū)漢沽醫(yī)院路28號(hào)天津市濱海新區(qū)天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院濱海醫(yī)院住院部3樓人事科;聯(lián)系電話:022-67127118;電子郵件發(fā)送地址:hgyyrshk@163.com。

  3.天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院:天津市濱海新區(qū)大港南環(huán)路1200號(hào)天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院人事科;聯(lián)系電話:022-63109456;電子郵件發(fā)送地址:tjsdgyyrsk@sina.com。

  4.天津市濱海新區(qū)大港中醫(yī)醫(yī)院:天津市濱海新區(qū)大港世紀(jì)大道24號(hào)天津市濱海新區(qū)大港中醫(yī)醫(yī)院人事科;聯(lián)系電話:022-63286873;電子郵件發(fā)送地址:2113488223@qq.com。

  5.天津市濱海新區(qū)塘沽杭州道街向陽(yáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心:天津市濱海新區(qū)向陽(yáng)南街2號(hào)預(yù)防接種樓306室;聯(lián)系電話:022-25863820 ;電子郵件發(fā)送地址:591080345@qq.com。

  郵件主題命名要求:高層次人才+報(bào)考崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)(如:高層次人才+麻醉科醫(yī)師+張XX+麻醉學(xué))。

  (二)考核

  應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的高層次人才,采取直接考核的方式招聘。

  應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求,對(duì)本人從事專業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié),并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。招聘單位組成專家考核組,采取答辯形式,與應(yīng)聘人員就專業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題進(jìn)行溝通交流,對(duì)其專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。

  考核成績(jī)滿分100分??己私M將各考核指標(biāo)量化成分值,結(jié)合應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī),由高到低順序排列,并按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

  考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  考核信息發(fā)布??己顺煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/wjw/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn/)及招聘單位網(wǎng)站公布,報(bào)考人員可登錄查詢相關(guān)信息。

  五、體檢、考察

  (一)體檢

  進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。

  因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

  (二)考察

  考察工作由招聘單位組織實(shí)施??疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把政治關(guān),確保擬聘人員政治合格。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料??疾靸?nèi)容包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  經(jīng)考察,對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

  六、擬聘公示

  擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

  七、聘用及備案

  本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同,工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的,其后果由本人自行承擔(dān)。

  根據(jù)《天津市衛(wèi)生技術(shù)系列基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求,應(yīng)聘到基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,今后只能晉升全科醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  擬聘人員辦理聘用手續(xù)前,招聘單位應(yīng)對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其它證書(shū)進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者,不予辦理備案手續(xù),取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

  八、紀(jì)律與監(jiān)督

  此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位(部門)負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。違者按違紀(jì)處理。

  在此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)處理,并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

  招聘單位咨詢電話:

  主管部門咨詢電話:022-65305765;

  咨詢時(shí)間: 工作日上午9:00—11:30,下午2:00—5:00

  舉報(bào)電話:022-65305752;

  舉報(bào)郵箱:bhxqwsjswjjz@163.com。

  《招聘計(jì)劃表》;


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